Gehalt Herter & Co Junior Associate
Gehalt Junior Associate und sonstige Insights
antwortenGehalt Junior Associate und sonstige Insights
antwortenich schätz mal du bist auch durch deren "Werbung" auf Jobportale drauf gestoßen? :D
antwortenMachen die auch M&A?
antwortenJemand insights?
Pay&Kultur?
Machen reine debt advisory, kein M&A. Bezahlen aber top (wie Rothschild), Kultur ist glaube ich recht locker, aber auch leistungsorientiert
antwortendefiniere "locker"?
Kein Facetime?
Team:
2 Analysts
3 Director
3 Partner
WiWi Gast schrieb am 11.11.2020:
Team:
2 Analysts
3 Director
3 Partner
Wie funktioniert das denn?
antwortenGibt jetzt noch einen Partner mehr.
antwortenTop Gehalt, keine Facetime, sehr guter Dealflow
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2021:
Gibt jetzt noch einen Partner mehr.
Viel Exposure, viel Arbeit?
antwortenKann es sein, dass der Laden gefühlt die letzten 10 Jahre keine juniors hatte?
Bei LinkedIn finde man nahezu keine Alumni.
Push zum Gehalt
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2021:
Team:
2 Analysts
3 Director
3 PartnerWie funktioniert das denn?
ne, ganz so bitter war das bei denen auch nicht, da fehlen die Assocs ...
aber egal, die haben gerade 2 Leute verloren (1 Assoc und 1 D) und haben trotzdem noch da:
sind aber soweit ich weiß weiter händeringend am Suchen ...
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
Team:
2 Analysts
3 Director
3 PartnerWie funktioniert das denn?
ne, ganz so bitter war das bei denen auch nicht, da fehlen die Assocs ...
aber egal, die haben gerade 2 Leute verloren (1 Assoc und 1 D) und haben trotzdem noch da:
- 2 Analysts
- 2 Assocs
- 1 VP
- 1 D
- 1 MD
- 3 Partner
sind aber soweit ich weiß weiter händeringend am Suchen ...
Ich sehe nur einen Analysten.. pay soll super sein!
antwortenHallo, gibt es Updates zu Herter & Co? Mich würde vor allem Stimmung und Gehalt interessieren. Habe gehört die suchen im Moment, so wie alle Debt Advisory Läden wahrscheinlich
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.07.2022:
Hallo, gibt es Updates zu Herter & Co? Mich würde vor allem Stimmung und Gehalt interessieren. Habe gehört die suchen im Moment, so wie alle Debt Advisory Läden wahrscheinlich
Push
antwortenStimmung ist soweit ich weiß sehr gut, sind brutal erfolgreich, man hört nur positives über die. Sind aus meiner Sicht die deutsche Nummer 1 auf der Corporate Debt Seite, sind auf der Restru Seite absolut top (auf dem Niveau von PJT, Rothschild, Houlihan (non-GCA)) und auf der Sponsor LBO Seite ebenfalls Spitze mit mehr Fokus auf Mid to Large Caps (auch ähnlich Rothschild), aber sind eben nicht an eine M&A Organisation angeschlossen.
Suchen weiter aggressiv Leute, sind auf Junior Ebene wieder relativ schwach besetzt seit den letzten Beförderungen (2 vorherige Assocs, die jetzt VPs sind) und haben neuerdings auch noch einen Real Estate Senior.
Gehalt ist top (ähnlich Rothschild, hatte schon irgendeiner hier geschrieben), aber haben hohe Anforderungen. Bin selber bei denen durch die Case Study gefallen (hätte mich aber auch ordentlich vorbereiten können, das war echt machbar), wäre da sehr gerne hin.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.11.2022:
Stimmung ist soweit ich weiß sehr gut, sind brutal erfolgreich, man hört nur positives über die. Sind aus meiner Sicht die deutsche Nummer 1 auf der Corporate Debt Seite, sind auf der Restru Seite absolut top (auf dem Niveau von PJT, Rothschild, Houlihan (non-GCA)) und auf der Sponsor LBO Seite ebenfalls Spitze mit mehr Fokus auf Mid to Large Caps (auch ähnlich Rothschild), aber sind eben nicht an eine M&A Organisation angeschlossen.
