Darf mich eine Personalberatung in ihr subjektiv erstelltes Schwarzbuch der angeblichen Negativ-Bewerber aufnehmen und bloßstellen ?

Siehe:
http://dieimageberater.com/index.htm

Ich hätte nicht auf ein Jobangebot von ihnen reagiert und nun sei ich dort aufgenommen, so schrieb mir der inhaber per Mail !

Gruß

Axel

rofl.

Lounge Gast schrieb:

Darf mich eine Personalberatung in ihr subjektiv erstelltes
Schwarzbuch der angeblichen Negativ-Bewerber aufnehmen und
bloßstellen ?

Siehe:
http://dieimageberater.com/index.htm

Ich hätte nicht auf ein Jobangebot von ihnen reagiert und nun
sei ich dort aufgenommen, so schrieb mir der inhaber per Mail !

Gruß

Axel

Dies verstösst eindeutig gegen Datenschutzrichtlinien. Jemand müsste mal das Amt für Datenschutz informieren. Echt dreist, sowas als Produkt anzubieten.

es handelt sich doch nur um einen internen vermerk oder
wo wirst Du blossgestellt ?

Nein, die wollen die Daten externen Firmen zur Verfügung stellen. Kannste hier nachlesen:
http://dieimageberater.com/news.htm

lach einfach drüber, die unternehmen, die mit denen zusammen arbeiten kannst Du eh vergessen

vielleicht "darfst" du dem unternehmen ja geld bezahlen, dass du aus der liste wieder entfernt wirst

red doch keinen blödsinn

Wer seinen Namen in einer solchen Liste findet sollte sich am besten sofort einen Anwalt nehmen- das verstösst dermaßen gegen den Datenschutz und erinnert eher an öffentliche Denunziation.

Nicht zu glauben, was heute alles so möglich ist....

tip: ich würde damit an die presse gehen

drum sei es so!

wie kann ich das schwarzbuch einsehen?

kaufen

Das ist totale Willkur, "nach prüfung der Nachweisen veröffentlichen wir die Bewerber"
Es ist eine Frage der Zeit, wann ein gerichtliches Verfahren anhängig wird.

Außerdem ist der Bericht sehr bewerberfeindlich. Was soll den mit den Unternehmen, die schlampig mit den Bewerbungsunterlagen umgehen, kaum von sich melden, nach Vorstellungsgespräch lange kein Feedback geben oder auf e-mails nicht antworten. Sorry, es mag zwar paar Bewerber geben, die aus der Reihe tanzen aber auch mindestens soviele Unternehmen.

Hatte jetzt auch so ein tolles Bewerbungsgespräch. War am 16. eingeladen. Man wollte sich in der Woche drauf, also vor Weihnachten melden und mir ein Feedback geben. Bis heute keine Rückmeldung. Habe vorgestern dort angerufen. Die Sekretärin sagte dem Chef, wer dran ist und er sagt, sie solle mir ausrichten, er rufe am Nachmittag zurück. Seitdem wieder keine Rückmeldung. Was für Flaschen sitzen eigentlich in den oberen Management-Ebenen? Haben die überhaupt gelernt, mit Messer und Gabel zu essen?

Sehe ich auch so, aber ich weiss nicht, ob unsere Sicht wirklich der Rechtslage entspricht! Ich habe den Fall mit Bitte zur Überprüfung an den

"Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (NRW)"

gemeldet. Mal abwarten, ob eine solche Vorgehensweise rechtlich möglich ist, wenn nicht, dann hoffe ich, dass die zuständigen Personen des Datenschutzes dafür sorgen werden, dass das ein schnelles Ende haben wird!

Gibt es jemand hier, dem angedroht wurde, er wuerde in diesem Buch veröffentlich? Wenn ja, dann bitte mal hier als RE melden!!!

Axel, frag doch mal scheinheilig nach, welche Daten von Dir sie in diesem Buch veröffentlichen wollen und poste das ganze hier! Ich habe den Vorfall schon dem Datenschutz gemeldet und aus meiner Sicht ist es für für eine rechtliche Beurteilung der ganzen Sache notwendig zu wissen, um welche Daten es sich handelt!

Hattest du wirklich am 16.12. VG; das wäre ein Samstag?!

