Ich bin 25 Jahre alt, habe eine Ausbildung als Speditionskaufmann gemacht, die ich dieses Jahr beendet habe. Aufgrund meiner guten Kenntnisse für Zahlen und auch Excel und einem scheidenden Controller in unserem Unternehmen (Global Player) habe ich das Glück die Stelle als Controller bei uns antreten zu können.

Neben meiner Arbeit absolviere ich auf der vwa( Verwaltungs und Wirtschaftsakademie ) ein Studium zum Wirtschaftsinformatiker.

Unser jetziger Controller wird im Juli das Unternehmen verlassen und ich soll die Arbeit dann übernehmen. Ich werde ab dann nurnoch in geringem Maße von ihm begleitet.( Er wird ca. 1-2 mal die Woche für ein paar Stunden vorbeikommen)

Mein aktuelles Jahresgehalt beträgt 22 TEUR.

Ich arbeite in einem Speditionsunternehmen das zu den größten Weltweit zählt.

In unserer Geschäftsstelle wird ein jährlicher Umsatz von ca. 30 Mio Euro erzielt. Unsere Geschäftstelle hat ca. 130 MA

Verantwortlich wäre ich ausserdem mit dem Posten für 3 MA. 2 MA der Buchhaltung und 1 Azubi.

Ich hoffe mit diesen Angaben können mir ein paar von euch weiterhelfen, denn ich weiß wirklich nicht was ich ansetzen soll.

danke schonmal

Gruß

Tim

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Hi Tim,

schwierig zu sagen, sitze selbst im Konzerncontrolling einer der weltweit größten Speditionen und häufig realisieren diese UN noch nicht den Unterschied zwischen einem "Spedi" und einem Controller (sprich einem Menschen mit akademischen Hintergund). Deswegen frage ich dich, was euer Controller für Aufgaben hatte?! War er "ein besserer Buchhalter" oder ging es tiefer in Kennzahlensystem, Liquiditätsplanungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen?

Durch die Tatsache, dass dein Studium noch nicht beendet ist, könnten die Gehaltsaussichten gedämpft werden. Durch die Personalverantwortung müssten allerdings nach abgeschlossenem Studium 40-45k jährlich drin sein. Vorher würde ich 35k ansetzen, mit der Argumentation, dass eine Personalsuche deutlich teurer wäre. Trotzdem vermute ich (und ich will dir nicht zu nah treten), dass durch dein relativ schlechtes Einstiegsgehalt die Chancen auf meine genannten Einkommen eher schlecht aussehen.

Mein Rat: Nicht unter Wert verkaufen!

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Hallo Tim,

rechne lieber nicht mit so viel als Einstieg auf dem Posten, Speditionen sind nicht gerade dafür bekannt zu den Top Verienstmöglichkeiten zu gehören. Ich spreche da aus Erfahrung, denn ich mache den gleichen Job den du da machen sollst, zumindest wenn ich das anhand deiner Aufgabenbeschreibung richtig interpretiere. Ich arbeite ebenfalls für eine der größten Speditionen. Allerdings mache ich diesen Job nicht des Geldes wegen, ich sehe es vielmehr als Sprungbrett. So hat man Führungserfahrung, Berufserfahrung, eine Lehre und wenn das Studiu,m bzw. die Weiterbildung abgeschlossen ist auch ggf. einene akademischen Grad (bei der VWA nur indirket). Das sollte einem doch schon die ein oder andere Tür zu einem besserbezahlten Job öffnen. Geld ist nicht alles, das kommt schon noch früh genug. Bei deiner Situation: Kühne & Nagel zahlt Hochschulabsolventen ein Einstiegsgehalt von 30.000 bis 33.000 Euro, da du kein Hochschulstudium besitzt solltest du deine Erwartungen nicht höher ansetzen. Viel Erfolg.

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danke für die guten tipps. hatte erhlich auch nicht mit mehr als 30k geplant. wenn ich 30k bekommen würde wäre ich zufrieden für den Einstieg.
Ich muss das ja auch mal so sehen, dass nicht jedem der gerade seine Ausbikdung beendet eine Stelle als Controller angeboten wird.

Wollte aber auch anmerken, wie ihr schon gesagt habt, dass es wesentlich teurer wäre einen Externen zu holen.
Bin mal gespannt was mir angeboten wird.

Hat vielleicht jemand noch andere Ideen, was ich meinem Chef sagen könnte um das Gehalt eventuell noch zu steigern?