Suchen weiter aggressiv Leute, sind auf Junior Ebene wieder relativ schwach besetzt seit den letzten Beförderungen (2 vorherige Assocs, die jetzt VPs sind) und haben neuerdings auch noch einen Real Estate Senior.
Gehalt ist top (ähnlich Rothschild, hatte schon irgendeiner hier geschrieben), aber haben hohe Anforderungen. Bin selber bei denen durch die Case Study gefallen (hätte mich aber auch ordentlich vorbereiten können, das war echt machbar), wäre da sehr gerne hin.
Top danke. Kannst du bitte etwas über den Case sagen, womit muss man rechnen und wie sollte man sich vorbereiten?
antwortenIst ein Praktikum bei Herter sinnvoll, wenn man anstrebt bei BB M&A unterzukommen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2023:
Ist ein Praktikum bei Herter sinnvoll, wenn man anstrebt bei BB M&A unterzukommen?
Nein mach M&A
antwortenpush - relevant für BB M&A?
antwortenpush zur Case study
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2023:
Ist ein Praktikum bei Herter sinnvoll, wenn man anstrebt bei BB M&A unterzukommen?
Ist sehr sinnvoll auch mal Debt Advisory zu machen, gerade modelling Skills lernt man da gut
antwortenWas kann man als Praktikant im Interview erwarten?
antwortenHaben einen neuen Junior, der vorher bei Cinven im Praktikum war.
WiWi Gast schrieb am 07.11.2022:
antwortenStimmung ist soweit ich weiß sehr gut, sind brutal erfolgreich, man hört nur positives über die. Sind aus meiner Sicht die deutsche Nummer 1 auf der Corporate Debt Seite, sind auf der Restru Seite absolut top (auf dem Niveau von PJT, Rothschild, Houlihan (non-GCA)) und auf der Sponsor LBO Seite ebenfalls Spitze mit mehr Fokus auf Mid to Large Caps (auch ähnlich Rothschild), aber sind eben nicht an eine M&A Organisation angeschlossen.
Suchen weiter aggressiv Leute, sind auf Junior Ebene wieder relativ schwach besetzt seit den letzten Beförderungen (2 vorherige Assocs, die jetzt VPs sind) und haben neuerdings auch noch einen Real Estate Senior.
Gehalt ist top (ähnlich Rothschild, hatte schon irgendeiner hier geschrieben), aber haben hohe Anforderungen. Bin selber bei denen durch die Case Study gefallen (hätte mich aber auch ordentlich vorbereiten können, das war echt machbar), wäre da sehr gerne hin.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Haben einen neuen Junior, der vorher bei Cinven im Praktikum war.
Eher umgekehrt, er war intern bei H&Co und ist jz intern bei Cinven
antwortenanalyst ist er jetzt
WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:
antwortenHaben einen neuen Junior, der vorher bei Cinven im Praktikum war.
Eher umgekehrt, er war intern bei H&Co und ist jz intern bei Cinven
WiWi Gast schrieb am 06.12.2021:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
lol, na klar, 180k all-in fürs erste Jahr. Wers glaubt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
Guter witz
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
Ist das nicht etwas hoch? Wäre ja sogar über WB
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
proof...pls
antwortenpush
antwortenWie sind die Stunden da so?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.01.2024:
Wie sind die Stunden da so?
