Hallo!

Ich bin ehrlich gesagt ziemlich erstaunt über das, was ich im nahen Umfeld jetzt mitbekam:
Und zwar kommt es wohl zunehmend vor, dass die Arbeitgeber ihre Bewerber nicht nur bekanntlicherweise bei Sozialen Netzwerken recherchieren, sondern auch seine Schufa überprüfen.

Bei Berufen, wo man mit Geld zu tun hat (Kassiererin, Bankkaufmann und selbst Versicherungsvertreter) war mir das bewusst, aber so wie ich das blicke, werden mittlerweile auch bei allen möglichen Berufen ohne direkten Bargeldbezug Durchleuchtungen hinsichtlich der Bonität vorgenommen.

Sogar bestehende Mitarbeiter werden zunehmend dahingehend pauschal überprüft.
Können das andere bestätigen bzw. selbst Fälle aus dem direkten Umfeld nennen?

Eigentlich sollten diese Verzeichnisse dazu dienen, vor Kreditbetrug oder Zahlungsausfällen zu schützen.
Diese Listen verkommen aber offenbar zu einer Stigmatisierung der finanzschwachen Mitglieder der Gesellschaft.

Auf der Grundlage von BDSG § 29 wird der Arbeitsvertrag als "Geschäftsanbahnung" deklariert und somit jedem potentiellen Arbeitgeber das berechtigte Auskunftsinteresse zugebilligt.

Das halte ich für extrem gefährlich, denn die Daten werden auf diese Weise zweckentfremdet. Es kann ja nicht das Ziel sein, bonitätsschwache Mitglieder quasi mit solchen Zweckentfremdungen vom sozialen Leben abzuschneiden. Wenn jeder Arbeitgeber nur danach ginge, dann könnte man gleich weitere 10 Mio. Personen vom Erwerbsleben abschneiden.

Wenn Du keine ausrückliche Erlaubnis dazu gibt, ist das nicht rechtens und Du kannst dagegen vorgehen.

Kik war damit super negativ in Schlagzeilen. Ist nicht rechtens. Leider machen Arbeitsgönner vieles was nicht rechtens ist. Einzig sinnvolle Reaktion:
publik machen so wie Du hier (glückwunsch!) und Firma meiden.

Viel glück

Hallo Allerseits,

bei der Allianz ist es ebenfalls Gang und Gebe die Schufa ein zuholen. Und mal Ehrlich, wenn du deine Einwilligung nicht erteilst,
werden die sicher nicht einstellen.

Zum Thema Lohnpfändung. Es ist sicher eine Mehrarbeit für den AG, dennoch kan es auch in seinem Personalstamm passieren.
Soll, er jeden vor die Türe setzen, bei einer eintretenden Lohnpfändung?

Eine Schufaauskunft ist ein Schritt zuviel. Es sollte eigentlich in der Probezeit ersichtlich sein ob ein Arbeitnehmer zuverlässig ist oder nicht. Und dann kann man sich immer noch überlegen, ob die persönliche Bonität über die Qualität der Arbeit herrscht!

Bei uns (Unternehmensberatung) musst Du beim Einstieg ein neues polizeiliches Führungszeugnis (bzw. Strafregister-Auszug)vorlegen.

Bei bestimmten Projekten (insbesondere bei Banken, wo wir Zugriff auf sicherheitsrelevante Daten haben) ist es nicht unüblich ein Führungs-Zeugnis und einen Schufa-Auszug vorzulegen.

Kollegen sind/waren bei einem Rüstungskonzern im Projekt, die mussten eine "Sicherheitsprüfung" über sich ergehen lassen. Was genau das war, weiß ich aber nicht.

Bei Banken ist zumindest ein sauberes Führungszeugnis Pflicht. Ist auber auch erst seit einigen Jahren insbesondere aufgrund GWG-Zuverlässigkeitsbeurteilung so. Schufa ist so ne sache. Ich weiß, das dies gern gemacht wird, insbesonde von Zeitarbeitsfirmen, die ihre Pferdchen bei Banken laufenhaben (insbesonders Bxnkpower). Wie "wesentlich" war die Schufa-sache überhaupt? Wenn du frisch aus dem Studium kommst, kanns ja eigentlich nur eher ne kleinere Sache sein

Ich kann mich ihrer Meinung nur anschliessen.
Fragt sich nur, was kann man als Einzelner dagegen unternehmen.
Das kann so nicht hingenommen werden, daß beinahe jeder Hinz und Kunz
Bonitätsauskünfte einholen kann. Bei Amazon bspw. Schulden haben, hat mit dem gesuchten, neuen Job nichts zutun. Und lässt auch keine Rückschlüsse auf die Qualitäten des Stellensuchenden zu.
In keinster Weise. Man wird hier von vornherein, als Betrüger hingestellt oder schlimmer.
Mit freundlichen Grüssen
F. T.

Man sollte finanzschwache Menschen (wenig Geld, saubere Schufa) nicht mit Menschen in einen Topf schmeißen, die finanz- und denkschwach (wenig Geld, negative/r Schufaeintrag/Schufaeinträge) sind...