Danke

Gruß

Tim

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K+N zahlt in Traineeprogrammen 36k aufwärts... 33k für Direkteisntieg Personal... im Finance Bereich mehr (die Leute sind aufgrund der Konkurrenz einfach teurer)

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wenn ich das jetzt mal alles zusammenfasse heißt das doch, dass ich mit einem Ansatz von 30-35 TEUR bei der Gehaltsverhandlung garnicht schlecht liegte sieht man

a. die Konkurrenz
b. die Kosten wenn man einen externen einsetzt
c. meine Kentnisse im speditionellen Bereich in meiner Firma

Was denkt ihr?

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Also:

Dein Problem bleibt dein nicht abgeschlossenes Studium! Zweitens wissen wir nichts über deine Aufgaben und Arbeitszeit, den Standort des UN usw... Alles Faktoren die mit reinspielen. Als "Boost" ist die Personalverantowrtung zu sehen. Als "richtiger" Controller kommst du meistens mit der Arbeit nicht hinterher, will heißen 50h aufwärts die Woche. Da muss es nunmal mehr Geld für geben. ISt das denn eine zentrale Controllingstelle oder nur eine zwischen Stufe (Verantowrtung für welche Zahlen?)

Die Argumente, die wir genannt haben (externe Leute, Konkurrenz) werden an dem Personaler/deinem Chef abprallen (jedenfalls tut er so). Argumentiere lieber mit deiner Entschlossenheit und Erfahrung (keine Einarbeitung usw.), dass kommt besser. Hoch Pokern und wenn eine miese Zahl kommt, entsetzt gucken.

Für unsere Argumente muss man nämlich einen anderen Job in der Hinterhand haben, da sie klar auf Konfrontation abzielen, und man zur Not eben sagt: "Suchen Sie wen anders, der macht es auch nicht billiger und wenn dann bestimmt schlechter. Ich habe meine Ziele und bin bereit 50 h zu arbeiten. Wenn das nicht erwünscht ist, dann geh ich eben zur Konkurrenz"

Verlust schmerzt erst, wenn er konkret wird. Deswegen mind. 32k!

Und erzähl mal, wie es gelaufen ist ;)

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vielen Dank für die vielen hilfreichen Tipps. Werde euch natürlich bescheid geben, wie es gelaufen ist, wenn es denn dann bald mal zu dem Gespräch kommt.

Arbeite in einem Speditionsunternehmen in RLP nahe Luxemburg.

Wäre dann auch alleine zuständig für das Controlling. Kann euch leider hier nicht genau sagen was meine Aufgaben sind.

Unser Unternehmen ist zentralgesteuert. Wir haben auch ein zentrales Controlling.
40 % meiner Aufgaben werden fest bestimmt sein. Zum Beispiel gibt es jeden Monat einen Monatsabschluss zu machen. Vor diesem Monatsabschluss ( 1 Woche ) vorher muss eine MER mit Schätzungen gemacht werden und zentral abgegeben werden.

Die anderen 60 % werde ich frei arbeiten. Bei uns im Unternehmen liegt noch einiges in den Tiefen verborgen und es ist dringend an der Zeit, dass da was gemacht wird.
Auch werde ich mich mit Nachkalkulationen von bereits bestehenden Geschäften beschäftigen und unsere bestehenden Geschäfte immer wieder überprüfen.
Ich werde auch sehr eng mit unserem Geschäftsstellenleiter zusammenarbeiten, der häufig und viele Auswertungen von mir benötigt.

Vielleicht hilft das ja noch ein bisschen weiter...

Über ein Einstiegsgehalt von 32K wäre ich aber schon sehr froh :-)

Das wäre dann mehr als ich erwartet hätte

Gruß

Tim

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Hi,

vll. als Indikation noch meine Situation: Dipl-Kfm. (FH), 25. Jahre, Konzerncontrolling in einer Spedition (über 7000 Mitarbeiter).

Ich habe 45k gefordert und der Controllingchef will sich nächste Woche melden. Unter 45k fange ich nicht an, dann mache ich ein Traineeprogramm bei einer Bank oder so :)

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wenn du dir das leisten kannst diese forderung (45 k) zustellen.... nur gibt es auch erfahrene controller die 45 k fordern....

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also, 45K halte ich in meinem fall doch für sehr hoch gegriffen. Wenn ich so um die 35k bekäme fänd ich das schon super.

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vor 2 tagen lagst du noch bei 32K...in zwei tagen 3K€..ist schon was geiles

lol

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war ja auch nur eine Indikation... 35k sind aufgrund der Personalverantowrtung realistisch!

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