Controller Gehaltsvergleich
Job: Cost Controller
Berufserfahrung: 2,5 Jahre
Branche: IGM
Gehalt: 65k incl. Bonus
Arbeitszeit 35
Abschluss: Master BWL (Uni)
Job: Cost Controller
Berufserfahrung: 2,5 Jahre
Branche: IGM
Gehalt: 65k incl. Bonus
Arbeitszeit 35
Abschluss: Master BWL (Uni)
Job: Finance Controller (Absolvent)
Berufserfahrung: 6 Monate Praktikum; 6 Monate Werkstudent
Firmengröße: Konzern
Branche: TecDax
Tarif: IGM
Gehalt: 63,5k all in
Arbeitszeit: 40h/Woche (ausgehandelt, zuvor 35h angesetzt)
Abschluss: Bachelor BWL (Hochschule)
Welcher TecDax konzern?
Duke schrieb am 02.11.2021:
antwortenJob: Finance Controller (Absolvent)
Berufserfahrung: 6 Monate Praktikum; 6 Monate Werkstudent
Firmengröße: Konzern
Branche: TecDax
Tarif: IGM
Gehalt: 63,5k all in
Arbeitszeit: 40h/Woche (ausgehandelt, zuvor 35h angesetzt)
Abschluss: Bachelor BWL (Hochschule)
Job: Controller (stellv. Bereichsleiter Controlling Deutschland)
Berufserfahrung: 14 Jahre
Firmengröße: ausländischer Konzern, 50k MA weltweit, 2k Deutschland
Branche: Logistik
Tarif: keiner
Gehalt: 72k all in
Arbeitszeit: 40h/Woche
Abschluss: Uni Diplom
Das erscheinr mit sehr wenig für die Erfahrung
WiWi Gast schrieb am 03.11.2021:
antwortenJob: Controller (stellv. Bereichsleiter Controlling Deutschland)
Berufserfahrung: 14 Jahre
Firmengröße: ausländischer Konzern, 50k MA weltweit, 2k Deutschland
Branche: Logistik
Tarif: keiner
Gehalt: 72k all in
Arbeitszeit: 40h/Woche
Abschluss: Uni Diplom
WiWi Gast schrieb am 03.11.2021:
Das erscheinr mit sehr wenig für die Erfahrung
Kommt immer auf die Stelle an, Erfahrung zahlt pauschal erstmal keiner.
Generell sind 70k ziemlich genau Durchschnitt für BWLer über sämtliche Hierarchiestufen hinweg. Logistik zahlt schlecht und es gibt keinen Tarifvertrag, dann liegt das schon im Rahmen.
Job: Controller/in
Firmengröße: 12.000 MA
Branche: Energie
Tarif: AT
Erfahrung: 7 Jahre
Arbeitszeit: 40h bei 32 Tagen Urlaub
Gehalt: 100k € brutto p.a. (84k fix + 16k var)
WiWi Gast schrieb am 03.11.2021:
Job: Controller (stellv. Bereichsleiter Controlling Deutschland)
Berufserfahrung: 14 Jahre
Firmengröße: ausländischer Konzern, 50k MA weltweit, 2k Deutschland
Branche: Logistik
Tarif: keiner
Gehalt: 72k all in
Arbeitszeit: 40h/Woche
Abschluss: Uni Diplom
Hast du mal überlegt zu wechseln? Als Stellv. BL hast du doch sogar Führungserfahrung nehme ich an, dafür sind 72k echt knapp. In meinem IGBCE Konzern suchen sie gerade einen Controller mit 3-5 Jahren BE, 1. AT Stufe, die liegt zwischen 75-95k...
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
Hast du mal überlegt zu wechseln? Als Stellv. BL hast du doch sogar Führungserfahrung nehme ich an, dafür sind 72k echt knapp. In meinem IGBCE Konzern suchen sie gerade einen Controller mit 3-5 Jahren BE, 1. AT Stufe, die liegt zwischen 75-95k...
Stellv. heißt nicht Führungserfahrung. Das heißt nur, wenn der Chef mal in Urlaub ist ein paar Themen zu übernehmen.
antwortenBei uns werden mittlerweile fachwirte als Controller eingesetzt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
Hast du mal überlegt zu wechseln? Als Stellv. BL hast du doch sogar Führungserfahrung nehme ich an, dafür sind 72k echt knapp. In meinem IGBCE Konzern suchen sie gerade einen Controller mit 3-5 Jahren BE, 1. AT Stufe, die liegt zwischen 75-95k...
Kannst du mehr zu deinem Konzern sagen?
antwortenJob: Controller
Berufserfahrung: 3 Jahre
Firmengröße: 30.000MA
Branche: Pharmahandel
Tarif: verdi
Gehalt: 48k all in
Arbeitszeit: 38.5 h/Woche
Abschluss: Uni Master
Versuche jetzt zu wechseln und 70k anzupeilen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
Kannst du mehr zu deinem Konzern sagen?
Was willst du wissen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
Was willst du wissen?
Name wäre natürlich perfekt aber Region und grobe Größe tut es auch ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
Name wäre natürlich perfekt aber Region und grobe Größe tut es auch ;)
Frankfurt, weltweit 100k MA, deutsche Gesellschaft ~8k.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.11.2021:
Frankfurt, weltweit 100k MA, deutsche Gesellschaft ~8k.
ABB ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.12.2019:
WiWi Gast schrieb am 18.05.2019:
Ich update mal, erstes Jahresgespräch ist jetzt rum. Gehalt 2020 wird stand heute bei 60k fix (inkl. Aller Zulagen) liegen, zusätzlich kleiner Bonus. Je nach Höhe der tarifsteigerung im Frühjahr also im Bereich 62-64k€.
80k mit 3 Jahren BE ist weiterhin das Ziel..
So 3 Jahre sind rum, das selbstgesteckte Ziel von 80k€ mit 3 Jahren BE habe ich leider verpasst. Tatsächlich liege ich jetzt bei ca. 70k€. Für ein leicht besseres Gehalt hätte ich auch schon wechseln können, letztendlich hat sich die Priorität von reiner Gehaltsmaximierung aber ehrlicherweise auch schon etwas wegverschoben.
Im Herbst nächsten Jahres wird es die nächste Erhöhung in der Stufe geben, dann werde ich bei Rund 75k€ liegen, darauf folgt noch eine weitere Erfahrungsstufe sodass ich die 80k nach spätestens 5 Jahren BE habe.
Ich stehe aber weiterhin hinter der Ursprungsaussage, dass man sich als Controller nicht mit 60k€ abspeisen lassen sollte. Selbst unter suboptimalen Umständen (Corona, zeitweise Kurzarbeit, ausgefallene Tariferhöhungen, nicht Süddeutschland) ist schon mit 2-3 Jahren BE mehr drin.
antwortenBin vom Einkauf ins Controlling gewechselt und nun bei aufgerundet 3J BE ~75k / Jahr (all-in).
Hatte auch Angebote für Strategischer Einkauf o. Ä. vorliegend mit teilweise bis zu 100k / Jahr, aber kein Bock mehr auf den Irrenhaus im Einkauf.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:
So 3 Jahre sind rum, das selbstgesteckte Ziel von 80k€ mit 3 Jahren BE habe ich leider verpasst. Tatsächlich liege ich jetzt bei ca. 70k€. Für ein leicht besseres Gehalt hätte ich auch schon wechseln können, letztendlich hat sich die Priorität von reiner Gehaltsmaximierung aber ehrlicherweise auch schon etwas wegverschoben.
Im Herbst nächsten Jahres wird es die nächste Erhöhung in der Stufe geben, dann werde ich bei Rund 75k€ liegen, darauf folgt noch eine weitere Erfahrungsstufe sodass ich die 80k nach spätestens 5 Jahren BE habe.
Ich stehe aber weiterhin hinter der Ursprungsaussage, dass man sich als Controller nicht mit 60k€ abspeisen lassen sollte. Selbst unter suboptimalen Umständen (Corona, zeitweise Kurzarbeit, ausgefallene Tariferhöhungen, nicht Süddeutschland) ist schon mit 2-3 Jahren BE mehr drin.
Kamen die Erhöhungen automatisch in den 3 Jahren oder musstest Du aktiv fordern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.12.2021:
Kamen die Erhöhungen automatisch in den 3 Jahren oder musstest Du aktiv fordern?
