Hallo,
grade mal kurz ein wenig nachgeschaut. Salesforce, Microsoft, Google, etc.; niemand hat mehr relevante Stellen ausgeschrieben.

Sind wir mehr in einer Krise als ich dachte?

Viele Grüße

Das ist der klassische Zyklus aus Stellenauf- und abbau.

Im Moment ist Cost Cutting bei den Tech Unternehmen angesagt. Schau in 6-12 Monaten nochmal.

Das ist schon seit über 6 Monaten so und ging auch durch die Medien.

Im Frühling bzw. Frühsommer gibt es eh weniger Stellenangebote als sonst. Im Spätsommer wird alles deutlich besser.

Die Tech Unternehmen haben sich maßlos überschätzt in der Coronazeit und viel zu viele Leute eingestellt. Die müssen sie jetzt erst mal los werden.

Zumindest was uns betrifft - wir sind in großen Teilen Europas (u.a. DE) noch mitten in der ersten Stellenreduktionsrunde aus Januar (die berühmten 12.000).

Und wir dürfen schlicht nicht einstellen, solange noch mit dem Betriebsrat über mögliche (!) Personalreduktionen verhandelt wird.

Fällt mir generell so auf.
Meine Befristung läuft bald aus und ich hätte gerne einen Job in einem anderen Unternehmen.
Aber irgendwie ist kaum was Vernünftiges augeschrieben. Kaum was Typisches für BWLer, nur so ganz merkwürdige Sachen. Ich kann es nicht mal beschreiben.
Aber ich bin sowieso in einem Motivationstief was BWL Jobs angeht. Habe einfach keine Lust mehr auf diesen Quatsch. Vorallem der Umgang und die Bedingungen. Ich brauche einfach irgendwas anderes.

Voice of Reason schrieb am 23.05.2023:

Zumindest was uns betrifft - wir sind in großen Teilen Europas (u.a. DE) noch mitten in der ersten Stellenreduktionsrunde aus Januar (die berühmten 12.000).

Und wir dürfen schlicht nicht einstellen, solange noch mit dem Betriebsrat über mögliche (!) Personalreduktionen verhandelt wird.

Amazon!?

Ein Klick auf meinen Namen dürfte Dir die Erleuchtung bringen.

WiWi Gast schrieb am 23.05.2023:

Voice of Reason schrieb am 23.05.2023:

Zumindest was uns betrifft - wir sind in großen Teilen Europas (u.a. DE) noch mitten in der ersten Stellenreduktionsrunde aus Januar (die berühmten 12.000).

Und wir dürfen schlicht nicht einstellen, solange noch mit dem Betriebsrat über mögliche (!) Personalreduktionen verhandelt wird.

Amazon!?

Also bei uns (MS) ist seit Dezember offizieller Einstellungsstop und Layoffs, vor dem neuen Fiskaljahr wird sich das auch nicht mehr ändern. Wie überall in Tech massiver Overhire während Covid.

Danke für die Antworten. Ich war einfach schockiert das es wirklich gar nichts gibt, zum großen Teil nicht mal eine einzelne Stelle.

WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:

Danke für die Antworten. Ich war einfach schockiert das es wirklich gar nichts gibt, zum großen Teil nicht mal eine einzelne Stelle.

Auch net in den Zeitungen?

Business as usual.

Der Headcount mancher Tech-Konzerne ist während Corona um 30-50% gestiegen.
Man hat digitale Lösungen wie verrückt verkauft und entsprechend viele Leute eingestellt.

Jetzt normalisiert sich das Wachstum wieder und dann muss wieder mal ein Effizienzprogramm gefahren werden.

Jeder der schon länger im Tech-Umfeld arbeitet, kennt den Zyklus.

Hart ist es nur für die Leute, die während Corona ins Berufsleben eingestiegen sind und sich direkt an das Gehaltsniveau und die Goodies von BigTech gewöhnt haben.
Für die platzt jetzt gerade ihre Bubble, weil sie keinen ansatzweise vergleichbaren neuen Job finden und sich mit einem deutlich schlechteren Job (oder gar keinem Job) zufrieden geben müssen.
Ich kenne da einige ehm. Kommilitonen die nach einem solchen Jobverlust und der Realität des aktuellen Arbeitsmarktes in ein "Loch" gefallen sind.