Nach erneuten Gehaltserhöhung fragen?
Hallo zusammen,
ich stehe vor einer schweren Entscheidung und würde gerne Eure Meinung dazu hören.
kurz zu mir:
Bachelorabschluss 2017 als Wirtschaftsingenieur mit der Note 1,8 und Einstieg AT mit 45k AllIn als Inhouse Consultant.
Aufgrund stetig guter Leistung mit vielen Überstunden (Teilweise auch am Wochenende gearbeitet, hat sich aber zum Glück jetzt gebessert), hoher Fluktuation im Team und Beförderung wurde meine Gehalt ungewöhnlich oft angepasst. Erste Gehaltserhöhung kam nach Ende der Probezeit auf 52k, sechs Monate später Gehaltserhöhung auf 55k und nach weiteren sechs Monaten auf 62k. Ab dem 01.06.2019 – wären wieder sechs Monate - würde sich mein Gehalt auf 66k erhöhen.
Nun wurde ich vor kurzem von einem Headhunter kontaktiert und mir wurde eine interessante Stelle vorgestellt, wo ich schlussendlich auch zwei Gespräche geführt habe. Das Unternehmen möchte mich einstellen. Es ist ein Tarifunternehmen und die Rahmenbedingungen sehen folgendermaßen aus: 38h/Woche, 32 Tage Urlaub und 74k Gehalt.
Ich bin eigentlich bei meinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden und würde auch weiterhin hier bleiben, wenn mir das gleiche Gehalt angeboten wird. Jedoch bin ich mir nicht sicher, ob es gut ankommt, erneut nach einer Gehaltserhöhung zu fragen – bin mir aber auch sicher, dass ich es bereuen werde, wenn ich das Angebot jetzt ablehne und bei dem gleichen Gehalt hier bleibe.
Was würdet Ihr machen? Den Chef drauf ansprechen oder es ganz sein lassen?
Sorry, der Text ist etwas lang geworden – ich tue mich gerade sehr schwer...
Bin für jeden Ratschlag Dankbar!
Schöne Grüße
Alex