Ein guter Teil kam dank IGM automatisch, u.a. hat sich jährlich Leistungszulage und Weihnachtsgeld erhöht.
Etwas kämpfen musste ich für den Aufstieg in der Eingruppierung, ich hatte im letzten Jahresgespräch sehr deutlich gemacht, dass die Differenz zu meinen Kollegen deutlich zu groß ist und auch ein Zwischenzeugnis angefragt. Ich stelle mich darauf ein, dass es in 1,2 Jahren nochmal ähnlich laufen wird, wenn ich dann die höchste Tarifstufe haben möchte.
WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:
Job: Controller
Firmengröße: <100 MA
Branche: Chemie
Tarif: IGBCE
Erfahrung: 2 Jahre im Controlling
Arbeitszeit: 37,5h, keine Überstunden, 30 Tage Urlaub
Gehalt: all in knapp 53kEher unteres Niveau wie es hier scheint...
Update:
Weiterhin gleiches Unternehmen
Arbeitszeit: 37,5h, keine Überstunden, 35 Tage Urlaub (oder wahlweise 5 Tage in die Betriebsrente)
Gehalt: 67,5 TEUR fix + var. bis auf 82 TEUR möglich (je nach Ergebnis)
2023: Erhöhung auf letzte Tarifstufe (+6 TEUR Brutto im Jahr)
Die relativ starke Erhöhung zum VJ-Vergleich liegt in der Übernahme von weiteren Aufgabengebieten und der "Angst" einer Kündigung. Meiner Erfahrung nach und auch die weiterer Kollegen und Dienstleistern zeigt eine sehr starke Personalknappheit am Markt (nicht nur im Controlling). Das lässt meiner Meinung nach trotz Corona etc. eine gute Gehaltsforderung durchdrücken. Habt ihr hier evtl. ähnliche Erfahrungen gemacht ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.10.2020:
Job: Controller
Firmengröße: <100 MA
Branche: Chemie
Tarif: IGBCE
Erfahrung: 2 Jahre im Controlling
Arbeitszeit: 37,5h, keine Überstunden, 30 Tage Urlaub
Gehalt: all in knapp 53kEher unteres Niveau wie es hier scheint...
Update:
Gleiches Unternehmen
Arbeitszeit: 37,5h, 35 Tage Urlaub oder wahlweise 5 Tage in die in die Betriebsrente
Gehalt: 67,5 fix + var. bis 82 möglich (je nach Ergebnis)
2023: Erhöhung auf letzte Tarifstufe (+6k im Jahr)
Anstieg kommt hauptsächlich aus neuen, zusätzlichen Aufgabenstellungen und der „Besorgnis“ einer Kündigung.
Meine Erfahrung und die von Kollegen + Dienstleistern zeigt einen (qualitativen) Personalmangel (nicht nur im Controlling). Dies lässt durchaus trotz Corona etc. hohen Forderungen Spielraum. Hat jemand ähnliche Erfahrungen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:
Update:
Gleiches Unternehmen
Arbeitszeit: 37,5h, 35 Tage Urlaub oder wahlweise 5 Tage in die in die Betriebsrente
Gehalt: 67,5 fix + var. bis 82 möglich (je nach Ergebnis)
2023: Erhöhung auf letzte Tarifstufe (+6k im Jahr)Anstieg kommt hauptsächlich aus neuen, zusätzlichen Aufgabenstellungen und der „Besorgnis“ einer Kündigung.
Meine Erfahrung und die von Kollegen + Dienstleistern zeigt einen (qualitativen) Personalmangel (nicht nur im Controlling). Dies lässt durchaus trotz Corona etc. hohen Forderungen Spielraum. Hat jemand ähnliche Erfahrungen?
Hast du einen Tipp für die Gehaltsverhandlung? Kann man nach dem ersten Jahr als Junior bereits eine Erhöhung fordern - auch wenn die Aufgaben und Tätigkeiten zum Großteil gleich bleiben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
Hast du einen Tipp für die Gehaltsverhandlung? Kann man nach dem ersten Jahr als Junior bereits eine Erhöhung fordern - auch wenn die Aufgaben und Tätigkeiten zum Großteil gleich bleiben?
Ich denke das lässt sich nicht Pauschal beantworten.
Ich hatte den Vorteil das beim ersten mal der AG auf mich zu kam aufgrund guter Performance. Daraufhin habe ich mich immer in weiteren Bereichen engagiert und da Projekte und Verantwortung übernommen. Für mich persönlich ist das "Standard-Controlling" zu eintönig. Aber das ist denke ich auch in KMU einfacher als in großen Konzernen mit gewissen Strukturen. Da liegt die Argumentation dann darin, dass mit mehr Arbeit/Verantwortung mehr Gehalt gefordert werden kann....
Bei gleichem Aufgabengebiet wie du sagst würde ich im ersten Jahr eher die Füße still halten, dass Gespräch evtl. im zweiten Jahr suchen. In dieser Zeit sollte man mehr hervorheben können was die erbrachte Leistung betrifft. Im Grunde musst du darlegen können weshalb der AG mehr Gehalt für die gleiche Arbeit bezahlen sollte -> eher schwierig, bis auf kleinere Anpassungen. Ich denke wenn man nicht gerade in einem guten Tarif sitzt liegt die Grundlage eben in der Leistung, wie wertvoll man für einen AG ist....
Wenn keine potentiale im Unternehmen vorhanden sind für mehr Verantwortung etc. hilft vielen tatsächlich der Schritt des Wechsels. Bei einem Wechsel von Junior (in deinem Fall) nach 2-3 Jahren BE kannst du denke ich einfacher höher Pokern, vor allem bei aktuellem Niveau von offenen Stellen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.12.2021:
Ich denke das lässt sich nicht Pauschal beantworten.
Ich hatte den Vorteil das beim ersten mal der AG auf mich zu kam aufgrund guter Performance. Daraufhin habe ich mich immer in weiteren Bereichen engagiert und da Projekte und Verantwortung übernommen. Für mich persönlich ist das "Standard-Controlling" zu eintönig. Aber das ist denke ich auch in KMU einfacher als in großen Konzernen mit gewissen Strukturen. Da liegt die Argumentation dann darin, dass mit mehr Arbeit/Verantwortung mehr Gehalt gefordert werden kann....
Bei gleichem Aufgabengebiet wie du sagst würde ich im ersten Jahr eher die Füße still halten, dass Gespräch evtl. im zweiten Jahr suchen. In dieser Zeit sollte man mehr hervorheben können was die erbrachte Leistung betrifft. Im Grunde musst du darlegen können weshalb der AG mehr Gehalt für die gleiche Arbeit bezahlen sollte -> eher schwierig, bis auf kleinere Anpassungen. Ich denke wenn man nicht gerade in einem guten Tarif sitzt liegt die Grundlage eben in der Leistung, wie wertvoll man für einen AG ist....
Wenn keine potentiale im Unternehmen vorhanden sind für mehr Verantwortung etc. hilft vielen tatsächlich der Schritt des Wechsels. Bei einem Wechsel von Junior (in deinem Fall) nach 2-3 Jahren BE kannst du denke ich einfacher höher Pokern, vor allem bei aktuellem Niveau von offenen Stellen.
Vielen Dank für deine ehrliche Antwort.
antwortenHallo wenn ich hier einige Gehälter lese Frage ich mich schon was ich falsch gemacht habe. Zu mir ich bin 28 Jahre mit Master im Controlling und Risikomanagement. Arbeite seit fast 2 Jahren in einem KMU. Angefangen als Junior Controller mit 42k (nach der Probezeit 45k). Stelle auch als AT ausgeschrieben (keine Ahnung wie das zu dem Gehalt passen soll)
Jetzt ab 1.1 fällt der Junior Titel weg inklusiver Gehaltsanpassung auf 50k. Trotzdem bin ich noch weit von den Zahlen hier weg, die manche mit ähnlicher Berufserfahrung nennen.
Langfristig gesehen muss schon mehr kommen, wenn sich das Studium Mal gelohnt haben soll. Würdet ihr jetzt schon wechseln oder noch zwei oder drei Jahre Berufserfahrung sammeln?
WiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
Hallo wenn ich hier einige Gehälter lese Frage ich mich schon was ich falsch gemacht habe. Zu mir ich bin 28 Jahre mit Master im Controlling und Risikomanagement. Arbeite seit fast 2 Jahren in einem KMU. Angefangen als Junior Controller mit 42k (nach der Probezeit 45k). Stelle auch als AT ausgeschrieben (keine Ahnung wie das zu dem Gehalt passen soll)
Jetzt ab 1.1 fällt der Junior Titel weg inklusiver Gehaltsanpassung auf 50k. Trotzdem bin ich noch weit von den Zahlen hier weg, die manche mit ähnlicher Berufserfahrung nennen.
Langfristig gesehen muss schon mehr kommen, wenn sich das Studium Mal gelohnt haben soll. Würdet ihr jetzt schon wechseln oder noch zwei oder drei Jahre Berufserfahrung sammeln?
War in einer ähnlichen Situation. Habe auch einen MSc und jetzt gewechselt. 77k all-in first year. Danach Richtung 80-85k all-in. Bin zwar im Projektmanagement aber was soll’s. Du musst wechseln.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
Hallo wenn ich hier einige Gehälter lese Frage ich mich schon was ich falsch gemacht habe. Zu mir ich bin 28 Jahre mit Master im Controlling und Risikomanagement. Arbeite seit fast 2 Jahren in einem KMU. Angefangen als Junior Controller mit 42k (nach der Probezeit 45k). Stelle auch als AT ausgeschrieben (keine Ahnung wie das zu dem Gehalt passen soll)
Jetzt ab 1.1 fällt der Junior Titel weg inklusiver Gehaltsanpassung auf 50k. Trotzdem bin ich noch weit von den Zahlen hier weg, die manche mit ähnlicher Berufserfahrung nennen.
Langfristig gesehen muss schon mehr kommen, wenn sich das Studium Mal gelohnt haben soll. Würdet ihr jetzt schon wechseln oder noch zwei oder drei Jahre Berufserfahrung sammeln?
Nach zwei Jahren kann man schonmal den AG wechseln.
antwortenNaja du hast jetzt 11 % Gehaltsanpassung bekommen was definitiv schon richtig stark ist. Nichts desto trotz würde ich das erste volle Jahr ohne „Junior“ mitnehmen. Dann sind es ca. 3 Jahre und dann versuchen Richtung 65 k zu kommen. Je nachdem welches Unternehmen natürlich.
WiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
antwortenHallo wenn ich hier einige Gehälter lese Frage ich mich schon was ich falsch gemacht habe. Zu mir ich bin 28 Jahre mit Master im Controlling und Risikomanagement. Arbeite seit fast 2 Jahren in einem KMU. Angefangen als Junior Controller mit 42k (nach der Probezeit 45k). Stelle auch als AT ausgeschrieben (keine Ahnung wie das zu dem Gehalt passen soll)
Jetzt ab 1.1 fällt der Junior Titel weg inklusiver Gehaltsanpassung auf 50k. Trotzdem bin ich noch weit von den Zahlen hier weg, die manche mit ähnlicher Berufserfahrung nennen.
Langfristig gesehen muss schon mehr kommen, wenn sich das Studium Mal gelohnt haben soll. Würdet ihr jetzt schon wechseln oder noch zwei oder drei Jahre Berufserfahrung sammeln?
WiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
War in einer ähnlichen Situation. Habe auch einen MSc und jetzt gewechselt. 77k all-in first year. Danach Richtung 80-85k all-in. Bin zwar im Projektmanagement aber was soll’s. Du musst wechseln.
der Wechsel ist auch mittelfristig angepeilt, allein weil in der aktuellen Situation die Aufstiegschancen in dem Unternehmen fehlen. Habe nur die Erfahrung gemacht, dass es gerade viele Controller gibt die auf den Markt streben. Und das drückt etwas die Einstiegsgehälter
antwortenHallo,
ich würde gerne mal erfahren wie viel Gehalt ich als Junior Controller erwarten kann. Am besten im Raum Hessen / NRW
mein Profil:
Bachelor Abschluss: 1,8
Master Abschluss: 1,7
Kein Auslandssemester
Praxiserfahrung:
Werkstudent im Treasury, 8 Monate, Konzern ca. 3000 MA mit 2,6 Mrd Umsatz
Praktikant im Controlling, 6 Monate, Konzern ca. 600 MA mit ca. 700 Mio Umsatz
Werkstudent im Controlling, 1,5 Jahre, Konzern ca. 500 MA mit ca. 400 Mio Umsatz
Skills:
Sehr gute Kenntnisse in Excel
SAP R3
WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:
So 3 Jahre sind rum, das selbstgesteckte Ziel von 80k€ mit 3 Jahren BE habe ich leider verpasst. Tatsächlich liege ich jetzt bei ca. 70k€. Für ein leicht besseres Gehalt hätte ich auch schon wechseln können, letztendlich hat sich die Priorität von reiner Gehaltsmaximierung aber ehrlicherweise auch schon etwas wegverschoben.
Im Herbst nächsten Jahres wird es die nächste Erhöhung in der Stufe geben, dann werde ich bei Rund 75k€ liegen, darauf folgt noch eine weitere Erfahrungsstufe sodass ich die 80k nach spätestens 5 Jahren BE habe.
Ich stehe aber weiterhin hinter der Ursprungsaussage, dass man sich als Controller nicht mit 60k€ abspeisen lassen sollte. Selbst unter suboptimalen Umständen (Corona, zeitweise Kurzarbeit, ausgefallene Tariferhöhungen, nicht Süddeutschland) ist schon mit 2-3 Jahren BE mehr drin.
Da der Thread grade oben ist gebe ich ein kurzes Zwischenupdate. Im Laufe des Jahres gibt es dank etwas veränderter Tätigkeit nochmal eine Gehaltsanpassung, dadurch werde ich dann doch schon ab 2023 nah an den 80k liegen. Insgesamt hat es also tatsächlich nur etwas mehr als 4 Jahre gedauert dieses Niveau zu erreichen.
antwortenderController schrieb am 28.01.2022:
Hallo,
ich würde gerne mal erfahren wie viel Gehalt ich als Junior Controller erwarten kann. Am besten im Raum Hessen / NRWmein Profil:
Bachelor Abschluss: 1,8
Master Abschluss: 1,7
Kein AuslandssemesterPraxiserfahrung:
Werkstudent im Treasury, 8 Monate, Konzern ca. 3000 MA mit 2,6 Mrd Umsatz
Praktikant im Controlling, 6 Monate, Konzern ca. 600 MA mit ca. 700 Mio Umsatz
Werkstudent im Controlling, 1,5 Jahre, Konzern ca. 500 MA mit ca. 400 Mio UmsatzSkills:
Sehr gute Kenntnisse in Excel
SAP R3
Dein Profil und Erfahrung ist egal. Kommt immer aufs Unternehmen und Stelle an. Keiner bekommt mehr Geld für gute Noten etc.
antwortenderController schrieb am 28.01.2022:
Hallo,
ich würde gerne mal erfahren wie viel Gehalt ich als Junior Controller erwarten kann. Am besten im Raum Hessen / NRWmein Profil:
Bachelor Abschluss: 1,8
Master Abschluss: 1,7
Kein AuslandssemesterPraxiserfahrung:
Werkstudent im Treasury, 8 Monate, Konzern ca. 3000 MA mit 2,6 Mrd Umsatz
Praktikant im Controlling, 6 Monate, Konzern ca. 600 MA mit ca. 700 Mio Umsatz
Werkstudent im Controlling, 1,5 Jahre, Konzern ca. 500 MA mit ca. 400 Mio UmsatzSkills:
Sehr gute Kenntnisse in Excel
SAP R3
42-45k. Hat aber auch nichts mit deinen Noten/Erfahrungen zu tun. Ein Junior Controller mit Excel und R3 Kenntnissen kann sich glücklich schätzen bei 42-45k.
antwortenLese hier schon länger mit, echt interessante Insights! :-)
Zu mir:
Aktuell Produktionscontroller in BaWü
Tarif: IGBCE 65k All-In
Habe „nur“ einen DHBW-Bachelor und bin nach dem DH Studium mit mageren 43k im Finanzcontrolling eingestiegen, 2 Jahre BE mitgenommen, anschließend Wechsel in die Industrie KMU (Automobil) mit ~52k All In.
