Kündigungen in der Probezeit aktuell bei den Big4
Hallo zusammen,
wenn ich nach Kündigungen in der Probezeit bei den Big4 google, gibt es immer wieder Threads von wiwi-treff aus 2008-2011 etc. Da klingt das alles eher negativ und nicht so prickelnd. Gerade was PWC angeht. Wie sieht das denn aktuell aus? Werden da auch Leute in der Probezeit trotz "normaler" Performance im Audit nach der Busy-Season einfach rausgekickt?
Würde für mich gar keinen Sinn aktuell ergeben. Die Modularisierung soll ja Ende 2019 bzw. 2020 kommen und man will ja, dass immer mehr Leute WP werden, weil viele ältere in Rente gehen oder einfach der Stoff für das Examen mittlerweile viel zu viel geworden ist. Weiß da jemand genaueres aktuell? Insbesondere im Bereich Audit bei KPMG. Fange da wahrscheinlich nämlich im November an und natürlich hab ich auch etwas Schiss, im April nach der Busy-Season vor die Tür gesetzt zu werden.
Ich schrieb wahrscheinlich, weil ich auch ein Angebot von Deloitte im Audit habe. Mir gefiel aber die Überstundenregelung bei KPMG deutlich besser. Das wurde auch im Gespräch transparent dargestellt und aufgeklärt. Bei Deloitte wurde das gar nicht thematisiert im Gespräch und ich kenn jemanden, der dort arbeitet und diese Person meint auch, dass das bei Deloitte mit den Überstunde eher nicht so gut geregelt ist und man nicht alles abfeiern kann, oder nicht vergüten kann oder nicht mal aufschreiben kann und letztlich auch Überstunden verfallen können, was halt alles bei KPMG nicht der Fall ist laut den Partnern und einem Kollegen von mir der dort arbeitet. Würdet ihr auch zur KPMG tendieren oder zu Deloitte? Es ist der Standort München. Mir gefiel auch die Mandatsstruktur bei KPMG (Mix aus Konzernen und Mittelstand) besser als bei Deloitte (Fast nur Mittelstand, auch viel im Umland).
Wär dankbar für Einblicke von Leuten, die dort tätig sind oder waren, gerade im Hinblick auf meine Probezeitfrage.
antworten