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Gehalt mit BerufserfahrungNachverhandlung

Gehalt Nachverhandlung

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biker87

Gehalt Nachverhandlung

Hallo zusammen,

bin bei 3 Firmen in der Endauswahl, habe in allen drei Bewerbungen 70k als Gehaltsvorstellung angegeben.

  1. Erstes Vorstellungsgespräch hat stattgefunden, die Frage nach der Gehaltsvorstellung habe ich mit 70k beantwortet.
    Die Gesprächsteilnehmer haben sich die Zahl notiert, mehr Fakten dazu wurden nicht besprochen (nur Anzahl Urlaubstage
    und dass es einen Bonus gibt, Weihnachts-/Urlaubsgeld wurde nicht angesprochen

  2. Noch nicht über Gehalt gesprochen, nur 70k in der Bewerbung angegeben.

In beiden Fällen habe ich noch kein Angebot erhalten bzw. den Vertrag unterschrieben.

Habe nun eine weiter Firma, die mir 75k all-in (mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld) bietet, allerdings würde ich gerner in den Firmen oben arbeiten. Vertrag bei dieser Firma liegt vor.

Ist es unverschämt, bei den Firmen oben nachzuverhandeln? Mit den 70k Grundgehalt bin ich zufrieden, allerdings dann als Ausgleich noch Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder gleich 75k fix.

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bwlnothx

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Hast noch nicht mal die Einladung zum zweiten Gespräch, geschweige denn einen Vertrag, aber schon willst du mehr fordern. Bei mir wärst du damit direkt raus.

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WiWi Gast

Gehalt Nachverhandlung

Du kannst nur verhandeln wenn Du ein Angebot bekommst, und danach sieht es nicht aus.

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WiWi Gast

Gehalt Nachverhandlung

Ich verstehe solche Fragen einfach nicht. Wenn es dir wert ist dass du den 70k Job mit der Frage verlieren kannst, dann tu es. Ansonsten lass es uns verdien die 75k einfach 1 Jahr später. Muss man doch selber wissen ob man das Risiko eingehen will. Aber warte einfach ab , ich habe schon mehr erhalten als ich angegeben hatte. Keine 5 k aber 2 k.

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WiWi Gast

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biker87 schrieb am 28.11.2020:

Hallo zusammen,

bin bei 3 Firmen in der Endauswahl, habe in allen drei Bewerbungen 70k als Gehaltsvorstellung angegeben.

  1. Erstes Vorstellungsgespräch hat stattgefunden, die Frage nach der Gehaltsvorstellung habe ich mit 70k beantwortet.
    Die Gesprächsteilnehmer haben sich die Zahl notiert, mehr Fakten dazu wurden nicht besprochen (nur Anzahl Urlaubstage
    und dass es einen Bonus gibt, Weihnachts-/Urlaubsgeld wurde nicht angesprochen

  2. Noch nicht über Gehalt gesprochen, nur 70k in der Bewerbung angegeben.

In beiden Fällen habe ich noch kein Angebot erhalten bzw. den Vertrag unterschrieben.

Habe nun eine weiter Firma, die mir 75k all-in (mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld) bietet, allerdings würde ich gerner in den Firmen oben arbeiten. Vertrag bei dieser Firma liegt vor.

Ist es unverschämt, bei den Firmen oben nachzuverhandeln? Mit den 70k Grundgehalt bin ich zufrieden, allerdings dann als Ausgleich noch Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder gleich 75k fix.

Nein, ist es nicht. Sobald die 70k vorliegen wurde ich nochmal anrufen und mich bedanken fur das Interesse der Zusammenarbeit. Dann sagst du, dass du auch gerne mit denen zusammenarbeiten willst aber du ein anderes Vertragsangebot vorliegen hast und du nochmal nachhaken konntest, ob hier ein „kleiner Spielraum“ vorhanden wäre.

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WiWi Gast

Gehalt Nachverhandlung

biker87 schrieb am 28.11.2020:

Hallo zusammen,

bin bei 3 Firmen in der Endauswahl, habe in allen drei Bewerbungen 70k als Gehaltsvorstellung angegeben.

  1. Erstes Vorstellungsgespräch hat stattgefunden, die Frage nach der Gehaltsvorstellung habe ich mit 70k beantwortet.
    Die Gesprächsteilnehmer haben sich die Zahl notiert, mehr Fakten dazu wurden nicht besprochen (nur Anzahl Urlaubstage
    und dass es einen Bonus gibt, Weihnachts-/Urlaubsgeld wurde nicht angesprochen

  2. Noch nicht über Gehalt gesprochen, nur 70k in der Bewerbung angegeben.

In beiden Fällen habe ich noch kein Angebot erhalten bzw. den Vertrag unterschrieben.

Habe nun eine weiter Firma, die mir 75k all-in (mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld) bietet, allerdings würde ich gerner in den Firmen oben arbeiten. Vertrag bei dieser Firma liegt vor.

Ist es unverschämt, bei den Firmen oben nachzuverhandeln? Mit den 70k Grundgehalt bin ich zufrieden, allerdings dann als Ausgleich noch Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder gleich 75k fix.

Wenn du eindeutig lieber bei der 70K-Firma arbeiten willst, dann nimm doch die 70K. Sind halt dann 5K weniger, aber dann zerschießt du dir nicht die Möglichkeit, bei deiner Lieblingsfirma zu arbeiten.

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WiWi Gast

Gehalt Nachverhandlung

Ich fände es als Gegenüber einerseits unprofessionell, da du deine Gehaltsvorstellung schon genannt hast. Wenn du jetzt "einfach so" doch noch mehr möchtest, wirkst du meiner Meinung nach unsouverän.

Alternativ könntest du bei deiner Wunschfirma natürlich argumentieren, dass du ein besseres Angebot vorliegen hast, aber im Zweifel lieber zu ihnen möchtest. Letztendlich kommt es darauf an, wen du dort vor dir hast. Wenn man dich wirklich will, wird man auch 5k mehr in Kauf nehmen. Es gibt aber sicherlich auch Firmen, die auf solche "Verhandlungstechniken" kritisch reagieren.

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WiWi Gast

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Wenn du das 75k Angebot hast, dann sprich das bei den anderen UN an, dass du zu ihnen kommen würdest wenn sie die 75k überbieten, ansonsten gehst du zum anderen AG.

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