Jobwechsel Führungskraft zu SAP Beratung
Zunächst zu meiner Person
Männlich, 35 Jahre alt. Familie 2 Kinder, lebt auf dem Land.
Lebenslauf:
Ausbildung zum Industriekaufmann
Kein Studium
Danach Einstieg ins Berufsleben in Frankfurt im Kundenservice als Sachbearbeiter. Nach 4 Monaten zum Supervisor befördert, dann disziplinarische Führung übernommen. Mittlerweile 3. Stelle als Leiter Kundenservice/Leitung Vertriebsinnendienst.
Somit 12 Jahre Abteilungsleitungserfahrung.
In der letzten Stelle neben dem deutschen Standort auch einen Standort in Belgien betreut. Mindestens 1 Woche im Monat unterwegs.
In allen Positionen habe ich die SAP Landschaft und SD Prozesse in der Abteilung mitbetreut und war erster Ansprechpartner für die SAP Analysten/Entwickler.
Gehalt 80k€ + Bonus
Ich habe letzten Monat meine Kündigung erhalten und versuche eine neue Stelle zu finden. Wie beschrieben wohnen wir in einer ländlichen Gegend, hier ist die Ausbeute sehr gering. Bisher habe ich immer Glück gehabt, etwas zu finden, aber ich kann nicht immer darauf hoffen.
Mit diesem Wissen habe ich für mich erkannt, dass eine Veränderung notwendig ist.
Da ich mich in allen Jobs zu 50% mit SAP/ERP Systemen, deren Prozessen und Customazing Problemen beschäftigt habe, macht es meiner Meinung nach Sinn mich darauf zu spezialisieren.
Ohne jegliche Weiterbildung hatte ich auch schon versucht mich als SAP Berater zu bewerben, aber natürlich sofort eine Absage erhalten.
Gestern habe ich mich entschlossen eine Weiterbildung als SAP Consulatant im Bereich SD zu beginnen. Damit möchte ich den Einstieg als SAP Berater schaffen.
Pro: gefragter Arbeitsmarkt, man kann von überall arbeiten (Homeoffice)
Contra: Einstiegsgehalt bei 60k
Frage an die Community:
Macht dieser Karriereschritt für euch Sinn?
Welche Parameter habe ich nicht berücksichtigt?
Reicht das Modul SD für den Einstieg oder muss man erst MM und FI absolvieren?
Bin ich für den SAP Beratermarkt attraktiv?