Erneuter Wechsel nach 2 Jahren in den jetzigen Job mit 65k.
Bin zufrieden, mehr geht aber natürlich immer…
Fazit: großer Hebel in der Gehaltsentwicklung fast ausschließlich durch AG-Wechsel (subjektiv gesehen)
Ziel sind die 100k mit 30 (aktuell 27), mal schauen ob das hinhaut…
antwortenal_capone schrieb am 29.01.2022:
Lese hier schon länger mit, echt interessante Insights! :-)
Zu mir:
Aktuell Produktionscontroller in BaWü
Tarif: IGBCE 65k All-InHabe „nur“ einen DHBW-Bachelor und bin nach dem DH Studium mit mageren 43k im Finanzcontrolling eingestiegen, 2 Jahre BE mitgenommen, anschließend Wechsel in die Industrie KMU (Automobil) mit ~52k All In.
Erneuter Wechsel nach 2 Jahren in den jetzigen Job mit 65k.
Bin zufrieden, mehr geht aber natürlich immer…Fazit: großer Hebel in der Gehaltsentwicklung fast ausschließlich durch AG-Wechsel (subjektiv gesehen)
Ziel sind die 100k mit 30 (aktuell 27), mal schauen ob das hinhaut…
Haut nicht hin.
antwortenWo?
WiWi Gast schrieb am 04.11.2021:
antwortenBei uns werden mittlerweile fachwirte als Controller eingesetzt.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2022:
derController schrieb am 28.01.2022:
42-45k. Hat aber auch nichts mit deinen Noten/Erfahrungen zu tun. Ein Junior Controller mit Excel und R3 Kenntnissen kann sich glücklich schätzen bei 42-45k.
Der Kollege hat aber schon über 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 29.01.2022:
Der Kollege hat aber schon über 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
Er hat Praktika gemacht, das ist keine echte BE in dem Sinne und nur deswegen wird er auch nicht mehr Gehalt bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 29.01.2022:
Der Kollege hat aber schon über 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
Werkstudent/Praktika-Erfahrung zählt eben nicht. Ohne Vollzeit-Berufserfahrung ist und bleibt man ein Berufsanfänger.
Und wir reden hier von einer Junior-Controller Stelle. 42-45k sind realistisch.
Ich habe 5,5 Jahre studiert und hatte 4,5 Jahre Erfahrung durch Werkis und Praktika. Nach deiner Logik müsste es reichen um direkt seine Senior-Stelle zu kriegen, weil man ja „Erfahrung“ hat. Pustekuchen. Klar, die Erfahrung die man mitbringt ist vorteilhaft für den Bewerbungsprozess, trotzdem ist man eben ein Berufsanfänger. Da kannst du noch so lange als Werkstudent gearbeitet haben.
antworten46k habe ich 2017 schon als Controllingeinsteiger erhalten. Schlägt man darauf 2 Prozent Inflation würde ich heute nicht unter 48k anfangen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
46k habe ich 2017 schon als Controllingeinsteiger erhalten. Schlägt man darauf 2 Prozent Inflation würde ich heute nicht unter 48k anfangen.
Du würdest heute also als Junior Controller ohne Berufserfahrung für 46k nicht anfangen?
Was für ein Schwachsinn.
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Du würdest heute also als Junior Controller ohne Berufserfahrung für 46k nicht anfangen?
Was für ein Schwachsinn.
Mit Uni Master und relevanten Praktika, Auslandsemester und was heutzutage sonst noch so Standard bei BWL ist, NEIN!
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Mit Uni Master und relevanten Praktika, Auslandsemester und was heutzutage sonst noch so Standard bei BWL ist, NEIN!
Du sagst es selbst. Standard. Es ist nichts Besonderes mehr. Quasi jeder hat Praktika und Auslandserfahrung.
Aber ok. Du würdest lieber arbeitslos bleiben, anstatt 46k zu verdienen und bei der nächsten Möglichkeit sich zu verpissen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Mit Uni Master und relevanten Praktika, Auslandsemester und was heutzutage sonst noch so Standard bei BWL ist, NEIN!
Sagt sich immer so bequem. Wenn man am Anfang der Karriere ist kann man nicht so wählerisch sein
antwortenWürde auch eher Richtung 50k versuchen. Noten sind gut, Praktika passen und in der Region Hessen/NRW gibt es auch genügend AGs die das zahlen.
antwortenAlter: 30
Job: Teamleiter Controlling
Berufserfahrung: 2 Jahre
Firmengröße: 150 MA
Branche: öD
Tarif: Tvöd VKA
Gehalt: 65k all in
Arbeitszeit: 38.5 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung: 47k Einstieg, 53k, 56k, 65k in 4 Jahren 73k. (selbe Firma)
Sauber!
Und auch mehr Netto vom Brutto, da Tvöd vertrag, oder?
Überlege 2-3 Jahre Consulting bei Big4 zu schrubben und dann chillig bei mir aufs Land iwo entweder in einen IGM ins Controlling oder Tvöd. Tvöd wird leichter sein um reinzukommen, IGM schwer..
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
antwortenAlter: 30
Job: Teamleiter Controlling
Berufserfahrung: 2 Jahre
Firmengröße: 150 MA
Branche: öD
Tarif: Tvöd VKA
Gehalt: 65k all in
Arbeitszeit: 38.5 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung: 47k Einstieg, 53k, 56k, 65k in 4 Jahren 73k. (selbe Firma)
Mehr Netto vom Brutto ist Blödsinn, da man als Tarifangestellter im TVÖD stinknormal Sozialabgaben zahlen muss. Nur bei Verbeamtung hast du ein deutlich höheres Netto bei gleichem Brutto.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
antwortenSauber!
Und auch mehr Netto vom Brutto, da Tvöd vertrag, oder?Überlege 2-3 Jahre Consulting bei Big4 zu schrubben und dann chillig bei mir aufs Land iwo entweder in einen IGM ins Controlling oder Tvöd. Tvöd wird leichter sein um reinzukommen, IGM schwer..
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Entwicklung: 47k Einstieg, 53k, 56k, 65k in 4 Jahren 73k. (selbe Firma)
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Alter: 30
Job: Teamleiter Controlling
Berufserfahrung: 2 Jahre
Firmengröße: 150 MA
Branche: öD
Tarif: Tvöd VKA
Gehalt: 65k all in
Arbeitszeit: 38.5 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung: 47k Einstieg, 53k, 56k, 65k in 4 Jahren 73k. (selbe Firma)
Ein bisschen frage ich mich, wie man mit 2 Jahren Berufserfahrung eine 4-jährige Entwicklung haben kann.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Überlege 2-3 Jahre Consulting bei Big4 zu schrubben und dann chillig bei mir aufs Land iwo entweder in einen IGM ins Controlling oder Tvöd. Tvöd wird leichter sein um reinzukommen, IGM schwer..
Da hast du glaube ich ein ziemlich falsches Bild vom öD.
Erstens wirst du "auf dem Land" gar keine Position im öD finden, wo du so viel verdienst, selbst Kämmerer vieler (kleinerer) Städte verdienen das nicht.
Zweitens ist die Nachfrage im öD meist sehr groß. Ich hatte mich mal als Controlling-Leiter einer bayrischen Großstadt beworben, selbst bei einer solchen Position die einiges vorausgesetzt hat gab es quasi eine Woche lang "Männleinlaufen" zu Vorstellungsgesprächen, anschließend Assessment-Center mit einer Auswahl, anschließend nochmal Gespräche mit kleinerer Auswahl in anderem Kreis... da kommst du nicht einfach so rein und vor allem zählt Erfahrung da relativ wenig. Ob du vorher im super-duper Consulting warst interessiert da keinen. Wenn du für einen entsprechende Position z.B. keinen Master hast, bist du sofort raus, das ist mit nichts auszugleichen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Sauber!
Und auch mehr Netto vom Brutto, da Tvöd vertrag, oder?Überlege 2-3 Jahre Consulting bei Big4 zu schrubben und dann chillig bei mir aufs Land iwo entweder in einen IGM ins Controlling oder Tvöd. Tvöd wird leichter sein um reinzukommen, IGM schwer..
nicht jeder, der tvöd bekommt, ist verbeamtet
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Sauber!
