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In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Hallo zusammen,

am 3.1 habe ich eine neue Stelle angefangen. Die Kollegen sind nett, der Umgang miteinander sehr kollegial. Soweit so gut.

Nun ist es aber so, dass ich bis heute (22.2.) noch keine wirklich sinnvollen am Aufgaben bekommen habe. Ab und an mal ein bisschen was, aber das ist zum einen nicht der Rede wert und zum anderen entspricht das nicht mehr meinem Qualifikationsniveau (Berufserfahrener).

Ich habe schon mehrfach um Arbeit gebeten. Dann heißt es immer „ich schaue was ich habe“ und das war’s dann auch. In der Regel habe ich am Ende des Tages mein Handy zwei mal neu aufgeladen, da ich halt den ganzen Tag irgendwas lese etc.

Ich bin sehr unglücklich mit der Situation.

Nun überlege ich mir schon das Unternehmen zu verlassen und eine neue Stelle zu suchen.

Was würdet ihr tun?

Danke für eure Hilfe.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

WiWi Gast schrieb am 22.02.2022:

Hallo zusammen,

am 3.1 habe ich eine neue Stelle angefangen. Die Kollegen sind nett, der Umgang miteinander sehr kollegial. Soweit so gut.

Nun ist es aber so, dass ich bis heute (22.2.) noch keine wirklich sinnvollen am Aufgaben bekommen habe. Ab und an mal ein bisschen was, aber das ist zum einen nicht der Rede wert und zum anderen entspricht das nicht mehr meinem Qualifikationsniveau (Berufserfahrener).

Ich habe schon mehrfach um Arbeit gebeten. Dann heißt es immer „ich schaue was ich habe“ und das war’s dann auch. In der Regel habe ich am Ende des Tages mein Handy zwei mal neu aufgeladen, da ich halt den ganzen Tag irgendwas lese etc.

Ich bin sehr unglücklich mit der Situation.

Nun überlege ich mir schon das Unternehmen zu verlassen und eine neue Stelle zu suchen.

Was würdet ihr tun?

Danke für eure Hilfe.

Ich hatte die gleiche Situation wie du und bin nicht vorzeitig abgesprungen, da ich bereits einen schnellen Wechsel hinter mir hatte: ich bereue es bis heute. Am Besten du konfrontierst deinen Vorgesetzten sofort und unmittelbar mit der Situation, alles andere macht das Problem mit jedem Tag größer. Irgendwann wird es sonst heißen "warum hast du nicht früher etwas gesagt". Und wer erzählt seinem Chef nach Monaten Nichtstun, dass man die letzten Monate de facto nichts gearbeitet hat?

Ich habe jetzt nach einem Jahr ohne Aufgaben die Reißleine gezogen und wechsle notgedrungen das Unternehmen. Wer von Beginn an keine konkreten Aufgaben hat, hat sie auch später nicht. Man sollte nicht unterschätzen, wie wenig Ahnung viele Vorgesetzte von der Arbeitsauslastung und Arbeitsverteilung in ihrem Bereich haben.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

WiWi Gast schrieb am 22.02.2022:

Hallo zusammen,

am 3.1 habe ich eine neue Stelle angefangen. Die Kollegen sind nett, der Umgang miteinander sehr kollegial. Soweit so gut.

Nun ist es aber so, dass ich bis heute (22.2.) noch keine wirklich sinnvollen am Aufgaben bekommen habe. Ab und an mal ein bisschen was, aber das ist zum einen nicht der Rede wert und zum anderen entspricht das nicht mehr meinem Qualifikationsniveau (Berufserfahrener).

Ich habe schon mehrfach um Arbeit gebeten. Dann heißt es immer „ich schaue was ich habe“ und das war’s dann auch. In der Regel habe ich am Ende des Tages mein Handy zwei mal neu aufgeladen, da ich halt den ganzen Tag irgendwas lese etc.

Ich bin sehr unglücklich mit der Situation.

Nun überlege ich mir schon das Unternehmen zu verlassen und eine neue Stelle zu suchen.

Was würdet ihr tun?

Danke für eure Hilfe.

Warte mal noch ein paar Wochen ab ob sich das noch einpendelt. Einfach weiter nach Arbeit fragen und das Thema bei deinem Chef ansprechen. Ansonsten ist es meistens sinnvoll bis nach der Probezeit zu warten damit kein falscher Eindruck entsteht. Solange das dein bisher einziger Wechsel ist fände ich es auch nicht so dramatisch direkt in der Probezeit etwas neues zu suchen. Wenn du davor schon nur kurz beim AG warst: auf jeden Fall die Probezeit abwarten.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Stimmt. Aber bilde dich einfach weiter.
Nur nicht vor der Probezeit gehen!

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Kannst du HO machen? Falls ja, sorge dafür, dass du wenigstens im Office halbtags ausgelastet bist. Kannst ja mal ein Jahr abwarten und dann immer noch weiterschauen. Gibt Schlimmeres und beim nächsten Job kann dir dasselbe auch passieren, so wie auch mir passiert.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

WiWi Gast schrieb am 22.02.2022:

Hallo zusammen,

am 3.1 habe ich eine neue Stelle angefangen. Die Kollegen sind nett, der Umgang miteinander sehr kollegial. Soweit so gut.