60-80hrs
gelegentlich auch am WE
Wie ist die Kultur dort? Hat sich durch den Verkauf etwas geändert?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
Halte ich für realistisch. 90k fix ist in line mit der Konkurrenz (HL, RS), Bonus etwas höher (wobei HL DA auch schon 100% gezahlt hat). So wie bei Herter in den letzten Jahren die Korken geknallt haben, muss der Bonus auch bei den Juniors gut gewesen sein. Hat jemand Insights, wie es mit dem Pay (und generell Strategie, Personalia, Kultur etc.) nach dem Merger weitergeht?
antwortenAber jetzt mal for real. Gutes Gehalt ist das eine. Aber mit nur 60 Stunden geht da auch keiner raus, vor allem nicht bei der (guten) Bezahlung. Noch dazu die Unsicherheit wie sich das entwickelt unter neuem Ownership.
antwortenBonus bis zu 100% glaubt ihr wohl selber nicht.
Wer kennt es nicht, der Herter & Co Berufseinsteiger der fast 200k verdient.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Bonus bis zu 100% glaubt ihr wohl selber nicht.
Wer kennt es nicht, der Herter & Co Berufseinsteiger der fast 200k verdient.
+1 in Jubeljahren, wie 2021 haben die Schwitzerschuppen wie RL oder HL mal krasse Boni gezahlt - das ist aber defintiv nicht der Standard, und wenn dann nur, weil du dann noch weniger geschlafen hast also eh schon bei diesen Schuppen. Das ist wirklich Schmerzensgeld par excellence
antwortenWas hat Teneo in etwa für die Übernahme von Herter hingelegt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Bonus bis zu 100% glaubt ihr wohl selber nicht.
Wer kennt es nicht, der Herter & Co Berufseinsteiger der fast 200k verdient.
Lies meinen Kommentar oben. 90k + 80-100% ist absolut realistisch. Der Laden hat ein Ding nach dem anderen gedreht. Die Mitarbeiterauswahl war ziemlich selektiv, da werden dann natürlich auch Spitzengehälter gezahlt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Bonus bis zu 100% glaubt ihr wohl selber nicht.
Wer kennt es nicht, der Herter & Co Berufseinsteiger der fast 200k verdient.+1 in Jubeljahren, wie 2021 haben die Schwitzerschuppen wie RL oder HL mal krasse Boni gezahlt - das ist aber defintiv nicht der Standard, und wenn dann nur, weil du dann noch weniger geschlafen hast also eh schon bei diesen Schuppen. Das ist wirklich Schmerzensgeld par excellence
Wobei ich Herter hier um einiges angenehmer einschätze als HL und RS
antwortenDer Bonus wird bei den drei Adressen im DA auch für 2023 wieder bei 80% aufwärts liegen, business is booming (auch wenn das die M&Aler wohl nicht verstehen können / wollen)
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Der Bonus wird bei den drei Adressen im DA auch für 2023 wieder bei 80% aufwärts liegen, business is booming (auch wenn das die M&Aler wohl nicht verstehen können / wollen)
Also als jemand in PE kann ich dir sagen, dass das nicht passieren wird. Mit weniger Deals gibt es weniger Dealfinanzierung, ReFis werden soweit wie möglich in die Zukunft geschoben und da wo noch Deals finanziert werden sinkt das Leverage. Wie man aus diesen Entwicklungen "business is booming" macht, ist schon etwas unsinnig
antwortenWürdet Ihr eher zu einer Adresse wie Herter / RS im DA oder LevFin bei BB, BNP, HSBC?