Das seh ich genauso! Unmöglich ist das. Wer kennt schon die Geschichten hinter den jeweiligen Schufa-Einträgen. Vor allem wie soll man die Schulden denn bezahlen wenn man wegen der Schulden keinen JOb bekommt?!

Und schön die maxda Werbung plaziert auf der Seite ;-) "Kredit auch ohne Schufa"

Ja Mann!

also habe sowas noch nie gehört, aber meine Schufa ist sauber. Mein Vater hatte vor einem Jahr mal Heizöl bestellt. Er hat so einen Premium Schufa Account, da bekommt er sofort eine SMS, wenn jemand eine Abfrage macht. Jedenfalls während dem Gespräch mit dem Heizöllieferanten kam noch eine SMS von der Schufa. Mein Vater sagte dem Lieferanten dann, dass das rechtlich nicht erlaubt ist, da er dazu keine Einwilligung gegeben hat. Also Möglich ist es für ein Unternehmen wohl sogar einfach, wenn das selbst eine Heizölklitsche kann.

Zu den Schufa Einträgen: ich selbst bin nebenberuflich als Schuldnerberater tätig. Ich habe Kunden, die stehen kurz vor der Insolvenz, haben aber eine Top Schufa. Genauso kann es aber auch sein, dass jemand wegen 5 Euro einen negativ Eintrag bekommen hat. Z.B. Umzug, altes Konto nicht gekündigt durch gebühren dann um 5 Euro überzogen, Bank kündigt das Konto => negativ Eintrag bei der Schufa. Wenn man binnen 6 Wochen bezahlt, wir der Eintrag komplett rückgängig gemacht, allerdings wissen das teils die Banken selber nicht. So kann selbst jemand mit Top Gehalt und Top Bonität eine negative Schufa haben.

Andere Fälle gibts auch. Viele Banken tragen Immo Kredite NICHT in die Schufa ein. So kann es sein, dass jemand hoch verschuldet ist und kurz vor der Insolvenz steht, aber eine Top Schufa hat.

Übrigens ist ggf. ein Mitarbeiter mit schlechter Schufa vielleicht sogar besser, weil er eben Geld braucht und auf den Job angewiesen ist. Jemand mit sehr guten Finanzen kann eher mal dem Chef die Meinung geigen. Jemand mit Schulden ist aber nicht frei und muss immer schön sich brav fügen, damit er den Job behält.

Lounge Gast schrieb:

Übrigens ist ggf. ein Mitarbeiter mit schlechter Schufa
vielleicht sogar besser, weil er eben Geld braucht und auf
den Job angewiesen ist. Jemand mit sehr guten Finanzen kann
eher mal dem Chef die Meinung geigen. Jemand mit Schulden ist
aber nicht frei und muss immer schön sich brav fügen, damit
er den Job behält.

Klingt weit hergeholt. Dann könnte man eher umgekehrt sagen, er hat den Job nur angenommen weil er Geld braucht und nicht weil er wirklich Spaß dran hat, und ist dann bei erster sich bietender Gelegenheit wieder weg... Dass man so jemanden als Unternehmen nicht gebrauchen kann ist wohl klar. Deswegen würde ich bei jemanden, von dem ich weiß dass er verschuldet ist, aber seeehr genau die Motivation für die Bewerbung abklopfen und im Zweifel lieber die Finger von ihm lassen!

Also das ist ja wohl totaler Quatsch, wieso sollte einer mit Schufa Eintrag eher bei einem Job genommen werden, als einer ohne...? Das mit den Schufa Einträgen stimmt, die können wirklich durch "Kleinkram" verursacht werden, oder sogar falsch bzw. veraltete sein. Hier http://schufaauskunftkostenlos.de/schufa-selbstauskunft/schufa-score/ hab ich mal ganz interessante Tipps gefunden, wie man den schufa score verbessern kann, oder auf was man achten muss... (fands zb sehr überraschend das auch ein vorzeitige kreditrückzahlung SCHLECHT sein kann) Das Schufasystem sollte wohl überdacht werden!

Bundesregierungsbeamter schrieb:

(fands zb sehr überraschend das auch ein vorzeitige kreditrückzahlung SCHLECHT sein kann) Das Schufasystem sollte wohl überdacht werden!

Wieso? Wenn sich statistisch ein Zusammenhang zeigt dann ist das so, ob uns das intuitiv einleuchtet oder nicht.

Viel kritischer dürfte wohl was anderes sein, was vermutlich auch viele nicht wissen: Jeder Dispo und jede Kreditkarte wird automatisch mit dem vollen Limit als bestehende Verschuldung angerechnet! (Geht auch gar nicht anders, da die Schufa ja nicht den tatsächlichen Kontostand einsehen kann). Hat man also zwei Kreditkarten mit einem Limit von je 6000? und noch nen Disporahmen von 3000?, dann ist man für die Schufa bereits mit 15000? verschuldet, auch wenn man vielleicht keinen einzigen Cent davon in Anspruch genommen hat! Aber man könnte ja jederzeit, ohne dass die Schufa (oder eine kreditgebende Bank) das mitbekommen kann. Also wird vorsichtshalber vom worst case ausgegangen.