Mir ist auch ähnliches passiert. Sie sagten, sie würden sich in einer Woche, also vor Weihnachten melden. Das haben sie natürlich nicht gemacht. Ich habe dann im neuen Jahr eine Mail an die Gesprächspersonen geschickt (steht bei hobsons, dass man sowas machen kann) und mich für das gespräch bedankt und etwas "geschleimt". Ich dachte, dann würden sie schneller ein feedback geben, aber auch nicht.
Eine Woche nach diesem Mail griff ich zum Hörer und rief den Personaler an. Diese Person sagte, sie hätte mich bereits per email über das negative Ergebnis informiert. Dabei habe ich kein Mail von ihm bekommen, und ich habe mich auch vergewissert, ob mein spamfilter ein ist oder ein E-mail aus versehen gelöscht ist, nichts.
Entweder leidet er unter Alzheimer oder er lügt einfach !

Als ich ihn auf mein mail ansprach und fragte, ob er mein mail gelesen hätte, sagte er "ja". Hätte ich vorher eine Absage per E-mail bekommen, würde ich mich doch gar nicht per mail bei ihnen zurückmelden und meine Motivation für die Stelle signalisieren.

Ich finde dieses Verhalten einfach taktlos ! Ich möchte nun das Unternehmen hier nicht bloßstellen, aber kann nur sagen, dass es eine Bank war.

Ja, es war an einem Samstag. Im Gegensatz zur Bank wird im Handel Samstags gearbeitet. :-))

Ist ja wirklich der Hammer, dass man nicht einmal das Mindestmaß an Anstand hat, jemandem abzusagen. Schäbig ist das.

Ich bin selbst Leitender Ang. und würde mich schämen, mein Unternehmen in der Form nach außen zu repräsentieren, dass die Menschen, die mit mir ein Gespräch geführt haben, dann nicht einmal mehr kontaktiert werden.

Als wäre es den Leuten unangenehm, eine Absage zu vermitteln.

lol eine absage per email ist ja auch "sehr taktvoll". der konzernchef sollte solche manager schnell aussortieren. die haben keinerlei soziale kompetenz.

Übrigens, ich hatte die Einladung auch per a-mail bekommen -:) schon merkwürdig, was ?

Ob die jetzt via E-Mail kommt, oder nen Brief mit Textbausteinen, ist doch alles gleich frustrierend....

Mir wurde angedroht, mich in dieses Schwarzbuch aufzunehmen.

Kannst schreiben an

600SEL ätt gmx.de

@ Vorposter

Stimmt, es ist mir auch egal ob die Antwort per mail, tel. fax etc. kommt.

Es ist einfach nicht ok, zu sagen, man habe doch bereits Rückmeldung gegeben, obwohl man es nciht getan. Da muss man einfach ehrlich sein und auch sagen, dass man es nicht geschafft hat sich zurückzumelden und dafür sich ggf entschuldigen und den Bescheid dann mitteilen. Solche Unternehmen haben wahrscheinlich schlechte Erfahrungen mit Bewerbern gemacht und zahlen es ihnen dann heim.
Andererseits wirkt dies auch auf mich negativ, da ich denke, dass die anderen Unternehmen auch nicht besser sind. Ich habe mein Vertrauen verloren und bin sehr mißtrauisch ggü Unternehmen, besser gesagt Personalern geworden. Ich habe natürlich auch andere negative Erfahrungen gemacht.. Dies war ein kleiner Ausschnitt.

Krass...also die Schwarzbuch-Sache...dass Unternehmen sich, wie oben beispielhaft erzählt wird, danebenbenehmen ist zwar traurig, aber leider nichts neues...

Axel und Co., wäre klasse wenn ihr den Thread nutzen würdet, um "uns" anynyme Leidensgenossen bezüglich des Schwarzbuches auf dem laufenden zu halten.Interessiert mich wirklich, inwiefern so etwas erlaubt/möglich ist...

Ich werde alle auf dem Laufenden halten, melde mich, wenn ich Antwort vom Datenschutzbeauftragten erhalten habe!

Soeben erhalten:

"Der Eingang Ihrer mail vom 12. Januar 2007 wird hiermit automatisch bestätigt."

;-))

na immerhin, auch wenn dies nicht garantiert, dass da jemand was in gang setzen wird.

ist zumindest besser als die bestätigung, die ich mal von microsoft auf meine e-mail bewerbung erhalten habe: "your message was deleted without being read"

der typ wird sich noch wundern

"your message was deleted without being read"
haha, welcome to microsoft sach ich ma

Die Internetseite sollte auch noch gespeichert werden, um das Material sicherzustellen...

Kann man bei Datenschutzverletzungen eigentlich Strafanzeige erstatten? Wäre vielleicht auch ne Option...

Ich kann die seite gar nicht öffen, der will ein Benutzernamen und ein Passwort von mir haben, wenn ich die Schwarzbuchsachen klicke!!! Wer kann mir helfen?

vielleicht nur fake, aber trotzdem ziemlich arrogantes "consulting"-büro

@ Threadstarter: Was hst Du Dir denn zuschulden kommen lassen ?