antwortenHerter & Co war top payer in Frankfurt 2023 (total comp)
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Herter & Co war top payer in Frankfurt 2023 (total comp)
Sicherlich nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Der Bonus wird bei den drei Adressen im DA auch für 2023 wieder bei 80% aufwärts liegen, business is booming (auch wenn das die M&Aler wohl nicht verstehen können / wollen)
Also als jemand in PE kann ich dir sagen, dass das nicht passieren wird. Mit weniger Deals gibt es weniger Dealfinanzierung, ReFis werden soweit wie möglich in die Zukunft geschoben und da wo noch Deals finanziert werden sinkt das Leverage. Wie man aus diesen Entwicklungen "business is booming" macht, ist schon etwas unsinnig
Gut, tbf machen die auch Restructuring und Corporate Sachen - die Player sind also schon recht gut diversifiziert, wirst aber auch maximal geknechtet. Wir auf PD Seite sehen Herter als einer der besten Debt Advisor, aber die Leuten halten sich für ein bisschen zu geil manchmal.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Der Bonus wird bei den drei Adressen im DA auch für 2023 wieder bei 80% aufwärts liegen, business is booming (auch wenn das die M&Aler wohl nicht verstehen können / wollen)
Also als jemand in PE kann ich dir sagen, dass das nicht passieren wird. Mit weniger Deals gibt es weniger Dealfinanzierung, ReFis werden soweit wie möglich in die Zukunft geschoben und da wo noch Deals finanziert werden sinkt das Leverage. Wie man aus diesen Entwicklungen "business is booming" macht, ist schon etwas unsinnig
Alles klar, dann hast du anscheinend keine Ahnung, wie DA funktioniert. DA Deals mit PE-Bezug sind vielleicht etwas down (so 20-40% schätze ich), dafür haben aufgrund der Zinssteigerungen und Marktkonditionen Corporate und Distressed Deals massiv angezogen. Bestes Beispiel Herter: dann machen die halt keine PE Buyside (wovon sie im letzten Jahr trotzdem einige hatten), sondern die Restrukturierung von Leoni und Corestate. Fazit: bei dem Laden läuft es rund.
antwortenDieser Thread ist wieder ein Prime-Example, wie ex-interns ihre eigene Läden pushen.
Top Laden & Ausbildung aber nun ist auch mal gut mit dem gehype hier.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Der Bonus wird bei den drei Adressen im DA auch für 2023 wieder bei 80% aufwärts liegen, business is booming (auch wenn das die M&Aler wohl nicht verstehen können / wollen)
Also als jemand in PE kann ich dir sagen, dass das nicht passieren wird. Mit weniger Deals gibt es weniger Dealfinanzierung, ReFis werden soweit wie möglich in die Zukunft geschoben und da wo noch Deals finanziert werden sinkt das Leverage. Wie man aus diesen Entwicklungen "business is booming" macht, ist schon etwas unsinnig
Alles klar, dann hast du anscheinend keine Ahnung, wie DA funktioniert. DA Deals mit PE-Bezug sind vielleicht etwas down (so 20-40% schätze ich), dafür haben aufgrund der Zinssteigerungen und Marktkonditionen Corporate und Distressed Deals massiv angezogen. Bestes Beispiel Herter: dann machen die halt keine PE Buyside (wovon sie im letzten Jahr trotzdem einige hatten), sondern die Restrukturierung von Leoni und Corestate. Fazit: bei dem Laden läuft es rund.
In welchen Läden machen DA denn bitte RX? Was für ein Unsinn
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Gut, tbf machen die auch Restructuring und Corporate Sachen - die Player sind also schon recht gut diversifiziert, wirst aber auch maximal geknechtet. Wir auf PD Seite sehen Herter als einer der besten Debt Advisor, aber die Leuten halten sich für ein bisschen zu geil manchmal.
Welche Debt Advisor sind deiner Meinung nach die besten? Sowohl von der Qualität als auch von den Exitmöglichkeiten (ins PD)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Gut, tbf machen die auch Restructuring und Corporate Sachen - die Player sind also schon recht gut diversifiziert, wirst aber auch maximal geknechtet. Wir auf PD Seite sehen Herter als einer der besten Debt Advisor, aber die Leuten halten sich für ein bisschen zu geil manchmal.
Welche Debt Advisor sind deiner Meinung nach die besten? Sowohl von der Qualität als auch von den Exitmöglichkeiten (ins PD)?
