Beruf: Unternehmensberater
Ausbildung: Wiwi (Master)
Alter: 24
Gehalt: 80k all-in
Berufserfahrung: 0 Jahre
Standort: Hessen

Beruf: IT Consultant (70% SAP)
Abschluss: Wirtschaftsinformatik (Bachelor)
Alter: 33
Berufserfahrung: 9 Jahre
Standort: BaWü
Gehalt: 125k - 105k Fix, 20k Variabel
Arbeitnehmer: kleiner Schuppen (200 Mitarbeiter)

Gehalt: 210k all in
Branche: Unternehmensberatung (Junior Partner)
Abschluss: Master of Engineering
Alter: 35
Zusatz: Firmenwagen inkl. Tankkarte
Region: München

IB ASO London €350K all in
2 Jahre BE

WiWi Gast schrieb am 24.11.2023:

Alter: 35 // Mit 29/30 nach dem Master über dem 2. Bildungsweg (wieder) eingestiegen (Realschule, Ausbildung … kurz gearbeitet, Zivi, FH-Reife, Bachelor FH, Master Uni) - WiWi

Job: Product Owner ( 2 x Teams 13 VZP plus Azubis/Duale-Studenten) Cyber Security / 100% remote bei Bedarf vor Ort - sehr flexibel. Gar kein Druck in Richtung „3 Tage office“ usw … großer Benefit meiner Meinung nach, wenn man die aktuell geführten Diskussionen verfolgt.

Gehalt: 115.000,- fix / 6.000-9.000 Bonus (ausbaufähig) / plus einer Art Weihnachtsgeld / jähr. Zuwendung - Top ist einfach das relativ hohe Grundgehalt.

Wo? FFM - wohne aber eher auf dem Land & anderes Bundesland ;)

40h/AT Bereich/ Konzern (+200k Ma)

Zufrieden? Ein Träumchen! Hätte mir das einer im Studium gesagt das es a.) so schnell gehen kann und b.) Work/Life sich auch wirklich die Waage hält …

Sicherlich nicht die Norm, aber soll zeigen es geht auch mit weniger als 5J BE in Richtung AT.

Als Wiwi Master im Cybersecurity zu landen ist so unwahrscheinlich, dass die gleichen Chancen ein ungelernter hätte.

WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:

120k fix
Leiterin Personal
38h
4 J BE
entspannt

im Nordosten

Wo wird man mit 4J BE Personalleiterin? Vielleicht in einem Startup, aber da scheint mir das Gehalt zu hoch.

Finde ich auch absolut unrealistisch. Und dann so ein hohes Gehalt in Ostdeutschland

Diese anonymen gehaltsvergleiche in diesem Forum machen absolut keinen Sinn. Gefühlt verdient hier jeder im Alter von 25, 100k plus mit 3j BE. War in so einigen Unternehmen unterwegs und kenne auch ziemlich gut die gehaltsbänder von Familie und Co. Nur mal paar Vergleichswerte aus meinem Umfeld:

• Riskmanagement, Bankenwesen: 90k Allin als new joiner, aber mit Promotion und 6j BE in Forschung
• IT Strategie Consulting: Einstieg nach Master 65k allin, exit als experienced SC zum damaligen Zeitpunkt 75k allin in 4 Jahren, jetzt ceo nahe Position allin 120k wurde aber von ehemaligen Chef abgeworben, der eigenes Business hochgezogen hat
• IT Governance, IGM OEM BaWü, Einstieg mit Master EG 8, jetzt EG 11 macht ca~ 72k base, allin mit ganzen igm Prämien etc. 90-95k, was aber der Gewerkschaft zu verdanken ist und nicht der eigenen Leistung
• Product owner IT, anderer IGM OEM BaWü, Einstieg mit paar Jahren Berufserfahrung EG12, müssten um die 5,5k/m sein also 66k Base
• Product Owner IT, gleicher OEM, EG13, davor als Anü 2 Jahre tätig also um die 70-72k base und wohl besser verhandelt
• IT Consultant, Heilbronn namenhafter discounter, MA Wiwi, Einstieg 55k
• IT Consultant, verlängerte Werkbank Konzern und neuer Sponsor eines Bundesliga Vereins, Einstieg MA an FH huxdebude, 58/59k allin
• Software sales, Bachelor Wiwi, Einstieg 60k allin, Wechsel mit 80k allin, nochmals Wechsel über Headhunter 100k base und Boni var wie es halt bei Sales ist, 8j BE aber krasser Sales Typ mit mehreren Millionen Umsatz, also mehr als gerechtfertigt.

