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Kündigung - Eure Erfahrungen?

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Kündigen für Dummies. Wie sind eure konkreten Erfahrungen mit Kündigungen?

Hier ein paar Fragen/Stichpunkte, die mir so aufkommen:

  • Formal: An wen senden per Brief? Wie versenden - Hauspost, Einschreiben, Bote? Bis wann (Deadline für Absenden, wenn's eng wird)?
  • Kommunikation: Ab wann kommunizieren? An wen zuerst? Wie?
  • Sonstiges: Tipps/Tricks, Lifehacks für die Phase nach der Kündigung (Big4 sind das ja immerhin 3 Monate), Zeugnis, Bonus...
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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Ich hab immer das Gespräch mit meinem Vorgesetzten gesucht und dann meine Absicht zu kündigen erklärt. Danach mit dem formalen Schreiben zu HR gegangen und den Empfand quittieren lassen. Jetzt in Zeiten von Corona am besten per Einschreiben.
Kommunikationsreihenfolge war daher immer: Chef > HR > Team.

Die Phase nach der Kündigung bis zum letztendlichen Austritt kann recht anstrengend sein. Ich habe immer meine Bereitschaft signalisiert meine Arbeiten ordentlich und zeitgerecht abzuschließen oder zu übergeben etc. Wenn da die Organisation seitens des Unternehmens aber versagt, ist das letztendlich nicht mein Problem. Daher mein Tipp, sich mit der Kündigung auch mental vom Unternehmen zu lösen.
Auch gegen den Kollegen sollte man sich möglichst fair verhalten. Aber letztendlich sind es bald deine Ex-Kollegen daher gibt es auch keinen Grund, noch möglichst viel Energie zu investieren.

Die Erwartung eines qualifizierten Zeugnis rechtzeitig erwähnen (z.B. direkt beim Kündigungsgespräch) und falls nichts passiert regelmäßig darauf hinweisen. Je nach Unternehmen dauert das aber Wochen bis Monate.
Bonus solltest du vorher mal gucken, was in deinem Arbeitsvertrag oder der allgemeinen Bonusregelung des Unternehmens für den Fall eines Austritts festgelegt ist. Da steht eigentlich immer drin, wie in einem solchen Fall verfahren wird.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Kündigen für Dummies. Wie sind eure konkreten Erfahrungen mit Kündigungen?

Hier ein paar Fragen/Stichpunkte, die mir so aufkommen:

  • Formal: An wen senden per Brief? Wie versenden - Hauspost, Einschreiben, Bote? Bis wann (Deadline für Absenden, wenn's eng wird)?
  • Kommunikation: Ab wann kommunizieren? An wen zuerst? Wie?
  • Sonstiges: Tipps/Tricks, Lifehacks für die Phase nach der Kündigung (Big4 sind das ja immerhin 3 Monate), Zeugnis, Bonus...

Formal: ich bin mit der ausgedruckten Kündigung zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe um ein paar Minuten gebeten - habe ihm dann die Kündigung mitgeteilt und eine Kopie mit dem Vermerk "Zur Kenntnis genommen" unterschreiben lassen. Seine Version hat er dann an HR weitergeleitet.
Kommunikation: Offiziell immer zuerst an den Vorgesetzten - in der Regel hat man aber 1-2 vertraute Kollegen, mit denen man sich aber schon vorab austauscht. Es sollte aber keinen Flurfunk geben, bevor es nicht der Chef weiß.
Sonstiges: Mit dem Vorgesetzten und dem Team besprechen, welche Aufgaben in welcher Form an wen übergeben werden sollen. Ggfs. Konzept ausarbeiten, dass man bei der Gelegenheit einige Aufgaben noch mal überprüft und in Zukunft weglässt.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Immer zuerst an den Vorgesetzten, und zwar persönlich. Niemals vorher den Kollegen sagen, sowas spricht sich sonst zu schnell rum. Kündigung ausdrucken, zum Chef gehen und sagen, dass man kündigt. Je nach Firmengröße kann man sich da auch direkt den Eingang bestätigen lassen. Wenn der das nicht macht, dann hinterher die Kündigung an HR schicken. Während des Kündigungsgesprächs sagt man nichts negatives - das bringt eh nix. Sag einfach, du hast ein gutes Angebot woanders, dass du wahrnehmen musst. Selbstverständlich kümmert man sich danach um eine reibungslose Übergabe und verhält sich weiterhin professionell.

