Hallo,
falls ihr Interesse habt euren Karrieretyp zu erfahren, passende Arbeitgeber vorgeschlagen zu bekommen und herauszufinden was andere eurer Kommilitonen zu diesem Themengebiet denken, dann nehmt einfach an diese Umfrage teil.
https://surveys.universumglobal.com/t/e50cfbb5c3
antwortenAbsolute Zeitverschwendung! Und auch noch schwachsinnige Ergebnisse: Da gibt man als Top-Karriereziel eine ausgewogene Work-Life-Balance an und unter den Top5 der vorgeschlagenen Unternehmen sind die führenden Unternehmensberatungen ;-)
antwortenCoole Frage, die ich einfach mal ohne den survey beantworten möchte. Ich bin der Karrieretyp, der geregelte Arbeitszeiten braucht, weil er Zeit mit seiner Familie verbringen möchte und sich nebenbei persönlich weiterbildet. Mit spätestens 40 Jahren werde ich mein eigenes Unternehmen gründen und mich irgendwann mit 50 Jahren damit befassen, wo ich auf der Welt meinen Lebensabend genieße. Vielleicht wird es Australien oder Neuseeland.
antwortenWow, das ist ja sooo individuell.
Lounge Gast schrieb:
antwortenCoole Frage, die ich einfach mal ohne den survey beantworten
möchte. Ich bin der Karrieretyp, der geregelte Arbeitszeiten
braucht, weil er Zeit mit seiner Familie verbringen möchte
und sich nebenbei persönlich weiterbildet. Mit spätestens 40
Jahren werde ich mein eigenes Unternehmen gründen und mich
irgendwann mit 50 Jahren damit befassen, wo ich auf der Welt
meinen Lebensabend genieße. Vielleicht wird es Australien
oder Neuseeland.
Also ich habe auch angegeben, dass ich eine W/L-Balance als obere Priorität habe und bekam eigentlich gute Tipps (FMCG-Unternehmen).
Lounge Gast schrieb:
antwortenAbsolute Zeitverschwendung! Und auch noch schwachsinnige
Ergebnisse: Da gibt man als Top-Karriereziel eine ausgewogene
Work-Life-Balance an und unter den Top5 der vorgeschlagenen
Unternehmen sind die führenden Unternehmensberatungen ;-)
Will hier noch jemand auf seinen Karrieretyp eingehen (auch ohne Umfrage) und seine Ziele hier im Forum teilen?
antwortenpush
antworten40 Stunden/Woche, 9 to 5, Tarif, bezahlte Überstunden, thats it.
Ich kann Leute nicht verstehen, die 60 Stunden oder mehr die Woche für Beratungen abdünsten, wozu? Geld? Schonmal Stundenlohn ausgerechnet?
Naja irgendwer muss die Arbeit ja machen :) Viel Spaß dabei.
Ich bin jeden Abend daheim und kann meinen Hobbies nachgehen, das ist mir viel wichtiger als Karriere...
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Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.
Die Unternehmen in Deutschland und Österreich werden im Jahr 2013 laut Plan Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3 Prozent umsetzen. In der Schweiz liegen die gepanten Gehaltssteigerungen laut „EMEA Salary Budget Planning Report“ mit zwei Prozent leicht darunter.
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