Und auch mehr Netto vom Brutto, da Tvöd vertrag, oder?Überlege 2-3 Jahre Consulting bei Big4 zu schrubben und dann chillig bei mir aufs Land iwo entweder in einen IGM ins Controlling oder Tvöd. Tvöd wird leichter sein um reinzukommen, IGM schwer..
Wenn du mit BIG 4 85k kommst nimmt dich nur leider kein Tvöd mehr für das gleiche Gehalt. E13 sind dort ca. 2700 netto also 55k-60k
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
WiWi Gast schrieb am 05.11.2021:
Eher nicht. Falsche Branche, falsche Stadt
Sanofi schätze ich
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
Naja du hast jetzt 11 % Gehaltsanpassung bekommen was definitiv schon richtig stark ist. Nichts desto trotz würde ich das erste volle Jahr ohne „Junior“ mitnehmen. Dann sind es ca. 3 Jahre und dann versuchen Richtung 65 k zu kommen. Je nachdem welches Unternehmen natürlich.
WiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
11% sind wirklich gut. Da sieht man aber auch einfach wieder, dass das Unternehmen eine sehr wichtige Variable ist, was das Gehalt angeht. Controller bei KMU 3 Jahre BE -> 50k. In meinem Pharmakonzern sind Controller mit 3 Jahren im 1. AT Band und kratzen im 1. Jahr an den 80k, Steigerung auf 95k nach 5 Jahren. Obwohl beide dasselbe machen. KMU wird ja immer wieder von vielen hochgelobt wegen Verantwortung etc., aber beim Gehaltspackage für normalos (also nicht GF, Prokurist etc.) ist Konzern einfach unschlagbar.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
11% sind wirklich gut. Da sieht man aber auch einfach wieder, dass das Unternehmen eine sehr wichtige Variable ist, was das Gehalt angeht. Controller bei KMU 3 Jahre BE -> 50k. In meinem Pharmakonzern sind Controller mit 3 Jahren im 1. AT Band und kratzen im 1. Jahr an den 80k, Steigerung auf 95k nach 5 Jahren. Obwohl beide dasselbe machen. KMU wird ja immer wieder von vielen hochgelobt wegen Verantwortung etc., aber beim Gehaltspackage für normalos (also nicht GF, Prokurist etc.) ist Konzern einfach unschlagbar.
Darum nur KMU, wenn du auf dem Land wohnst bei niedrigen Lebenshaltungskosten. KMU in Großstädten würde ich auch nicht empfehlen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Alter: 30
Job: Teamleiter Controlling
Berufserfahrung: 2 Jahre
Firmengröße: 150 MA
Branche: öD
Tarif: Tvöd VKA
Gehalt: 65k all in
Arbeitszeit: 38.5 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung: 47k Einstieg, 53k, 56k, 65k in 4 Jahren 73k. (selbe Firma)
Also bist du E12 Stufe 4, aber meines Wissens nach wird man höchtens Stufe 3 am Anfang angestellt?
antwortenAlter: 32
Job: (Senior-)Controller
Berufserfahrung: 5 Jahre
Firmengröße: 600 MA (20k im Konzern)
Branche: Bau
Region: Oberbayern
Tarif: ja
Gehalt: 66k all in + FW mit Tankkarte (10k brutto)
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung, alles in einem Unternehmen:
Ziel für das 6. Jahr 72k (+ 12k FW)
antwortenBin auch aus Oberbayern, kannst du zufällig an Landkreis sagen?
Danke dir ;)
Controller123 schrieb am 23.02.2022:
antwortenAlter: 32
Job: (Senior-)Controller
Berufserfahrung: 5 Jahre
Firmengröße: 600 MA (20k im Konzern) Branche: Bau
Region: Oberbayern
Tarif: ja
Gehalt: 66k all in + FW mit Tankkarte (10k brutto)
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung, alles in einem Unternehmen:
- Jahr: 43k Einstieg
- 52k
- 66k
- 74k, davon 10k FW => 64k
- 76k, davon 10k FW => 66k
Ziel für das 6. Jahr 72k (+ 12k FW)
Alter: 38
Job: Controller
Berufserfahrung: 14 Jahre
Firmengröße: 2k MA (50k im Konzern)
Region: BW auf dem Land
Tarif: IGM
Gehalt: 109k Endstufe
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Abschluss: WiWi
Alter: 31
Job: Projekt Controller
Berufserfahrung: 5 Jahre
Firmengröße: 6000 MA
Branche: Automotive
Tarif: IG Metall
Gehalt: 62k all in
Arbeitszeit: 35 h/Woche
Abschluss: Ausbildung Bürokaufmann
Entwicklung: 44k Einstieg, 54k, 62k (gleiche Firma)
Alter: 24
Position: Trainee Stelle im Controlling
Branche: Chemie
Gehalt: Erstes Jahr 67k all-in
Arbeitszeit: 40h
Abschluss: master
Alter: 25
Position: Projekt Controlling
Branche: Pharma
NRW
Jetzt in zweiten Jahr ca. 74k all in
Arbeitszeit 37,5h
Um hier auch mal ein paar realistische Zahlen zu teilen ;)
Alter: 28
Berufserfahrung: 1,5 Jahre
Position: Junior Controller
Branche: FMCG
Region: Rhein-Main Gebiet
Gehalt: 50k + 3k Bonus (Einstieg) / 52k + 4k Bonus (Nach 1. Jahr)
Arbeitszeit: 37,5h laut Vertrag (realistisch 45-50h)
Alter: 35
Branche: Industrie MDAX Konzern
Bereich: Beteiligungscontrolling
Erfahrung: 5 Jahre im Controlling (Berufserfahrung insg. 8 Jahre)
Zielgehalt: 100k, ab September 110k vor Tarifanpassung IGM
Arbeitszeit: 40h
Region: Düsseldorf
Alter: 37
Position: Teamleiter Controlling
Branche: Handel
Gehalt: 78k + DW
Arbeitszeit: 40h
Abschluss: Bachelor
Alter: 30
Position: Finance Business Partner
Branche: Handel
Gehalt: 85k Zielgehalt
Arbeitszeit: ca. 42h
Abschluss: Master Uni
Position: Financial Controller
Region: Bayern
Branche: Gastronomie
Berufserfahrung: <1 + Praktika + Werkstudent
Abschluss: Master Uni BWL
Mitarbeiter: <100, kein Tarif
Gehalt: 63 k all-in
Arbeitszeit: 40 h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Position: Controller
Region NRW:
Branche: Facility (BU-Baugewerbe)
Berufserfahrung: 3,5 Jahre
Abschluss: Bachelor of Science [Controlling & Finance]
Mitarbeiter: >300k (BU ca. 100)
Gehalt: 48k€ + Firmenwagen BLP >60.000€ (Bruttoäquivalent in Höhe von ca. 17.000€)
Gehaltspaket: 65k€
Arbeitszeit: 40h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Ich bin ehrlich gesagt von den Gehältern aus diesem Thread sehr geschockt.
Mein Einstieg war bei 45k€ + FW damals. Gehalt hat sich bei mir also leider kaum etwas getan (leider auch durch Corona geschuldet, Konzern hatte Gehaltssteigerungen komplett gestoppt und im Jahr darauf gedeckelt).
antwortenPosition: Senior Controller
Region: Hessen
Branche: Pharma
Berufserfahrung: 12 Jahre
Abschluss: Diplom Uni BWL und MBA Finance FH
Mitarbeiter: 50k +
Gehalt: 95k all-in
Arbeitszeit: 40 h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Für meine Firma sind 95k auf Mitarbeiterebene nicht sehr viel. Mein Leben ist aber nicht gradlinig verlaufen. Bei geradlinigem Verlauf könnte ich ohne Personalverantwortung heute bei 120k sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
Update:
Gleiches Unternehmen
Arbeitszeit: 37,5h, 35 Tage Urlaub oder wahlweise 5 Tage in die in die Betriebsrente
Gehalt: 67,5 fix + var. bis 82 möglich (je nach Ergebnis)
2023: Erhöhung auf letzte Tarifstufe (+6k im Jahr)Anstieg kommt hauptsächlich aus neuen, zusätzlichen Aufgabenstellungen und der „Besorgnis“ einer Kündigung.
Meine Erfahrung und die von Kollegen + Dienstleistern zeigt einen (qualitativen) Personalmangel (nicht nur im Controlling). Dies lässt durchaus trotz Corona etc. hohen Forderungen Spielraum. Hat jemand ähnliche Erfahrungen?
