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Guter Abgang

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WiWi Gast

Guter Abgang

Hallo zusammen,

ich überlege zum 30. Juni zu kündigen. Mein letzter Abgang war nicht schön aus verschiedenen Gründen.
Würde es gern dieses Mal besser machen. Aufgrund von Corona ist es nicht schön.

Mein Plan wäre:

  1. Chef anrufen (persönlich geht eh nicht)
  2. In der Teamrunde die Entscheidung erklären (will mein eigenes Ding machen aber werde da nicht viel erzählen)

Allein die beiden obigen Punkte sind nicht so schön im Teams / Remote. Wo ich echt unsicher bin wäre auch ein Event zum Abschied. Normalerweise organisiert man was zu Essen/Trinken was von der Kantine in die Bürofläche geliefert wird. Bin mir nicht ganz sicher wie ich es organisieren sol, da Kantine im Moment sowas nicht macht. Habt Ihr Ideen? Das ganze über Teams zu machen wäre echt blöd. Würde dann alternativ das Team außerhalb des Unternehmens einladen.

PS: Eigentlich plane ich nicht wirklich zurückzukehren aber nach ca 5 Jahren will man irgendwie einen halbwegs vernünftigen Abschied hinlegen.

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WiWi Gast

Guter Abgang

Brief an HR abschicken, Chef anrufen, Lieblingskollegen einzeln ab telefonieren, dann in größerer Runde (Weekly Teams Call) dem Rest bekanntgeben, ggf. am letzten Tag nochmal Schritt 2 und 3 wiederholen + Abschiedsmail schicken und Laptop abgeben. Du bist nicht mit dem Job verheiratet und kannst dir sicher sein, dass dein Chef dich in diesem Moment gedanklich durchstreicht und drei Tage später Ersatz hat. Ansonsten würde ich momentan keine physischen Treffen machen, außer ihr seid häufig im Office dann kannst du am letzten Tag ein Blech mit Brownies (Fertigmischung) mitbringen.

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WiWi Gast

Guter Abgang

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Hallo zusammen,

ich überlege zum 30. Juni zu kündigen. Mein letzter Abgang war nicht schön aus verschiedenen Gründen.
Würde es gern dieses Mal besser machen. Aufgrund von Corona ist es nicht schön.

Mein Plan wäre:

  1. Chef anrufen (persönlich geht eh nicht)
  2. In der Teamrunde die Entscheidung erklären (will mein eigenes Ding machen aber werde da nicht viel erzählen)

Allein die beiden obigen Punkte sind nicht so schön im Teams / Remote. Wo ich echt unsicher bin wäre auch ein Event zum Abschied. Normalerweise organisiert man was zu Essen/Trinken was von der Kantine in die Bürofläche geliefert wird. Bin mir nicht ganz sicher wie ich es organisieren sol, da Kantine im Moment sowas nicht macht. Habt Ihr Ideen? Das ganze über Teams zu machen wäre echt blöd. Würde dann alternativ das Team außerhalb des Unternehmens einladen.

PS: Eigentlich plane ich nicht wirklich zurückzukehren aber nach ca 5 Jahren will man irgendwie einen halbwegs vernünftigen Abschied hinlegen.

Klingt doch nach einem Plan. Gross was dem Team erklären würde ich nicht sondern einzeln mit meinen engsten Kollegen reden (Mal im Termin ansprechen oder eine virtuelle Kaffeepause). Vor versammelter Mannschaft wenn dann nur als Chef, alles andere wirkt narzisstisch.

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WiWi Gast

Guter Abgang

Ich habe es ziemlich silent gemacht.
Persönliches Gespräch mit dem Chef (vor Corona) geführt. Danach den Brief bei HR eingeworfen.
Die nahestehenden Kollegen habe ich in den Wochen danach angerufen und es ihnen persönlich gesagt.
Dem Rest (das waren dann nur noch Leute, die man höchstens vom sehen her kannte - war eine recht unpersönliche Abteilung) habe ich gar nichts erzählt. Wahrscheinlich ist den meisten mein "Verschwinden" eh nicht aufgefallen.

War nie der Typ für Ansprachen in großer Runde - daher war das meiner Meinung nach der beste Weg.

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