Sicherlich gibt es Ausreißer nach oben und unten aber um über 80k geschweige den 100k zu kommen muss man entweder ein sehr starkes und gefragtes Profil haben, ausreichende Berufserfahrung nachweisen (alles ab 7/8j BE), in der richtigen Industrie sein ODER so gut vernetzt sein, dass man abgeworben wird und so die Oberhand bei Verhandlungen hat. Die ganzen IGMler leben von ihren verhandelten zusatzzahlungen. Hinzu kommt, dass man ab einer gewissen Stufe nicht mehr so leicht in die nächste EG kommt, sonst hätte jeder Konzern lauter 32jährige Sachbearbeiter, die auf EG 15/16/17 sitzen und 100-150k allin machen ohne große Verantwortung. Finance 100k knacken ist ohne Personalverantwortlichen auch nicht easy, ist ja schon meistens AT2 oder man ist auf dem trading floor. Am einfachsten sehe ich tech Sales, wo die Bonis ordentlich reinklatschen. Schaut euch doch mal die Big4 threads an. In der Regel 8 Jahre oder so um auf Senior Manager zu kommen mit 100k Base oder what ever für 50h/w oder mehr. Also habt ihr 8jahre lange min. 20% mehr gearbeitet als irgendein tarifler. Bin schockiert das hier alle 6-stellig verdienen und ich nur 2/3 Leute kenne, die das nach trölf Jahren gerissen haben. Trotzdem freue ich mich für euch und euer Bankkonto. Aber haltet mal die Bälle flach und hört auf Leute zu verunsichern mit komischen Gehaltsangaben. Nutzt eher die Chance und zeigt den Leuten auf wie sie sich zum wunschgehalt xyz entwickeln können, was sie dafür an Zeit und Kraft investieren müssen, wie ihr dabei vorgegangen seit usw.

This is the way!

Deine Zahlen sind sehr inkonsistent. Du sagst einer mit igm bw EG11 macht bis zu 95k und darunter macht einer mit EG13 deutlich weniger. Es ist nahezu unmöglich mit EG11 90k zu erreichen selbst mit 40h Vertrag.

Brudi, hättest du mal aufmerksamer gelesen. Ich rede hier explizit von zwei verschiedene OEMs. Zudem sage ich beim einem allin und beim anderen base. Hatte kein Bock konkrete Namen zu nennen aber Here we go:

Eg11 ist ein Kollege bei Porsche mit entsprechenden leistungspunkten ist er bei 6-6,5 BRUTTO/M (er hat einen 40h Vertrag). Porsche hat eine eigen EG Tabelle. Hinzu kommen die tariflichen Zulagen, was in Summe dann 14 Gehälter oder so machen müssten und Gewinnprämie. Allein die Prämie war 10k. Er kommt also locker über 90k allin. Die anderen beiden sind nicht bei Porsche, haben also die Standard igm Tabelle mit EG 12= 5,5k und Eg13 knapp 6k/m. Mit ihren Prämien müssten die aber auch 90 ankratzen.

Die Zahlen sind mir auch schnuppe. Es geht darum zu verdeutlichen wie echte gehaltsbänder aussehen. Ihr könnt euch auch gerne an die 3j Be, 150k allin Gehälter orientieren, wenn das glaubhafter ist smh.

Bsc Informatik ETHZ, Msc Cybersecurity ETHZ - EPFL.
Einstieg 185k Big Tech all in.
2 Jahre später ca 250k all in
5 Jahre Später L5 Senior SWE ca 320k all in
aktuell 8 Jahre BE insgesamt ca 430k im Jahr all in
Keine wöchentliche Arbeitszeiten. Effektive Arbeit ca 3-4 Stunden pro Tag.

Welches Land? In Deutschland ist das leider nicht möglich. Kann ich dir aus eigener Erfahrung sagen, da ich ein fast identisches Profil habe.

Für USA inkl. Aktienzuteilungen kommt es ja nach Standort gut hin

WiWi Gast schrieb am 21.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:

120k fix
Leiterin Personal
38h
4 J BE
entspannt

im Nordosten

Wo wird man mit 4J BE Personalleiterin? Vielleicht in einem Startup, aber da scheint mir das Gehalt zu hoch.

