Interne Assesment Center für Führungskräftenachwuchs
Seid Jahren ist es ja schon Gang und Gebe, dass man für Leitungspositionen (vom unteren Management angefangen) interne Assesment Center bei den Firmen durchlaufen muss.
Wie kritisch ist ein scheitern in solch einem AC?
Ist die Karriere der Person dann "erstmal gelaufen" i.d.R. und ein Firmenwechsel ist vorzuschlagen?
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