Nun ist es aber so, dass ich bis heute (22.2.) noch keine wirklich sinnvollen am Aufgaben bekommen habe. Ab und an mal ein bisschen was, aber das ist zum einen nicht der Rede wert und zum anderen entspricht das nicht mehr meinem Qualifikationsniveau (Berufserfahrener).

Ich habe schon mehrfach um Arbeit gebeten. Dann heißt es immer „ich schaue was ich habe“ und das war’s dann auch. In der Regel habe ich am Ende des Tages mein Handy zwei mal neu aufgeladen, da ich halt den ganzen Tag irgendwas lese etc.

Ich bin sehr unglücklich mit der Situation.

Nun überlege ich mir schon das Unternehmen zu verlassen und eine neue Stelle zu suchen.

Was würdet ihr tun?

Danke für eure Hilfe.

Bin in einer ähnlichen Situation. Stelle viel zu operativ und komisches Bauchgefühl. Überlege echt, in der PZ was zu tun.

Was denkt ihr? Denke wird sich schwer gestalten. Es spricht halt die kurze Kündigungsfrist für einen Wechsel…

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Ich denke, es kommt auch etwas darauf an, wie die Stelle ausgelegt ist.
Wenn es eine bestehende Stelle ist, wo ein Mitarbeiter gegangen ist und dessen Aufgaben übernommen werden, dann finde ich es sehr seltsam, wenn es so wenig ist.
Wenn es eine neu geschaffene Stelle ist, dann ist es nachvollziehbar, dass anfangs wenig da ist. Dafür muss sich jemand aktiv Gedanken machen und einen Plan haben, wann er was an den neuen Kollegen gibt, eine neue Aufgabe definiert, etc. Wir wissen alle, dass das im Alltagsstress manchmal schwierig ist und dann die Einarbeitung auf der Strecke bleibt bzw. das Thema ist, das man am ehesten mal schieben kann, denn es ging bisher ja auch ohne die Stelle.

Bei mir war es zum Start übrigens ähnlich. Ich hatte viel Zeit und viele Freiräume, ich hab dann z.B. einfach eigenständig Reportings entworfen (bin Controller) und die dem Chef vorgestellt, manches fand er gut und hat er übernommen, anderes nicht, es war aber kein Problem, wenn ich da mal einige Tage eigenmächtig für ein Thema "versenkt" habe. Mittlerweile ist der Stresslevel so hoch, dass ich laufend Dinge ablehnen muss und mit der Situation auch ziemlich unglücklich bin. Da sehne ich mich sehr an die Anfangszeit zurück.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Wie ist denn die Bezahlung der Tätigkeit?

Auch im Vergleich zur Entlohnung an Deiner vorherigen Stelle?

Sind Gehaltssteigerungen absehbar, beispielsweise weil tarifgebunden oder aufgrund von betrieblichem Entwicklungsplan?

antworten
WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Option 1: kündigen und etwas Neues suchen. Die Stelle jetzt kannst Du auch verschweigen und sagen, Du hast Dir eine Auszeit gegönnt.
Option 2: Neue Aufgaben suchen und es beim Chef forcieren - und ja, es werden mit der Zeit mehr (bei mir zumindest war es so, habe einen Arschvoll Aufgaben, selbst eingebrockt - kannst gern was abhaben :D)

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BrioniFanboy87

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Vllt. intern nach anderen - ggf. sogar höher allokierten - Stellen die Augen offen halten.
Ggf. besteht die Möglichkeit, dass Du dort ohne großen Einsatz recht hoch kommst.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

WiWi Gast schrieb am 23.02.2022:

Wie ist denn die Bezahlung der Tätigkeit?

Auch im Vergleich zur Entlohnung an Deiner vorherigen Stelle?

Sind Gehaltssteigerungen absehbar, beispielsweise weil tarifgebunden oder aufgrund von betrieblichem Entwicklungsplan?

Gehalt spielt für mich in der aktuellen Situation KEINE Rolle.

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WiWi Gast

In der Probezeit kündigen - nicht ausgelastet

Ich befinde mich aktuell in exakt derselben Situation. Ich komme aus einem Unternehmen als ATler, bei dem ich wöchentlich 45-50 h wirklich ausgelastet war. Die Tage waren anstrengend, aber ich bin abends wirklich mit einem Grinsen nach Hause gefahren oder bin mit Kollegen ins Fitnessstudio.

Jetzt bin ich 40h auf der Arbeit und arbeite vielleicht 15. Die Kollegen sind im Schnitt 45+. Dementsprechend werden kaum neue Projekte angestoßen und man arbeitet so vor sich hin. Ich nutze die Zeit und mache nebenberuflich meinen Master und anschließend plane ich einen MBA. Wenn ich das beides (gefördert durch AG) abgeschlossen habe, suche ich mir wieder etwas erfüllendes. Dennoch keine leichte Situation..

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