Falls die Kündigung wegen Streit mit dem AG erfolgt: Druck dir vorher relevante Emails aus, die evtl. vor Gericht relevant sein könnten.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

  1. Brief an deinen Vorgesetzten adressieren. Ich habe immer 3 Ausfertigungen gemacht. Eine Version für meinen Chef, eine zur Weiterleitung an HR und eine Version für mich auf der mir der Erhalt quittiert wurde. Habe diese immer meinem Chef persönlich übergeben.

  2. Das ist mit deinem Chef abzustimmen: Habe da verschiedene Varianten erlebt. Als ich bei einer Big4 gekündigt habe kam noch unser Direktor für den Bereich zu mir und hat ein nettes Gespräch mit mir geführt (war in keiner Service-Line tätig). Die Kommunikation in der Abteilung wurde eine Woche später vorgenommen. Meinem direkten Kollegen habe ich es vorher persönlich erzählt (mit meinem Chef vorher abgestimmt).

  3. Bonus wird in der Regel bei vielen Firmen anteilige ausgezahlt. Das qualifizierte(!) Arbeitszeugnis kannst du direkt in dem Kündigungsschreiben anfordern. Das Thema kannst du auch mit deinem Chef abstimmen. Mir wurde bisher immer ein Entwurf des Arbeitszeugnisses vorgelegt bzw. ich durfte auch Vorschläge machen. Manche wurden angenommen und manche nicht. War aber bisher immer sehr entspannt.

Vorsichtig wäre ich bei der Kommunikation der Kündigungsgründe und des neuen Arbeitgebers. Bist da auch nicht verpflichtet etwas offen zu legen, außer du hast vielleicht ein Nachvertraglicheswettbewerbsverbot.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Auch gegen den Kollegen sollte man sich möglichst fair verhalten. Aber letztendlich sind es bald deine Ex-Kollegen daher gibt es auch keinen Grund, noch möglichst viel Energie zu investieren.

Da kommt es halt stark darauf an, wie das generell vErhältnis zu den Kollegen ist.
Bei mir ist es teils sehr eng. Wir unternehmen privat viel, treffen uns abwechselnd zum Grillen, im Grunde würde ich sagen das ich mit 3-4 ein wirklich enges freundschaftliches Verhältnis habe. Wenn ich da bei einer Kündigung nicht klar signalisieren würde, dass ich alles mache, dass der Laden ohne mich möglicst gut weiterläuft und diese Kollegen dadurch keine Nachteile haben, dann hätte das auf die freundschaftliche Komponente sicherlich auch Auswirkungen.

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Voice of Reason

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Wenn man die Kündigung als Druckmittel benutzt will und evtl. doch bleiben will:
Kündigung "ankündigen"!

Wenn man wirklich weg will:
ich hab das Schreiben morgens in die Hauspost gegeben, 2-3hrs später meinen personalverantwortlichen angerufen und ihm die Kündigung mitgeteilt, danach den 3-4 weiteren für mich relevanten Partnern.

Und das erst einmal das ganze 1-2 Tage durch die Organisation sickern lassen, die meisten Big4 verteilen Gossip schneller als TMZ - die Leute kommen schon auf dich zu.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Direkten Vorgesetzten um Termin gebeten. Persönlich den Kündigungswunsch mitgeteilt. Am selben Tag mit dessen Chef telefoniert. Kündigung persönlich bei HR abgegeben (auch in Corona-Zeit) und Kündigungsbestätigung per Mail erhalten. Team zeitnah mitgeteilt.
Die restliche Zeit normal weiter gearbeitet. Am letzten Tag noch einmal die Teammitglieder + Chef und sonstige Kontakte angerufen und für die Zusammenarbeit bedankt.

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WiWi Gast

Kündigung - Eure Erfahrungen?

Danke euch für die Erfahrungen und Tipps.

Habe es im Prinzip ähnlich wie hier beschrieben gemacht. Kommunikation ist dabei echt alles. Auch wenn es bei manchen schwer fällt, gerade wenn man im Guten geht und nach wie vor im Team integriert ist.

Ich finde es nur anstrengend jedes mal eine Story zu erzählen über die Kündigungsgründe. Teils sind sie offensichtlich, aber das will ich nicht alles im Detail dem Management erzählen. Das gibt sonst noch Schlammschlachten über meinen Kopf hinweg, v.a. wenn ich hier konkrete Namen/Projekte nenne, was zu meiner Kündigung beigetragen hat. Ich kann verstehen, wenn es überraschend kommt für manche, aber insgeheim war es ein offenes Geheimnis, dass ich auf der Liste schon weit oben stand aufgrund der vergangenen Monate.

Naja muss man durch. Hat auch ein befreiendes Gefühl.

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