Generell ist Beraten und Investieren halt was ganz anderes und erfordert ganz andere Skillsets. Berater "prügeln" sich erstmal um jeden Deal, da ihnen die Qualität relativ egal sein kann - bei denen ist wichtiger, auf das richtige Pferd (i.e. Sponsor) zu setzen. Im Fund musst du viel analytischer sein, alles verstehen und dann ehrlich überlegen, ob du Deals machen willst. Dieses "Nein" sagen zu können, ist mMn goldwert. Als Berater sagst du zu allem Ja und Amen.
Viele Neulinge in Funds haben Probleme, nicht jeden Deal als rosig zu sehen - daher sind zumindest bei uns die Leute eher aus LevFin (gerade Seniors, in deren "Jugend" gab es einfach keine Funds).
Prinzipiell mögen wir (reine LBO Perspektive) Herter, da sie wenig bullshiten und fair sind. Houlihan ist sicher der zumindest volumentechnisch stärkste DA (im PE Segment), sind aber zum Teil desaströs weit weg von den Details in ihren Prozessen. Das hat sicherlich damit zu tun, dass sie sehr busy sind - beißt sie aber vielleicht mittelfristig in den Arsch. Auch so habe ich jetzt von mehreren PD Professionals gehört, dass sie HL Prozesse eher meiden / im Zweifel anderen Prozessen eine höhere Prio zuordnen, da HL nur extrem breite Prozesse macht und man hier aus PD Sicht entweder a) keine Chance hat oder b) im Falle des Erfolgs sich einfach am meisten ausnehmen hat lassen. Letzteres ist aber aus Sicht des einen oder anderen Sponsors sicherlich attraktiv.
Rothschild gibt es natürlich noch, Carlsquare ist neu am Markt und recht aktiv, Network Corporate Finance, Alantra (etwas abnehmend aufgrund interer Turbulenzen), die ganzen Big Buden, das mittlerweile umbenannte Cowen und noch viele andere. Auch in London sitzen ein paar Deutsche bei Advisoren, die dann hier Ansprachen machen. Aber allesamt deutlich unter HL + Herter mMn. Ich würde schauen, direkt bei Funds reinzukommen, alternativ LevFin oder HL/Herter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Gut, tbf machen die auch Restructuring und Corporate Sachen - die Player sind also schon recht gut diversifiziert, wirst aber auch maximal geknechtet. Wir auf PD Seite sehen Herter als einer der besten Debt Advisor, aber die Leuten halten sich für ein bisschen zu geil manchmal.
Welche Debt Advisor sind deiner Meinung nach die besten? Sowohl von der Qualität als auch von den Exitmöglichkeiten (ins PD)?
Peter Zwegat
antwortenWas soll denn bitte an Debt spannend sein? Dann kann ich genauso gut zum Vermittler für Baufinanzierungen gehen und mich Debt Advisor nennen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Was soll denn bitte an Debt spannend sein? Dann kann ich genauso gut zum Vermittler für Baufinanzierungen gehen und mich Debt Advisor nennen.
Du hast anscheinend keine Ahnung was debt alles ist. Von Project Finance redet hier doch kein Mensch.
Glaubst du die grossen Debt funds und die advisor machen irgendwelche langweiligen Projektfinanzierungen? Da geht es um LBO Financing, hybrid solutions, mezzanine, rescue financing, synthetisches equity, also eher opportunistic credit deals.
antwortenJmd Infos zu den Stunden die die Jungs arbeiten und ob Home-Office möglich ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.01.2024:
Jmd Infos zu den Stunden die die Jungs arbeiten und ob Home-Office möglich ist?
Manchmal fragt man sich echt, ob ihr überhaupt den ganzen Thread durchliest, oder schlicht zu faul seid.
S.o. 60-80 Std.
Musste lachen bei "Home-Office".
WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:
Jmd Infos zu den Stunden die die Jungs arbeiten und ob Home-Office möglich ist?
Manchmal fragt man sich echt, ob ihr überhaupt den ganzen Thread durchliest, oder schlicht zu faul seid.
S.o. 60-80 Std.
Musste lachen bei "Home-Office".
Kann ja sein, dass noch weitere Personen Infos haben.
