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IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Bist du bei Bosch?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Und jetzt bitte nochmal auf deutsch

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Ich kenne das von meinen Fujitsu Zeiten so, da waren die Verträge Anfangs sogar nur für 3 Monate abgeschlossen später gab es dann Jahresverträge.

Anderes Beispiel mit Anfang Corona hatte BMW alle 40h Verträge aufgekündigt, mittlerweile gibts natürlich wieder welche aber ob alle wieder einen haben?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

Ich kann deiner Frage nicht folgen. Magst du das bitte noch mal in vollständigen Sätzen formulieren?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

Ich kann deiner Frage nicht folgen. Magst du das bitte noch mal in vollständigen Sätzen formulieren?

Hier de TE: Sorry habe das per sprachfunktion diktieren lassen. Ich habe einen 40h Vertrag erhalten. Im Vertrag steht im jedoch, dass dieser mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h gekürzt werden kann.
Die HR'lerin meinte, dass in dieser Abteilung nur 40h Verträge vergeben werden und das der Standard sei.

Jetzt wundert mich allerdings Klausel im Vertrag. Ist die Klausel mit 3 Monaten etc. bei jedem so drin?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

Ich kann deiner Frage nicht folgen. Magst du das bitte noch mal in vollständigen Sätzen formulieren?

Hier de TE: Sorry habe das per sprachfunktion diktieren lassen. Ich habe einen 40h Vertrag erhalten. Im Vertrag steht im jedoch, dass dieser mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h gekürzt werden kann.
Die HR'lerin meinte, dass in dieser Abteilung nur 40h Verträge vergeben werden und das der Standard sei.

Jetzt wundert mich allerdings Klausel im Vertrag. Ist die Klausel mit 3 Monaten etc. bei jedem so drin?

Bei mir nicht..

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

Bist du bei Bosch?

Hört sich so an bei Abteilungsanweisung + den Rahmenbedingungen, da doch teils sehr eigenwillig.

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

Ich kann deiner Frage nicht folgen. Magst du das bitte noch mal in vollständigen Sätzen formulieren?

Hier de TE: Sorry habe das per sprachfunktion diktieren lassen. Ich habe einen 40h Vertrag erhalten. Im Vertrag steht im jedoch, dass dieser mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h gekürzt werden kann.
Die HR'lerin meinte, dass in dieser Abteilung nur 40h Verträge vergeben werden und das der Standard sei.

Jetzt wundert mich allerdings Klausel im Vertrag. Ist die Klausel mit 3 Monaten etc. bei jedem so drin?

Bei mir nicht..

Hmm.. Sollte ich anrufen und das raus verhandeln? Oder ist es egal da, falls eh gewünscht, sie bei jedem auf 35 runterkürzen können wie bei BMW

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Ja, ist normal.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

hallo zusammen, ich habe soeben meinen Tarifvertrag erhalten, in dem steht, dass meine individuelle Arbeitszeit bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 3 bei 40 Stunden liegt. Das kann jedoch sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von x Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal? Die HRlerin meinte dass nur 40h Monaten auf tarifliche 35 Stunden gesetzt werden. Ist das normal die HR ist das noch mal die AA die HR sagte, dass nur 40 Stunden Verträge vergeben werden das diese Standard sein sollen im UN. Ist das in jedem 40h Vertrag so?

Ich kann deiner Frage nicht folgen. Magst du das bitte noch mal in vollständigen Sätzen formulieren?

Hier de TE: Sorry habe das per sprachfunktion diktieren lassen. Ich habe einen 40h Vertrag erhalten. Im Vertrag steht im jedoch, dass dieser mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h gekürzt werden kann.
Die HR'lerin meinte, dass in dieser Abteilung nur 40h Verträge vergeben werden und das der Standard sei.

Jetzt wundert mich allerdings Klausel im Vertrag. Ist die Klausel mit 3 Monaten etc. bei jedem so drin?

Bei mir nicht..

Hmm.. Sollte ich anrufen und das raus verhandeln? Oder ist es egal da, falls eh gewünscht, sie bei jedem auf 35 runterkürzen können wie bei BMW

Kann mir im leben nicht vorstellen, dass sowas rausverhandelt werden kann wenn du tarifangestellter bist ohne unendlich viel erfahrung (=unentbehrlich)

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

Ja

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Genau das heisst es.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

Ja. Das Thema hatten wir bei meiner Ex Ex Firma auch als es darum ging Personalkosten zu sparen. IGM geht das immer bei den ÜT Mitarbeitern müsste man eine Änderungskündigung durchführen daher wurde damals dazu geraten beim Tarif die 40h Verträge aufzukündigen.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Also es ist ein simples Steuerungselement für den AG. Ist arbeit da, wirst du auf 40 h gesetzt , ist Flaute wirst du runtergesetzt auf 35h. Du bist einfach ein Spielball der IGM!

antworten
WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:

Also es ist ein simples Steuerungselement für den AG. Ist arbeit da, wirst du auf 40 h gesetzt , ist Flaute wirst du runtergesetzt auf 35h. Du bist einfach ein Spielball der IGM!