Hallo, Die SCHUFA wurde im Jahr 1927 gegründet! Die heutige SCHUFA Holding AG ist ein privatwirtschaftliches Unternehmen, ebenso wie der Bäckermeister an der Ecke.

Das ihr fälschlicherweise zuerkanntes Image einer "Behörde" oder eines "Neutralen Unternehmens" verwirrt und ist nicht zutreffend. Dies ergibt sich nicht zuletzt durch die Bezahlabos für interessierte Mitglieder. Eine Behörde kennt derartige Abos nicht! Die SCHUFA speichert Daten und Informationen, nach öffentlichen Meldung noch nicht sog. Geoscors, die Vergangenheitsbezogen sog. negative Geschäftsvorgänge domuntieren will, z.B. auch ein gerichtliches Mahnverfahren welchem Trotz Widerspruch ein negativ Merkmal nicht zuerkannt werden kann. Positive Bonitätsmerkmale wie z.B. schuldenfreier Immobilienbesitz oder Geld- bzw.Sparguthaben werden nicht gespeichert. Es handelt sich also grundsätzlich um eine Einseitige Auskunft (Bilanz).

Der ursprüngliche Bankschutz vor sog. unzuverlässigen Kreditnehmern besteht wenn überhaupt heute nur noch in gering ausgeprägtem Maße. Ein Arbeitgeber der in der Vorstellungs/Einstellungsphase eine sog. saubere SCHUFA-Auskunft voraussetzt, schießt deutlich über das Ziel heraus. Selbsts im Falle einer sog. "sauberen" SCHUFA-DATEI ist nicht sichergestellt, dass der neue Arbeitnehmer keine Finanzdelikte/Straftatbestände (z.B. Bargelddiebstahl aus der Kasse) realisiert.

Mein Fazit: Die SCHUFA beschneidet einseitig, andere würden von Diskriminierung reden, die Gleichheitsgrundrechte der betroffenen Bürger. Meine Nachfrage bei der SCHUFA zur Berechtigung derat gespeicherte, wohlgemerkt nur NEGATIV-Daten, in den Umlauf zu bringen wurde nicht beantwortet. Selbst der Bundesdatenschutzbeauftragte der BRD konnte mir auf meine Anfrage nur erwidern, es handele sich um eine Auskunft eines privatwirtschaftlichen Unternehmens. Wenn dem aber so ist, dann ist fraglich in welcher Eingriffstiefe eine Leumundschmälerung i.S.d. 14, 15. Abschnitt StrafG greifen. Oft sind Personalsachbearbeiter bei Versicherungen und Banken unzureichend bis gar nicht über die rechtlichen Hintergründe derat privat geführter Daten ausgebildet. Daher kommt es häufig zu Fehlentscheidungen, die sich allein aus einem Negativen SCHUFA Eintrag ergeben. Ein Recht auf Einstellung gibt es andererseits nicht, insofern kann ein Vermögensschaden nur bei enger Absagebegründung zum rechtshängigen Erfolg führen. Dazu aber werden sich der absagende Arbeitgeber nicht verleiten lassen, da dies zweifelsfrei den Tatbestand der Ungleichbehandlung/Diskriminierung erfüllen würde.

Bei einem Online-Account der Schufa werde ich automatisch benachrichtigt, sobald eine Anfrage bei der Schufa erfolgt. Diese kann ich unmittelbar zuordnen. Ich kann mir nicht vorstellen, daß Arbeitgeber legitimiert sind, ohne Zustimmung eine derartige Auskunft bei der Schufa einzuholen, das wäre nicht Rechtens. Allerdings gibt es ja mehrere Quellen und Auskünfte, von daher eine schwer zu durchschauennde Sache.

ich werde seit 10 jahren abgelehnt wegen schufa und meinen 6000 euro schulden in abwicklung

WiWi Gast schrieb am 21.07.2018:

ich werde seit 10 jahren abgelehnt wegen schufa und meinen 6000 euro schulden in abwicklung

wo abgelehnt?

Hätte jetzt erstmal Insolvenz vermutet, aber 10 Jahre sind dafür denke ich zu viel. Woher kommen die 6000€ Schulden ? Pfändung, die noch nicht beglichen sind?

WiWi Gast schrieb am 21.07.2018:

ich werde seit 10 jahren abgelehnt wegen schufa und meinen 6000 euro schulden in abwicklung

Jede Hausverwaltung hat eine Schufa -Flatline, die können unbegrenzte Anfragen absetzen, selbstverständlich gibt es dritte Serviceunternehmen die wie eine Detektei für einen Obolus alle Daten herbei bringen. Name Geburtsdatum Wohnort reicht aus, um eine Person vollkommen zu bewerten, inklusive Krankengeschichte damit die Firmen nichts illegales tun wird so ein Auftrag durch einige Schichten gelitten ab 1000€ Weiß der Prüfer mehr als die Person selbst die er überprüft.

Wer einen Kredit ohne Schufa sucht sollte gut aufpassen!