Ich kann übrigens inzwischen auch bestätigen, dass die Unternehmen auf einem ziemlich hohen Ross sitzen und
oftmals nicht zimperlich mit Bewerbern umspringen. Zusagen
werden nicht eingehalten (rufe Sie zurück etc.), richtige Gründe
für Absage werden nicht genannt (obwohl jetzt spätesten mit
dem AGG sie ja dazu verpflichtet sind)..... etc. usw. Man
fühlt sich echt wie der letzte A..... als Bewerber in D.

Hatte mal mit Firmen in Irland Kontakt, die klangen irgendwie
netter :)

Axel, Threadstarter:

Ich hätte auf ein Jobangebot nicht schnell genug reagiert und diese Agentur in Solingen wollte, dass ich Ihnen hinterhertelefoniere und da war ich wegen anderer Gespräche wohl nicht schnell genug und sie warfen mir gleich ein scheiß Verhalten vor, was ich natürlich erwiderte und sie bat, doch nicht in dem Ton mit mir zu kommunizieren.

Wenn ich mir die Biographie des Inhabers angucke, dann ist das wohl so ein verkorkster Lehrertyp, der nix Wirkliches studiert hat, also "nix weiß" und sich als Elite-Förderer begreift.

Habe ihm mit einer Anzeige wegen Verleumdung gedroht, aber er hat nicht geantwortet. Der braucht wohl noch einige Schüsse vor den Bug ...

Kann er haben ...

Axel

Diese Agentur hat die Seiten aber schnell geändert.
Hat der die Hosen voll gehabt ???

@ Axel: Weiter so. Bloß nicht verarschen lassen. NOCH haben wir in D den Rechtstaat...

Der Vorvorposter.

Na ja, studiert hat er ja...Psycholinguistik...ich weiß nicht einmal, was das ist.Aber er war bei der Arbeitsagentur tätig...die haben zwar kein Schwarzbuch, denke aber, dass man da das Bewerbereinschüchtern ganz gut lernt!!Vielleicht hat er seine Methoden da her...

Ich habe auch gerade versucht, dort eine mail zu schreiben.
Es geht nur über ein Passwort. Daher
habe ich mir vorgenommen, denen heute per herkömmlichen
Brief ( die Adresse ist angegeben ) die Meinung zu geigen.
Eventuell werden ich mich ebenfalls diesbezüglich mit dem
Datenschutz in Verbindung setzen und denen dies mitteilen.
Gruß
Klaus

was wurde denn genau geändert? Den link zum Schwarzbuch gibt es doch noch.

wo ist der link ?

die ganze seite ist doch anders plötzlich.

Ganz oben rechts unter http://dieimageberater.com/index.htm steht "Schwarzbuch der Negativ-Bewerber" dann kann man unter "mehr" klicken und es erscheint die Möglichkeit, sich per Passwort einzuloggen.

und wo bekommt man benutzernamen und passwort?

vom Supermarkt

ah ...

es gibt die seite ein mal mit .de
und die andere mit .com

kurzes Update, ich habe auf meine Anfrage hin eine erste Rückmeldung von der Stelle "Die Landesbeauftragte für Datenschutz
und Informationsfreiheit NRW " bekommen:

Die Stelle hat bereits den Kontakt mit der Firma aufgenommen und meldet sich bei mir wieder, wenn die "datenschutzrechliche Prüfung" abgeschlossen ist!

Bin gespannt, was dabei rauskommt, auf jeden Fall wird das ganze jetzt offiziell geprüft und dann wird sich ja herausstellen, ob unsere Rechtsauffassung korrekt war oder nicht...

Noch ein abschliessender Satz, ich finde es super, dass es eine solche Stelle gibt, an die man sich problemlos wenden kann und die dann auch aktiv wird! Man sollte soetwas nicht immer nur als "Selbstverständlichkeit" sehen...

Danke im Namen aller Bewerber. Ich finde es gut, wenn es noch
Menschen gibt, die sich nicht alles gefallen lassen. Ich habe mir
auch die Seite angesehen. Eine ganz miese Art mit Bewerbern
umzugehen. Ich hoffe, dass denen das Handwerk gelegt wird.

Ich finde ein solches Schwarzbuch gut, da hier Unternehmen die Möglichkeit gegeben wird, sich FRÜHZEITIG über Kandidaten mit schlechten Umgangsformen zu informieren. Und es ist nunmal so: Wenn Du ein Angebot von einem Headhunter bekommst, dann melde Dich zumindest mit einem Zweizeiler, dass Du aktuell keinen Bedarf hast. Fertig aus.

