hab letztes jahr dort praktikum gemacht und mich auch mal etwas mehr mit den leuten von hr unterhalten.
im vorstellungsgespräch ist immer eine person von hr und eine von deiner gewünschten abteilung dabei... soweit ich weiss immer mindestens senior manager oder gleich partner.
es kommen so hr fragen wie: wie stellen sie sich ihren ersten tag / woche / monat bei uns vor, du musst dich kurz und prägnant vorstellen also erzählen was du gemacht hast und wie dich das nun zu ey führt... dann gibts fragen wie: sie sind beim mandant, der controller des unternehmens will irgendwas und ihr manager steht im stau... und noch andere so kleine szenarien.
die fachfragen: erstmal gehts um grundlegende dinge, wie prinzipien der rechnungslegung oder so, dann gibts kleine aufgaben: du kriegst eine guv und eine bilanz und sollst was dazu sagen. bei mir war das jahresergebnis negativ usw. alles nicht sooo schwer. dann gabs noch ein paar fragen zu den unterschieden zwischen ifrs und hgb und am ende kam die frage: warum eigentlich ey? atmosphäre war sehr angenehm, die personaler sind halt eben ein anderer schlag mensch als die fachmitarbeiter, trotzdem immer freundlich sein und eine positive stimmung herzustellen, dann wird das schon
antworten