Für 100.000 Gehalt braucht es für normale Leute (zu denen ich mich auch zähle) vor allem Glück und die richtigen Entscheidungen in Ihrem Berufsleben.
Dafür braucht es dann noch das richtige Unternehmen (so ab mittlerer Größe - 1000 MA) und einen Förderer im Unternehmen oder/und ein gutes Netzwerk. Ist man im Unternehmen etabliert, dann zählt Studium etc. eigentlich nicht mehr. Das Studium ist eher die klassische Eintrittskarte in Unternehmen. Es geht aber natürlich auch anders. Als wichtigste Voraussetzung nach dem Berufseintritt ist klar denken zu können und das auch zu vertreten. Das schaffen aus eigener Erfahrung nicht alle.
Schneller geht es im Unternehmen, wenn man in Entscheidungsvorbereitenden Abteilungen sitzt (strategische Bereiche, Finanzen, Entwicklung etc.), da man sich hier besser bei den Entscheidern präsentieren kann.
Die Arbeit muss natürlich zu einem passen. Das seh ich bei weitem wichtiger, als das Ziel 100.000 EUR zu erreichen. Zur Zeit hab ich ca. 80.000 brutto bei 39 Stunden und dabei alle Freiheiten im Job. D.h. ich bin in meiner Arbeitseinteilung völlig frei und kann auch mal längere Zeit nur 2-6 Stunden produktiv arbeiten.
Ein weiterer Aufstieg würde bedeuten die 100.000 zu erreichen aber erkauft mit einem vielfachen Stress-Level und einer mindestens 10-15 Stunden höheren Wochenarbeitszeit. Ich hab das ausprobiert und muss sagen, dass dies die paar hundert Euro netto mehr und vielleicht ein Firmenwagen nicht Wert sind. Zumindest für mich nicht, als eher rationellen Menschen.
Bis knapp an die 100.000 geht es denk ich ganz gut ohne diese "Nebenwirkungen". Ab 100.000 muss man dann wieder investieren (Zeit und Stress), um möglichst schnell in eine noch höhere Stufe zu kommen...
Besten Gruß
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