WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:
Kommt natürlich immer auf die Firma an. Für Deinen Arbeitgeber hast Du das ja gerade schon beantwortet.
WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:
Was ist herausragende Leistung?
Bei uns im Konzern ist es rund um die Uhr zur Verfügung stehen, jeden Tag min. 10 Stunden machen. Wenn man dann Glück hat und das Projektergebnis mitspielt finden man einen Förderer…
WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:
WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:
- Projektmanagement-Zertifizierung machen: IPMA, PMP oder Prince2
(bringt Richtung PM wohl am meisten und kostet ca. 1-5k)
Kann das wer ausführen? Was ist davon das beste?
Ist alles der gleiche Käse, genau wie Agile/Scrum. Schmalspur-Methodenausbildung die Dir vielleicht im Projektalltag etwas helfen kann, aber niemand wird Dich wegen so einer Zertifizierung schneller befördern oder Dir Personalverantwortung übertragen.
Als Karriere-Boost taugen am ehesten ein paar Jahre Berufserfahrung mit herausragender Leistung, und dann ein renommierter Executive-MBA (idealerweise gezahlt vom Arbeitgeber).
Das mit dem Glück ist leider in vielen Unternehmen so, also da ist dein AG kein Einzelfall. Grundsätzlich kann man versuchen sich quasi hoch zu kündigen, aber es gehört auch etwas Glück dazu, dass deine erlangte Berufserfahrung auch bei dem anderen AG als relevant und entlohnenswert eingestuft wird.
Herausragende Leistung ist der beste Faktor nach oben zu kommen, aber es ist, war und wir auch in Zukunft so bleiben, dass du Glück brauchst nach oben zu kommen. Es gibt viele sehr gute Leute auf „einfacher“ Fachebene, die das Zeug zur Führungskraft hätten, aber nicht jeder kann es werden. Daher kann dir hier niemand helfen, hier hilft nur Fingerspitzengefühl, Eigenreflektion, der nötige Mut und Glück.
Objektive Weiterbildung, die dich automatisch von anderen abheben, gibt es nur wenige. Und in deinem Bereich fällt mir gar keine ein. Alles Nice to have, aber durchbefördert wirst du wegdrücken keiner Weiterbildung in deinem Bereich.
antworten