Dann sollte man auch gleich alle Unternehmen in das Schwarzbuch aufnehmen, die es versäumen auf Bewerbungen antworten. Das wären dann so ziemlich alle DAX-Konzerne.

Unternehmenssicht: 1 Stelle - 500 Bewerbungen (davon mind. 400, die völlig unpassend sind.

Bewerbersicht: 1 Anfrage eines Personalvermittlers - 0 Antworten

Seht es ein, Ihr seid nicht der Nabel der Welt und solltet froh sein, wenn sich mal jemand bei Euch meldet!

Quote:

"Wenn Du ein Angebot von einem Headhunter bekommst, dann melde Dich zumindest mit einem Zweizeiler, dass Du aktuell keinen Bedarf hast."

Wo lebst Du denn? auf dem Mars. Ich werde immer wieder von headhuntern kontaktiert. Wenn ich zurückrufe, haben sie keine vakante Stelle.. so ignoriere ich sie dann und mit Recht, denn was anderes verdienen die ja auch nicht.
Ich finde, es gibt wirklich Leute, die kein Demokratieverständnis haben.

Meinst Du. Ich bin der Meinung, dass es der Anstand gebietet, sich zumindest kurz zu melden. Fertig aus.

Hui, hier haben wir es wohl mit dem Kerl zu tun, der dieses "Schwarzbuch" zu verantworten hat. Was soll das ganze? Willst du damit Leute davon überzeugen eventuelle Strafanzeigen gegen dich fallenzulassen. Netter versuch, hihi...

nö, habe damit nichts zu tun, es ist nur die ständige hochnäsigkeit hier, die mich nervt. Motzen, dass man nicht binnen 2 Tagen einen top-job angeboten bekommt, aber nicht reagieren, wenn einem einer eine möglichkeit bietet, eventuell vermittelt zu werden.

Schizophren, oder?

selbst wenn das der anstand gebieten sollte, geht es nicht nicht dass man das veröffentlicht. ich denke übrigens, dass es der anstand gebietet, dass man sich bei einem klassischen headhunter nicht meldet.

nicht melden ist immer shclechter stil, egal ob privat oder beruflich. meine Meinung.

und kommt jetzt bitte nicht mit mist wie "schlechtes deutsch auch"... war ein tippfehler.

Mit klassischem Headhunting meine ich Jobangebote, obwohl man in einer festen Position ist und nicht um Vermittlung gebeten hat.

Ansonsten hast du recht. Nur ist es keine Möglichkeit, dass irgendwer dahergelaufenes darüber urteilt, was schlechter Stil ist und was nicht und Namen veröffentlicht.
Es ist auch schlechter Stil seinen Partner zu betrügen und trotzdem veröffentliche ich keinen Liste mit Namen.

nicht melden ist völlig in Ordnung, wenn man nicht danach gefragt hat, angerufen zu werden.

laut deren homepage wird der "negativ-bewerber" anhand objektiver, belegbarer kriterien eingestuft. dann kann sich ja der leser der liste seine meinung darüber bilden.

Also nochmal, ich werde von headhuntern auf ein anonymes Profil hin kontaktiert. Da muss ich mich nicht zurück melden mit paar Zeilen aus folgenden Gründen:

1) Meine Emailadresse offenbart meinen Vor- und Zunamen, mit Signatur sogar noch mehr Angaben.. Diese Infos möchte ich nicht an den Headhunter weitergeben, da ich weiterhin anonym bleiben möchte..

2) Es gibt die Möglichkeit, sich telefonisch zurückzumelden, was ich auch gemacht habe (Nummer unterdrücken und nur Identity Nummer des Profils angeben) Dann heißt es auch, die Stelle ist leider nicht vakant bzw. wir suchen mehr aus der Branche xxx.

3) Ich habe mehrere Male "Spam"mails von Headhuntern bekommen, wo die Ansprache mit Herr, Mr etc fehlte. Auch zurückmelden !

Entweder bist du zu naiv oder einfach stupide.

trotzdem spielt sich her jemand als rechtsprecher auf. mit demokratie hat das recht wenig zu tun.

Nachtrag

4. Als Absolvent wollte man mich sogar für Jobs "weiter vermitteln" für die ausdrücklich Berufserfahrung von mind. zwei Jahren vorausgesetzt wird... Auch zurückmelden ?
   Woran mag wohl dieser Vermittler interessiert sein, natürlich an Profilen, mit denen er seine Datenbank füttert. Die sind mir sowas von egal.

