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Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

Hallo zusammen,

wie ist das in Bayern nach IGM mit der Probezeit und Kündigungschutz?

In meinem AV steht zur Probezeit und Kündigungsschutz nichts außerder Verweis auf den IGM Manteltarifvertrag.

Dort widerrum ändert sich nach 3 Monaten lediglich die Kündigungsfrist. Aber es steht nicht über die Probezeit.

Ist man nach 3 Monate oder doch erst nach 6 Monaten safe?

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

Der gesetzliche Kündigungsschutz aus etwaigen Gründen kommt nach 6 Monaten zu tragen unabhängig davon wie lange deine Probezeit ist.

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

WiWi Gast schrieb am 25.10.2020:

Hallo zusammen,

wie ist das in Bayern nach IGM mit der Probezeit und Kündigungschutz?

In meinem AV steht zur Probezeit und Kündigungsschutz nichts außerder Verweis auf den IGM Manteltarifvertrag.

Dort widerrum ändert sich nach 3 Monaten lediglich die Kündigungsfrist. Aber es steht nicht über die Probezeit.

Ist man nach 3 Monate oder doch erst nach 6 Monaten safe?

Safe ist man nie.

Es kommt in dem Fall auch darauf an wie ernst man IGM nimmt. Nach IGM müsste nach 3 Monaten der BR Involviert werden gesetzlich wie aber erwähnt greift der Schutz aber erst nach 6 Monaten.

In jedem Fall wärst du nach 2 spätestens 4 Wochen weg.

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

Ich meine 4 Wochen zum Monatsende. Finde aber gerade keine Quelle dazu.

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

Du bist überhaupt nie "safe", denn selbst in dem Fall verlägert sich bloß die Kündigungsfrist um 2 Wochen.

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WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Du bist überhaupt nie "safe", denn selbst in dem Fall verlägert sich bloß die Kündigungsfrist um 2 Wochen.

Aber dann musst es schon Personen/Verhalten/Betriebsbedingt begründen.
Wird schon schwer.

In der Probezeit kann es ohne Begründung von jetzt auf gleich bye bye heißen.

antworten
WiWi Gast

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

Ich habe in der Vorlesung Arbeitsrecht etwas von Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip.
Klar gilt Weisung < Arbeitsvertrag < Betriebsvereinbarung < deutsches Recht < EU Recht.
Aber wenn der Arbeitsvertrag günsitger regelt als das deutsche Recht gilt der Vertrag oder?
oder liege ich komplett falsch.

antworten
Ceterum censeo

Probezeit / Kündigungsschutz IGM Bayern

WiWi Gast schrieb am 30.10.2020:

Ich habe in der Vorlesung Arbeitsrecht etwas von Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip.
Klar gilt Weisung < Arbeitsvertrag < Betriebsvereinbarung < deutsches Recht < EU Recht.
Aber wenn der Arbeitsvertrag günsitger regelt als das deutsche Recht gilt der Vertrag oder?
oder liege ich komplett falsch.

Grundsätzlich hast du Recht. Es gibt aber auch Fälle, in denen das höherrangige Regelungswerk Abweichungen ausdrücklich zulassen, sowie diverse Öffnungsklauseln in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarung, etc.
Liebe Grüße

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