Wer gibt sich heute noch einen Job im IB ohne Option auf HO?
WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:
Jmd Infos zu den Stunden die die Jungs arbeiten und ob Home-Office möglich ist?
Manchmal fragt man sich echt, ob ihr überhaupt den ganzen Thread durchliest, oder schlicht zu faul seid.
S.o. 60-80 Std.
Musste lachen bei "Home-Office".Kann ja sein, dass noch weitere Personen Infos haben.
Wer gibt sich heute noch einen Job im IB ohne Option auf HO?
Das ist nicht korrekt. Die Herter Guys machen regelmäßig Home Office mittlerweile. Was das betrifft, hat sich die Kultur wieder angepasst.
antwortenGibts hier weitere Infos zur Kultur?
Welche Player kann man denn in Frankfurt noch im Debt Advisory / Rx / LevFin Bereich alles ernst nehmen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2024:
Gibts hier weitere Infos zur Kultur?
Welche Player kann man denn in Frankfurt noch im Debt Advisory / Rx / LevFin Bereich alles ernst nehmen?
2nd Hand sind Arbeitszeiten zumindest though, Kultur kann ich nicht sagen - habe aber das Gefühl, da sind ein paar Hardos.
Die Debt Advisory Bude ist natürlich Houlihan im PE Bereich, dazu Rothschild auch viel im Corporate / Restructuring. Herter kommt mMn direkt danach.
Carlsquare ist neu aber hat schon ein bisschen Deals gemacht, Clearwater ist im lower bereich ok, NCF ist klein aber okay. Die Big4 Debt Advisories sind nicht so zu empfehlen. Alantra ist sowieso dead, Team kündigt bis Monatsende.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2024:
Gibts hier weitere Infos zur Kultur?
Welche Player kann man denn in Frankfurt noch im Debt Advisory / Rx / LevFin Bereich alles ernst nehmen?
2nd Hand sind Arbeitszeiten zumindest though, Kultur kann ich nicht sagen - habe aber das Gefühl, da sind ein paar Hardos.
Die Debt Advisory Bude ist natürlich Houlihan im PE Bereich, dazu Rothschild auch viel im Corporate / Restructuring. Herter kommt mMn direkt danach.
Carlsquare ist neu aber hat schon ein bisschen Deals gemacht, Clearwater ist im lower bereich ok, NCF ist klein aber okay. Die Big4 Debt Advisories sind nicht so zu empfehlen. Alantra ist sowieso dead, Team kündigt bis Monatsende.
Sprich Arbeitszeiten wie bei HL und RS oder etwas besser?
Würdet Ihr Herter empfehlen oder dann doch lieber ein kleiner Debt Fund?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2023:
Push zum Gehalt
Pay ist für analyst year 1 fixum rund 90k bonus bis zu 100%
Kann den Bonus nicht beurteilen aber fixum ist zu hoch
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.03.2024:
Gibts hier weitere Infos zur Kultur?
Welche Player kann man denn in Frankfurt noch im Debt Advisory / Rx / LevFin Bereich alles ernst nehmen?
2nd Hand sind Arbeitszeiten zumindest though, Kultur kann ich nicht sagen - habe aber das Gefühl, da sind ein paar Hardos.
Die Debt Advisory Bude ist natürlich Houlihan im PE Bereich, dazu Rothschild auch viel im Corporate / Restructuring. Herter kommt mMn direkt danach.
Carlsquare ist neu aber hat schon ein bisschen Deals gemacht, Clearwater ist im lower bereich ok, NCF ist klein aber okay. Die Big4 Debt Advisories sind nicht so zu empfehlen. Alantra ist sowieso dead, Team kündigt bis Monatsende.
Sprich Arbeitszeiten wie bei HL und RS oder etwas besser?
Würdet Ihr Herter empfehlen oder dann doch lieber ein kleiner Debt Fund?
Die Jungs von Herter sitzen auch bis 12 und länger..
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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