Nein, der Arbeitgeber darf dich runtersetzen auf Regelarbeitszeit (35h), nicht raufsetzen. Genauso hast du auch das Recht 35h zu machen statt 40h und auf die 35h zurückzugehen wenn du im Moment 40h machst. „Spielball der IGM“ ???? Die IGM vertritt deine Interessen.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Korrekt und das wird in meinem Umfeld (ein GB bei Bosch) auch aktuell so gemacht.
Da werden die 40h einfach gekündigt um Kosten zu sparen...

WiWi Gast schrieb am 16.06.2023:

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:

Also es ist ein simples Steuerungselement für den AG. Ist arbeit da, wirst du auf 40 h gesetzt , ist Flaute wirst du runtergesetzt auf 35h. Du bist einfach ein Spielball der IGM!

Nein, der Arbeitgeber darf dich runtersetzen auf Regelarbeitszeit (35h), nicht raufsetzen. Genauso hast du auch das Recht 35h zu machen statt 40h und auf die 35h zurückzugehen wenn du im Moment 40h machst. „Spielball der IGM“ ???? Die IGM vertritt deine Interessen.

Das Thema hatte zu meinen IGM Zeiten auch einen schlechten Beigeschmack da einfach mal ca. 16% vom Lohn weg sein können.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:

Korrekt und das wird in meinem Umfeld (ein GB bei Bosch) auch aktuell so gemacht.
Da werden die 40h einfach gekündigt um Kosten zu sparen...

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

Welcher GB und Standort ist das denn?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

Gehört zu BBG, genauer möchte ich nicht werden. Weiß nicht, wie es im ganzen GB ist, aber zumindest in meinem Bereich ist es so...

WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:

Korrekt und das wird in meinem Umfeld (ein GB bei Bosch) auch aktuell so gemacht.
Da werden die 40h einfach gekündigt um Kosten zu sparen...

Steht eindeutig und unmissverständlich im Manteltarifvertrag §2 A 1.

Ja, das weiß ich. Der Kollege oben meinte aber, dass diese Klausel bei ihm nicht drin steht

Dafür gibt es Tarifverträge. Da muss man nicht jede Klausel händisch in jeden Arbeitsvertrag übernehmen.

Heißt das man bei jedem Mitarbeiter mit 40h Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten auf 35h kürzen kann? Also auch bei Bosch, Siemens, Airbus, Infineon etc.?

Welcher GB und Standort ist das denn?

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:

Also es ist ein simples Steuerungselement für den AG. Ist arbeit da, wirst du auf 40 h gesetzt , ist Flaute wirst du runtergesetzt auf 35h. Du bist einfach ein Spielball der IGM!

Nein, der Arbeitgeber darf dich runtersetzen auf Regelarbeitszeit (35h), nicht raufsetzen. Genauso hast du auch das Recht 35h zu machen statt 40h und auf die 35h zurückzugehen wenn du im Moment 40h machst. „Spielball der IGM“ ???? Die IGM vertritt deine Interessen.

Das Thema hatte zu meinen IGM Zeiten auch einen schlechten Beigeschmack da einfach mal ca. 16% vom Lohn weg sein können.

Ob der Beigeschmack schlecht ist, hängt in erster Linie davon ab, ob man den 5 Stunden mehr Freizeit einen eigenen Wert beimisst, oder nicht. Man ist auf jeden Fall gut beraten, auch mit nem 40h Vertrag seinen Lebensstandard finanziell so zu auszurichten, als hätte man nur eine 35h Woche. Über die zusätzen 5 Stunden kann man sich dann freuen, solange man sie hat.

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WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

ich bin froh über die 35h.
Würde gerne auf 30 oder 25h gehen.
Da sehen die Regelungen aber noch mau aus, das ist nur zeitlich befristet möglich bisher

Wieso willst du 40h arbeiten? Macht dir der Job mehr Spaß als Freizeit oder bist du aufs Geld angewiesen?

antworten
WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 19.09.2023:

ich bin froh über die 35h.
Würde gerne auf 30 oder 25h gehen.
Da sehen die Regelungen aber noch mau aus, das ist nur zeitlich befristet möglich bisher

Wieso willst du 40h arbeiten? Macht dir der Job mehr Spaß als Freizeit oder bist du aufs Geld angewiesen?

Die meisten höngen im home office und arbeiten mit 4er vertrag nicht mehr als mit 45er aber kassieren deutlich mehr

antworten
WiWi Gast

IG Metall 40h Vertrag - wie sicher?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2023:

ich bin froh über die 35h.
Würde gerne auf 30 oder 25h gehen.
Da sehen die Regelungen aber noch mau aus, das ist nur zeitlich befristet möglich bisher

Wieso willst du 40h arbeiten? Macht dir der Job mehr Spaß als Freizeit oder bist du aufs Geld angewiesen?

Die meisten höngen im home office und arbeiten mit 4er vertrag nicht mehr als mit 45er aber kassieren deutlich mehr

Genau so siehts aus. Ich würde am liebsten auf 45h gehen, damit ich noch mehr Knete scheffeln kann. Ich fang immer um 6 an, egal ob Büro oder HO, und ob ich jetzt bis 2, 3 oder 4 arbeite is mir eigentlich total wurscht.

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