Finde ich auch absolut unrealistisch. Und dann so ein hohes Gehalt in Ostdeutschland

Diese anonymen gehaltsvergleiche in diesem Forum machen absolut keinen Sinn. Gefühlt verdient hier jeder im Alter von 25, 100k plus mit 3j BE. War in so einigen Unternehmen unterwegs und kenne auch ziemlich gut die gehaltsbänder von Familie und Co. Nur mal paar Vergleichswerte aus meinem Umfeld:

• Riskmanagement, Bankenwesen: 90k Allin als new joiner, aber mit Promotion und 6j BE in Forschung
• IT Strategie Consulting: Einstieg nach Master 65k allin, exit als experienced SC zum damaligen Zeitpunkt 75k allin in 4 Jahren, jetzt ceo nahe Position allin 120k wurde aber von ehemaligen Chef abgeworben, der eigenes Business hochgezogen hat
• IT Governance, IGM OEM BaWü, Einstieg mit Master EG 8, jetzt EG 11 macht ca~ 72k base, allin mit ganzen igm Prämien etc. 90-95k, was aber der Gewerkschaft zu verdanken ist und nicht der eigenen Leistung
• Product owner IT, anderer IGM OEM BaWü, Einstieg mit paar Jahren Berufserfahrung EG12, müssten um die 5,5k/m sein also 66k Base
• Product Owner IT, gleicher OEM, EG13, davor als Anü 2 Jahre tätig also um die 70-72k base und wohl besser verhandelt
• IT Consultant, Heilbronn namenhafter discounter, MA Wiwi, Einstieg 55k
• IT Consultant, verlängerte Werkbank Konzern und neuer Sponsor eines Bundesliga Vereins, Einstieg MA an FH huxdebude, 58/59k allin
• Software sales, Bachelor Wiwi, Einstieg 60k allin, Wechsel mit 80k allin, nochmals Wechsel über Headhunter 100k base und Boni var wie es halt bei Sales ist, 8j BE aber krasser Sales Typ mit mehreren Millionen Umsatz, also mehr als gerechtfertigt.

Sicherlich gibt es Ausreißer nach oben und unten aber um über 80k geschweige den 100k zu kommen muss man entweder ein sehr starkes und gefragtes Profil haben, ausreichende Berufserfahrung nachweisen (alles ab 7/8j BE), in der richtigen Industrie sein ODER so gut vernetzt sein, dass man abgeworben wird und so die Oberhand bei Verhandlungen hat. Die ganzen IGMler leben von ihren verhandelten zusatzzahlungen. Hinzu kommt, dass man ab einer gewissen Stufe nicht mehr so leicht in die nächste EG kommt, sonst hätte jeder Konzern lauter 32jährige Sachbearbeiter, die auf EG 15/16/17 sitzen und 100-150k allin machen ohne große Verantwortung. Finance 100k knacken ist ohne Personalverantwortlichen auch nicht easy, ist ja schon meistens AT2 oder man ist auf dem trading floor. Am einfachsten sehe ich tech Sales, wo die Bonis ordentlich reinklatschen. Schaut euch doch mal die Big4 threads an. In der Regel 8 Jahre oder so um auf Senior Manager zu kommen mit 100k Base oder what ever für 50h/w oder mehr. Also habt ihr 8jahre lange min. 20% mehr gearbeitet als irgendein tarifler. Bin schockiert das hier alle 6-stellig verdienen und ich nur 2/3 Leute kenne, die das nach trölf Jahren gerissen haben. Trotzdem freue ich mich für euch und euer Bankkonto. Aber haltet mal die Bälle flach und hört auf Leute zu verunsichern mit komischen Gehaltsangaben. Nutzt eher die Chance und zeigt den Leuten auf wie sie sich zum wunschgehalt xyz entwickeln können, was sie dafür an Zeit und Kraft investieren müssen, wie ihr dabei vorgegangen seit usw.

This is the way!

Deine Zahlen sind sehr inkonsistent. Du sagst einer mit igm bw EG11 macht bis zu 95k und darunter macht einer mit EG13 deutlich weniger. Es ist nahezu unmöglich mit EG11 90k zu erreichen selbst mit 40h Vertrag.

Brudi, hättest du mal aufmerksamer gelesen. Ich rede hier explizit von zwei verschiedene OEMs. Zudem sage ich beim einem allin und beim anderen base. Hatte kein Bock konkrete Namen zu nennen aber Here we go:

Eg11 ist ein Kollege bei Porsche mit entsprechenden leistungspunkten ist er bei 6-6,5 BRUTTO/M (er hat einen 40h Vertrag). Porsche hat eine eigen EG Tabelle. Hinzu kommen die tariflichen Zulagen, was in Summe dann 14 Gehälter oder so machen müssten und Gewinnprämie. Allein die Prämie war 10k. Er kommt also locker über 90k allin. Die anderen beiden sind nicht bei Porsche, haben also die Standard igm Tabelle mit EG 12= 5,5k und Eg13 knapp 6k/m. Mit ihren Prämien müssten die aber auch 90 ankratzen.