Kann ich bestätigen mMn kann man mit 3-5 Jahren Berufserfahrung locker die 78k-80k einfordern.
antwortenMuss auch sagen, dass ich in den letzten 2 Jahren kaum über 70 verhandeln konnte. Jetzt innerhalb von 4 Wochen drei Angebote mit 80 k€
antwortenAlter: 35
Abschluss: Bachelor of Arts [Internat. Business]
Branche: Elektrotechnik
Mitarbeiter: ca. 200 (Mittelstand)
Bereich: Sales Controlling
Erfahrung: Wechsel ins Controlling vor 4 Jahren aus der Materialwirtschaft
Gehalt: 50k inkl. Bonus, jährliche Gehaltsanpassung 3%
Arbeitszeit: 40h Vertrauensarbeitszeit (realistisch ca. 30-35h, da sehr chillig), keine Gleitzeit möglich, 30 Tage Urlaub
Region: Rhein Neckar Region
Da Controller ja oft Einblick in die Gehälter im Unternehmen haben: Wie schätzt ihr euch ein? Ist Controlling bei euch besser oder schlechter bezahlt als andere Unternehmensbereiche (bei gleicher BE?)
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.10.2022:
Da Controller ja oft Einblick in die Gehälter im Unternehmen haben: Wie schätzt ihr euch ein? Ist Controlling bei euch besser oder schlechter bezahlt als andere Unternehmensbereiche (bei gleicher BE?)
Am besten ist dieser ganze Agile/Lean/Strategie scheiß bezahlt, wo man wenig arbeitet und viel bullshit bingo spielt. Auch IT ist tendenziell einen Tick besser bezahlt. Ansonsten ist man mit Controlling schon im oberen Drittel.
antwortenHi,
Teile auch mal mein aktuelles Gehalt + das vom neuen AG (ab November) und ein weiteres Angebot gegen das ich mich entschieden habe.
Position (überall): Sales Controller
Region: Rhein Main / Rhein Neckar
Berufserfahrung: ~1,5 Jahre
Abschluss: Master Hochschule BWL
Aktuell:
Branche: Lebensmittel
Mitarbeiter: >5000, kein Tarif
Gehalt: 55 k all-in
Arbeitszeit: 40 h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Neuer Job:
Branche: IGM
Mitarbeiter: >10000
Gehalt: ~70 k all-in
Arbeitszeit: 40h, 30 Tage Urlaub
Abgelehntes Angebot:
Branche: IGBCE
Mitarbeiter: >3000
Gehalt: ~73 k all-in
Arbeitszeit: 37,5h, 30 Tage Urlaub
Meine Gehaltsvorstellung bei den Bewerbungen lag bei „nur“ 64k all-in, von daher bin ich sehr zufrieden und beide Angebote waren deutlich besser als erwartet :-)
antwortenAlter: 39
Abschluss: Uni BWL Diplom
Bereich: Controlling
Berufserfahrung: 13 Jahre
Gehalt: 115k + BAV
Arbeitszeit: 40h Vertrauensarbeitszeit, realistisch 38h, 30 Tage Urlaub
Region: Süddeutschland
Branche: Versicherung
WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:
Am besten ist dieser ganze Agile/Lean/Strategie scheiß bezahlt, wo man wenig arbeitet und viel bullshit bingo spielt. Auch IT ist tendenziell einen Tick besser bezahlt. Ansonsten ist man mit Controlling schon im oberen Drittel.
Würdest du das auch so sehen wenn man die technischen Bereiche mit betrachtet? So aus WIng - Sicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.11.2022:
WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:
Würdest du das auch so sehen wenn man die technischen Bereiche mit betrachtet? So aus WIng - Sicht.
Nicht der Vorposter, aber wenn es nur ums Geld geht lässt sich Controlling mit IT wunderbar in der SAP Beratung kombinieren. Wichtig ist nur, dass man bei den großen Beratungen arbeitet wo es auch entsprechende Chancen und Gehälter gibt (Accenture, Big4, ...)
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 18.12.2019:
So 3 Jahre sind rum, das selbstgesteckte Ziel von 80k€ mit 3 Jahren BE habe ich leider verpasst. Tatsächlich liege ich jetzt bei ca. 70k€. Für ein leicht besseres Gehalt hätte ich auch schon wechseln können, letztendlich hat sich die Priorität von reiner Gehaltsmaximierung aber ehrlicherweise auch schon etwas wegverschoben.
Im Herbst nächsten Jahres wird es die nächste Erhöhung in der Stufe geben, dann werde ich bei Rund 75k€ liegen, darauf folgt noch eine weitere Erfahrungsstufe sodass ich die 80k nach spätestens 5 Jahren BE habe.
Ich stehe aber weiterhin hinter der Ursprungsaussage, dass man sich als Controller nicht mit 60k€ abspeisen lassen sollte. Selbst unter suboptimalen Umständen (Corona, zeitweise Kurzarbeit, ausgefallene Tariferhöhungen, nicht Süddeutschland) ist schon mit 2-3 Jahren BE mehr drin.
Wieder ein Jahr vorbei, wieder ein Update. Das Jahr lief finanziell etwas besser als erwartet, ich werde bei ca. 73k rauskommen. Da ich im Laufe des Jahres neue Verantwortung übernommen habe und diese auch honoriert wird, dürfte ich nächstes Jahr inklusive Tarifsteigerung, Gewinnbeteiligung und Inflationsausgleich in Summe bei knapp 85k liegen.
Langfristige Entwicklung war demnach jetzt also ungefähr 57/59 (Corona/ Kurzarbeit)/64k/73k/85k. Bin mit der Entwicklung jetzt in der Rückschau auch ziemlich happy, obwohl ich mir natürlich gewünscht hätte, dass es in den ersten 3 Jahren noch etwas steiler nach oben gegangen wäre. Die Entwicklung in diesem und kommendem Jahr mit jeweils >10% Erhöhung kompensieren das aber ein gutes Stück.
WiWi Gast schrieb am 09.12.2022:
Wieder ein Jahr vorbei, wieder ein Update. Das Jahr lief finanziell etwas besser als erwartet, ich werde bei ca. 73k rauskommen. Da ich im Laufe des Jahres neue Verantwortung übernommen habe und diese auch honoriert wird, dürfte ich nächstes Jahr inklusive Tarifsteigerung, Gewinnbeteiligung und Inflationsausgleich in Summe bei knapp 85k liegen.
Langfristige Entwicklung war demnach jetzt also ungefähr 57/59 (Corona/ Kurzarbeit)/64k/73k/85k. Bin mit der Entwicklung jetzt in der Rückschau auch ziemlich happy, obwohl ich mir natürlich gewünscht hätte, dass es in den ersten 3 Jahren noch etwas steiler nach oben gegangen wäre. Die Entwicklung in diesem und kommendem Jahr mit jeweils >10% Erhöhung kompensieren das aber ein gutes Stück.
Plane auch den einstieg im Controlling. Hab den Bachelor abgeschlossen und im Gap year bisher Rewe,audit und Tas als Praktikum. Ist ein Einstieg ohne einschlägige Praktika möglich? Würde gerne im Master irgendwo als Werkstudent anfangen um dann nach den Master fest einzusteigen um eine bessere Verhandlungsposition beim festeinstieg zu haben. Habe einen relativ schwachen Bachelor mit 2,9, würde aber im Master deutlich besser abschneiden. Gibts da einen Notencut bei den Firmen( bestenfalls IGM).
antwortenDas ist aber echt wenig für einen Controller.
Die meisten hier liegen über 100k ohne Boni und Zuschüsse.
Ich würd mal etwas Druck machen oder das Unternehmen wechseln.
Bei dem Gehalt hättest Du nicht studieren müssen. Bekommt jeder Leiharbeiter bei VW in der Nachtschicht der Produktion.
WiWi Gast schrieb am 09.12.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2021:
Wieder ein Jahr vorbei, wieder ein Update. Das Jahr lief finanziell etwas besser als erwartet, ich werde bei ca. 73k rauskommen. Da ich im Laufe des Jahres neue Verantwortung übernommen habe und diese auch honoriert wird, dürfte ich nächstes Jahr inklusive Tarifsteigerung, Gewinnbeteiligung und Inflationsausgleich in Summe bei knapp 85k liegen.