Klar gibt es gute Vermittler, Wie gesagt, durch ein Telefonat kann man sich zurückmelden und schauen, ob der Vermittler wirklich was taugt .. Wenn er schon so geil auf dein Profil ist, wird er sich gleich an dich erinnern. Wenn er aber dieselbe Mail an 1000 Leute am gleichen Tag geschickt hat, wird es schwierig !

Laut deren Angaben sind über 50% der Bewerber Negativ-Bewerber ;)
http://www.dieimageberater.de/index.php?option=com_content&task=view&id=129&Itemid=45

Es gibt nur noch schwarze Schafe...

dein Bsp. ist jawohl vollkommen daneben....

Wenn mich ungefragt ein Headhunter anruft, dann muss ich ihm wohl kaum antworten, ich habe ihn schliesslich nie gebeten, bei mir anzurufen!!! Rufst den netten Herren, der nachmittags bei Dir klingelt, weil er einen Staubsauger verkaufen will, auch abends wenn Du von der Arbeit kommst zurück, entschuldigst Dich, dass Du nicht da gewesen bist und dafür, dass Du schon eine Waschmaschine hast???

Ey jetzt mal im Ernst. Wenn ich mir alleine schon die Seite und das dumme Geschwafel darauf reinziehe, dann gehe ich doch nicht so einer Bananenbude meine Bewerbungsunterlagen!!!

Was ist aus dem thema geworden? Haben da nicht paar Leute deswegen den Datenschutzbeauftragten angeschrieben?

Ich hab den Geschäftsführer im Turm der florentinischen Kapelle einsperren lassen...
Nichts zu danken Jungs, hab ich gern gemacht!
In diesem Sinne:
Locker bleiben

ha ha ha

Ja, das war ich! Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die "datenschutzrechtliche Prüfung" läuft... Das Thema ist nicht aus den Augen, aber so eine anständige datenschutzrechtliche Prüfung scheint etwas länger zu dauern... Weiss auch nicht wieso, wahrscheinlich weil das ganze von einem Amt gemacht wird... Ich werde berichten, sobald es etwas neues gibt!

Man sollte auch ein Schwarzbuch der Negativ-Firmen aus Sicht der Bewerber erstellen.

Dieses Forum hier ist doch unser offizielles Schwarzbuch aus Sicht der Bewerber! Immer aktuell und (meistens) fachkompetent!

gibt es doch! Direkt daneben

was? wo daneben? und was gibt es da?

Hallo, es gibt ein Buch über genau das, was du schreibst.
Wusstest du das nicht?

Schau mal bei Amazon nach der ISBN Nummer 3548368476.
Da findest du das Buch mit Unternehmen, wo man sich nicht bewerben sollte. Der Grund ist jeweils auch erläutert.

Haltet dieses Thema bitte oben, denn ich denke das ist eine sinnvolle und nützliche Antwort für viele hier.

Hallo,

ich bin derjenige, der sich an den "Landesbeauftragten fuer Datenschutz" gewendet hatte. Mittlerweile ist eine Antwort eingetroffen und "Ein Schwarzbuch der Negativ-Bewerber" scheint datenschutzrechtlich wohl kaum ohne Genehmigung der aufzunehmenden Bewerber realisierbar zu sein!!!

Wenn hier jemand konkret davon betroffen ist und dem gerne nachgehen möchte, dann sollte er sich bitte hier nochmal melden....

Hi

ob man davon betroffen ist, weiß man doch erst, wenn man Einsicht in das Buch erhält. Die müsste man doch ggf. über die Datenschutzbeauftrage bekommen können. Oder wie ginge das? Mich würde das nämlich auch mal brennend interessieren! Vanessa

Welch ein witziges Thema. Da fotografiert sich irgend ein Halb-Profi am Schreibtisch, bastelt eine Internetseite und jagt harmlosen Bewerbern einen Riesenschrecken ein. Solche Leute können gerne "Schwarzbücher" schreiben, bis sie selbst schwarz werden. Ich glaube, niemand hier im Forum muss sich ernsthaft Sorgen machen, dort aufzutauchen bzw. im Falle seines Auftauchens mit Konsequenzen rechnen zu müssen. Weil sich aus der "richtigen" Wirtschaft kein Personaler die Blöße geben würde, so ein Buch zu kaufen bzw. zu lesen!

Einfach ignorieren, solche Leute.

Übrigens: Je häufiger jemand auf seiner Webseite das Wort "wir" benutzt, desto wahrscheinlicher steckt dort nur eine einzige Person dahinter.