Die Zahlen sind mir auch schnuppe. Es geht darum zu verdeutlichen wie echte gehaltsbänder aussehen. Ihr könnt euch auch gerne an die 3j Be, 150k allin Gehälter orientieren, wenn das glaubhafter ist smh.

Bsc Informatik ETHZ, Msc Cybersecurity ETHZ - EPFL.
Einstieg 185k Big Tech all in.
2 Jahre später ca 250k all in
5 Jahre Später L5 Senior SWE ca 320k all in
aktuell 8 Jahre BE insgesamt ca 430k im Jahr all in
Keine wöchentliche Arbeitszeiten. Effektive Arbeit ca 3-4 Stunden pro Tag.

Vor allem im Alter von 35 jetzt kein beeindruckend hohes Gehalt um ehrlich zu sein.

Da kannst du auch deutlich früher im Konzern landen. Das ist ja meist das erste AT Level (zumindest bei IGM Bayern)

WiWi Gast schrieb am 21.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2023:

Alter: 35 // Mit 29/30 nach dem Master über dem 2. Bildungsweg (wieder) eingestiegen (Realschule, Ausbildung … kurz gearbeitet, Zivi, FH-Reife, Bachelor FH, Master Uni) - WiWi

Job: Product Owner ( 2 x Teams 13 VZP plus Azubis/Duale-Studenten) Cyber Security / 100% remote bei Bedarf vor Ort - sehr flexibel. Gar kein Druck in Richtung „3 Tage office“ usw … großer Benefit meiner Meinung nach, wenn man die aktuell geführten Diskussionen verfolgt.

Gehalt: 115.000,- fix / 6.000-9.000 Bonus (ausbaufähig) / plus einer Art Weihnachtsgeld / jähr. Zuwendung - Top ist einfach das relativ hohe Grundgehalt.

Wo? FFM - wohne aber eher auf dem Land & anderes Bundesland ;)

40h/AT Bereich/ Konzern (+200k Ma)

Zufrieden? Ein Träumchen! Hätte mir das einer im Studium gesagt das es a.) so schnell gehen kann und b.) Work/Life sich auch wirklich die Waage hält …

Sicherlich nicht die Norm, aber soll zeigen es geht auch mit weniger als 5J BE in Richtung AT.

Als Wiwi Master im Cybersecurity zu landen ist so unwahrscheinlich, dass die gleichen Chancen ein ungelernter hätte.

Ist kein Dax-Konzern & ich war Quereinsteiger in einem Trainee Programm in dem unten genannten Bereich.

Also hab 4 x Jahre bis in den AT Bereich benötigt. Alter hin, alter her.

Ich denke das ist okay ;)

Für einige, auch hier im Forum, ein Gehalt was erstmal erreicht werden muss. Kein Überflieger Gehalt, aber solide in der Zeitspanne. Meine ich zumindest.

BAV ca. 7-7.500,- jährlich is noch on top.

VG!

WiWi Gast schrieb am 21.12.2023:

Vor allem im Alter von 35 jetzt kein beeindruckend hohes Gehalt um ehrlich zu sein.

Da kannst du auch deutlich früher im Konzern landen. Das ist ja meist das erste AT Level (zumindest bei IGM Bayern)

WiWi Gast schrieb am 21.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2023:

Alter: 35 // Mit 29/30 nach dem Master über dem 2. Bildungsweg (wieder) eingestiegen (Realschule, Ausbildung … kurz gearbeitet, Zivi, FH-Reife, Bachelor FH, Master Uni) - WiWi

Job: Product Owner ( 2 x Teams 13 VZP plus Azubis/Duale-Studenten) Cyber Security / 100% remote bei Bedarf vor Ort - sehr flexibel. Gar kein Druck in Richtung „3 Tage office“ usw … großer Benefit meiner Meinung nach, wenn man die aktuell geführten Diskussionen verfolgt.

Gehalt: 115.000,- fix / 6.000-9.000 Bonus (ausbaufähig) / plus einer Art Weihnachtsgeld / jähr. Zuwendung - Top ist einfach das relativ hohe Grundgehalt.

Wo? FFM - wohne aber eher auf dem Land & anderes Bundesland ;)

40h/AT Bereich/ Konzern (+200k Ma)

Zufrieden? Ein Träumchen! Hätte mir das einer im Studium gesagt das es a.) so schnell gehen kann und b.) Work/Life sich auch wirklich die Waage hält …

Sicherlich nicht die Norm, aber soll zeigen es geht auch mit weniger als 5J BE in Richtung AT.

Als Wiwi Master im Cybersecurity zu landen ist so unwahrscheinlich, dass die gleichen Chancen ein ungelernter hätte.

wiwi at his best...120 k als normal oder kein hohes Gehalt abstempeln...einfach nur lächerlich.