Langfristige Entwicklung war demnach jetzt also ungefähr 57/59 (Corona/ Kurzarbeit)/64k/73k/85k. Bin mit der Entwicklung jetzt in der Rückschau auch ziemlich happy, obwohl ich mir natürlich gewünscht hätte, dass es in den ersten 3 Jahren noch etwas steiler nach oben gegangen wäre. Die Entwicklung in diesem und kommendem Jahr mit jeweils >10% Erhöhung kompensieren das aber ein gutes Stück.
WiWi Gast schrieb am 09.12.2022:
Plane auch den einstieg im Controlling. Hab den Bachelor abgeschlossen und im Gap year bisher Rewe,audit und Tas als Praktikum. Ist ein Einstieg ohne einschlägige Praktika möglich? Würde gerne im Master irgendwo als Werkstudent anfangen um dann nach den Master fest einzusteigen um eine bessere Verhandlungsposition beim festeinstieg zu haben. Habe einen relativ schwachen Bachelor mit 2,9, würde aber im Master deutlich besser abschneiden. Gibts da einen Notencut bei den Firmen( bestenfalls IGM).
Bin exakt diesen Weg gegangen. Bachelor FH 3,0 dann aber während des Masters im Controlling als Werkstudent gestartet, immer gute Leistungen gebracht und übernommen worden. Mittlerweile stelle ich selbst Mitarbeiter ein und selbst für Konzerne (außerhalb der DAX-Konzerne) ist es teilweise schon schwierig motivierte, kompetente Werkstudenten mit etwas Vorerfahrung oder ggf. relevanten Skills (Excel, Datenbanken oder Ähnliches) zu finden. Insofern sind die Noten bei mir kaum ein Kriterium bei der Anstellung als Werkstudent, es kommt da rein auf den Eindruck im Gespräch an.
Wer sich als Werkstudent gut ins Team einfügt und erste Verantwortung übernimmt, hat dann auch alle Argumente auf seiner Seite um nach dem Studium eine Festanstellung zu bekommen. Klappt je nach wirtschaftlicher Lage natürlich nicht immer aber zumindest in den letzten Jahren haben wir eine recht hohe Quote ehemaliger Studenten übernehmen können.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.12.2022:
Bin exakt diesen Weg gegangen. Bachelor FH 3,0 dann aber während des Masters im Controlling als Werkstudent gestartet, immer gute Leistungen gebracht und übernommen worden. Mittlerweile stelle ich selbst Mitarbeiter ein und selbst für Konzerne (außerhalb der DAX-Konzerne) ist es teilweise schon schwierig motivierte, kompetente Werkstudenten mit etwas Vorerfahrung oder ggf. relevanten Skills (Excel, Datenbanken oder Ähnliches) zu finden. Insofern sind die Noten bei mir kaum ein Kriterium bei der Anstellung als Werkstudent, es kommt da rein auf den Eindruck im Gespräch an.
Wer sich als Werkstudent gut ins Team einfügt und erste Verantwortung übernimmt, hat dann auch alle Argumente auf seiner Seite um nach dem Studium eine Festanstellung zu bekommen. Klappt je nach wirtschaftlicher Lage natürlich nicht immer aber zumindest in den letzten Jahren haben wir eine recht hohe Quote ehemaliger Studenten übernehmen können.
Danke für den Input!
antwortenJob: Business Controller
Region: Hamburg
Firmengröße: 25.000 MA (DAX40)
Branche: Elektroechnik
Tarif: IGM
Erfahrung: 11 Jahre
Ausbildung: Industriekaufmann Ausbildung
Arbeitszeit: 35h mit Zeiterfassung. 30 Tage Urlaub
Gehalt: 58.000 k€ brutto p.a (beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld plus kleine Gewinnbeteiligung)
Aufgaben: Kostenstellen, Headcount, Cost Controlling
Position: Sales Controller
Region: BaWü
Branche: IT
Berufserfahrung: 8 Jahre
Abschluss: Master (FH)
Mitarbeiter: 100k+
Gehalt: 79k all-in
Arbeitszeit: 40 h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Benefits: Aktien und Firmenwagen
Ähnlich wie ein Vorposter weiter oben, ist mein studentisches und berufliches Leben nicht immer gradlinig verlaufen, ansonsten wäre ein weitaus höheres Gehalt problemlos möglich, eventuell auch Mitarbeiterverantwortung. Aber ich bin trotzdem zufrieden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Job: Business Controller
Region: Hamburg
Firmengröße: 25.000 MA (DAX40)
Branche: Elektroechnik
Tarif: IGM
Erfahrung: 11 Jahre
Ausbildung: Industriekaufmann Ausbildung
Arbeitszeit: 35h mit Zeiterfassung. 30 Tage Urlaub
Gehalt: 58.000 k€ brutto p.a (beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld plus kleine Gewinnbeteiligung)
Aufgaben: Kostenstellen, Headcount, Cost Controlling
Dachte immer IGM sind mindestens 80-90k?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Job: Business Controller
Region: Hamburg
Firmengröße: 25.000 MA (DAX40)
Branche: Elektroechnik
Tarif: IGM
Erfahrung: 11 Jahre
Ausbildung: Industriekaufmann Ausbildung
Arbeitszeit: 35h mit Zeiterfassung. 30 Tage Urlaub
Gehalt: 58.000 k€ brutto p.a (beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld plus kleine Gewinnbeteiligung)
Aufgaben: Kostenstellen, Headcount, Cost Controlling
Will dir nicht zu nahe treten, aber abgesehen davon dass Beiersdorf aktuell der einzige DAX-Konzern aus Hamburg ist und nicht zu deinen Angaben passt:
Mit 11 Jahren BE beim Konzern nur 58k€ brutto als Controller??
Das bekommen im Konzern viele Absolventen zum Einstieg.
WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Job: Business Controller
Region: Hamburg
Firmengröße: 25.000 MA (DAX40)
Branche: Elektroechnik
Tarif: IGM
Erfahrung: 11 Jahre
Ausbildung: Industriekaufmann Ausbildung
Arbeitszeit: 35h mit Zeiterfassung. 30 Tage Urlaub
Gehalt: 58.000 k€ brutto p.a (beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld plus kleine Gewinnbeteiligung)
Aufgaben: Kostenstellen, Headcount, Cost Controlling
Will dir nicht zu nahe treten, aber mit 11(!) Jahren BE nur 58k€ brutto als Controller im DAX Konzern?? Das bekommen die meisten Absolventen dort ja zum Einstieg.
Abgesehen davon dass es keinen Hamburger DAX-Konzern im ET-Bereich gibt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Will dir nicht zu nahe treten, aber mit 11(!) Jahren BE nur 58k€ brutto als Controller im DAX Konzern?? Das bekommen die meisten Absolventen dort ja zum Einstieg.
Ich will dir auch nicht zu nahe treten, aber hast du gelesen, dass er "nur" eine Ausbildung hat und das die Aufgaben eher von der simplen Sorte sind? Dafür ist das absolut ok.
Und woher willst du wissen, dass es keinen ET-DAX-Konzern gibt, der einen Standort in Hamburg hat? Das hat ja nichts mit der Zentrale zutun, viele Controller sitzen auch an diversen Standorten, weil sie diese betreuen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.12.2021:
War in einer ähnlichen Situation. Habe auch einen MSc und jetzt gewechselt. 77k all-in first year. Danach Richtung 80-85k all-in. Bin zwar im Projektmanagement aber was soll’s. Du musst wechseln.
Kein Berufseinsteiger verdient im Controlling 77k all in.
antwortenController123 schrieb am 23.02.2022:
Alter: 32
Job: (Senior-)Controller
Berufserfahrung: 5 Jahre
Firmengröße: 600 MA (20k im Konzern) Branche: Bau
Region: Oberbayern
Tarif: ja
Gehalt: 66k all in + FW mit Tankkarte (10k brutto)
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Abschluss: FH Bachelor
Entwicklung, alles in einem Unternehmen:
- Jahr: 43k Einstieg
- 52k
- 66k
- 74k, davon 10k FW => 64k
- 76k, davon 10k FW => 66k
Ziel für das 6. Jahr 72k (+ 12k FW)
Ist ziemlich unrealistisch. Du hättest mehrfach 20% Gehaltssteigerungen pro Jahr gemacht. Glaubt dir kein mensch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2022:
Alter: 31
Job: Projekt Controller
Berufserfahrung: 5 Jahre
Firmengröße: 6000 MA
Branche: Automotive
Tarif: IG Metall
Gehalt: 62k all in
Arbeitszeit: 35 h/Woche
Abschluss: Ausbildung Bürokaufmann
Entwicklung: 44k Einstieg, 54k, 62k (gleiche Firma)
Glaube ich nicht. Die Steigerungen machst du nicht weil, du
WiWi Gast schrieb am 15.08.2022:
Position: Controller
Region NRW:
Branche: Facility (BU-Baugewerbe)
Berufserfahrung: 3,5 Jahre
Abschluss: Bachelor of Science [Controlling & Finance]
Mitarbeiter: >300k (BU ca. 100)
Gehalt: 48k€ + Firmenwagen BLP >60.000€ (Bruttoäquivalent in Höhe von ca. 17.000€)
Gehaltspaket: 65k€
Hier ist so ziemlich alles gefaked. Glaubt hier ernsthaft jemand, dass einer mit Bachelor nach 2 Jahren 75k verdient? Es ist zu 100% gelogen.
antwortenArbeitszeit: 40h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Ich bin ehrlich gesagt von den Gehältern aus diesem Thread sehr geschockt.
Mein Einstieg war bei 45k€ + FW damals. Gehalt hat sich bei mir also leider kaum etwas getan (leider auch durch Corona geschuldet, Konzern hatte Gehaltssteigerungen komplett gestoppt und im Jahr darauf gedeckelt).
WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Will dir nicht zu nahe treten, aber mit 11(!) Jahren BE nur 58k€ brutto als Controller im DAX Konzern?? Das bekommen die meisten Absolventen dort ja zum Einstieg.
Abgesehen davon dass es keinen Hamburger DAX-Konzern im ET-Bereich gibt...
"Nur" eine Ausbildung könnte ich mir als Erklärung vorstellen.
Zahlt Airbus maybe nach ET TV?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Will dir nicht zu nahe treten, aber abgesehen davon dass Beiersdorf aktuell der einzige DAX-Konzern aus Hamburg ist und nicht zu deinen Angaben passt:
Mit 11 Jahren BE beim Konzern nur 58k€ brutto als Controller??
Das bekommen im Konzern viele Absolventen zum Einstieg.
Alles gut, ich weiß dass es wenig ist. Nee Beiersdorf ist nicht der einzige Dax Konzern, der Standorte in Hamburg hat. Vllt. ist die Bezeichnung Energietechnik besser. Aber dann kann ich ja gleich den Namen schreiben..
Zu dem Kommentar von dem anderen: "Dachte IGM sind immer 80-90k". Naja IGM Metal Tarif legt nicht fest wo dein Gehalt liegen muss. Es ist ja nicht wie bei einer Behörde, wo du automatisch nach 3 Jahren Erfahrungszeit eine Erfahrungsstufe aufsteigst.
Ich denke das Problem mit dem niedrigen Gehalt ist folgendes:
Ich habe jetzt tatsächlich ein Angebot von extern bekommen, habe den Schritt mal gewagt.
Statt 35h und Zeiterfassung, wären es 40h Vertrauensarbeitszeit.
Dafür dann tatsächlich 84k€.
Eigentlich eine klare Entscheidung, aber ich hadere noch. Mir ist Zeit auch sehr wichtig. Und 35h sind einfach ein Traum. Gerade im Sommer.
40h ohne Zeiterfassung, bei einer neuen Firma mit viel Arbeit, die dort zu erledigen ist (Aufbau neuer Systeme, Einführung von Controllingprozessen international etc), könnten das locker auch 45h werden. Dazu statt 100% Home Office dann fast jeden Tag ins Büro (1h pro Strecke = 2Std am Tag fahren).
Da hab ich mehr Geld, aber um einiges weniger an Lebenszeit. Ganz schwierige Entscheidung gerade für mich.
antwortenBerufserfahrung: 2,5 Jahre
Branche: Großhandel Konzern
Arbeitszeit 37,5 (bzw. jetzt als Abteilungsleiter Vertrauensarbeitszeit)
Abschluss: MSc Uni WiWi
Gehaltsentwicklung bei dem selben Unternehmen (jeweils immer auf 1 Jahr hochgerechnet all in):
Einstiegsgehalt Junior Controller Mitte 2020: 44,5T€
Erhöhung nach 10 Monaten -> Controller 2021: 48,1T€
Tarifsprung 2022 -> 51,5T€
ab 2023 Abteilungsleiter Controlling: 58,5T€ (da im April Tarifverhandlungen sind, wird es da auch nochmal so 3-5% geben)
Bin eigentlich sehr zufrieden mit der Entwicklung. Als Abteilungsleiter wahrscheinlich im Vergleich zu den hier geposteten Gehälter zu wenig, aber das sollte wohl nicht der Maßstab sein.
Oder seht ihr das als deutlich zu wenig an (unter Berücksichtigung der BE)?
Wie viele Personen leitest du denn und wie sieht deren Profil aus?
Die Gehaltssteigerungen sind mit 7-13 % wirklich sehr gut und dass du mit 2,5 Jahren Berufserfahrung kein Abteilungsleiter-Gehalt hast wie einer mit 15 Jahren Erfahrung ist auch logisch. Ich würde das Jahr Abteilungsleiter mitnehmen, dann schauen wie die Gehaltssteigerungen zum zweiten Jahr AL aussieht und dann einen Wechsel in Betracht ziehen wenn diese dann nicht auch wieder in Richtung min.d. 10% geht.
Extern wirst du immer mehr bekommen aber wie gesagt, würde frühestens Ende 23 den Markt testen.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2022:
antwortenBerufserfahrung: 2,5 Jahre
Branche: Großhandel Konzern
Arbeitszeit 37,5 (bzw. jetzt als Abteilungsleiter Vertrauensarbeitszeit)
Abschluss: MSc Uni WiWiGehaltsentwicklung bei dem selben Unternehmen (jeweils immer auf 1 Jahr hochgerechnet all in):
Einstiegsgehalt Junior Controller Mitte 2020: 44,5T€
Erhöhung nach 10 Monaten -> Controller 2021: 48,1T€
Tarifsprung 2022 -> 51,5T€
ab 2023 Abteilungsleiter Controlling: 58,5T€ (da im April Tarifverhandlungen sind, wird es da auch nochmal so 3-5% geben)Bin eigentlich sehr zufrieden mit der Entwicklung. Als Abteilungsleiter wahrscheinlich im Vergleich zu den hier geposteten Gehälter zu wenig, aber das sollte wohl nicht der Maßstab sein.
Oder seht ihr das als deutlich zu wenig an (unter Berücksichtigung der BE)?
ca. 45k
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.08.2022:
Position: Controller
Region NRW:
Branche: Facility (BU-Baugewerbe)
Berufserfahrung: 3,5 Jahre
Abschluss: Bachelor of Science [Controlling & Finance]
Mitarbeiter: >300k (BU ca. 100)
Gehalt: 48k€ + Firmenwagen BLP >60.000€ (Bruttoäquivalent in Höhe von ca. 17.000€)
Gehaltspaket: 65k€
Arbeitszeit: 40h Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage UrlaubIch bin ehrlich gesagt von den Gehältern aus diesem Thread sehr geschockt.
Mein Einstieg war bei 45k€ + FW damals. Gehalt hat sich bei mir also leider kaum etwas getan (leider auch durch Corona geschuldet, Konzern hatte Gehaltssteigerungen komplett gestoppt und im Jahr darauf gedeckelt).
Keine 2500€ netto aber ein Firmenwagen für über 60.000 € (welchen man versteuern muß). Da passt irgendwas nicht wirklich zusammen. Von den 17.000 € Bruttoäquivalent hast Du auch nur dann etwas, wenn Du Dir auch privat so einen Wagen zulegen würdest. Wenn Du aber auch mit nem gebrauchten Passat glücklich werden würdest, ist es einfach nur eine Milchmädchenrechnung ...
antwortenDie Controllerspielwiese ist eine Plattform für Kommunikation, Erfahrungsaustausch sowie Informationssammlung und -verbreitung unter Controllern.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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