Ich bin Netto VL, bzw. Plus, der Bezirk ist noch nicht umgestellt worden. Ich leite seit einigen Jahren diesen Bezirk, voher war ich viele Jahre ML bei der Konkurrenz. Jetzt habe ich ein riesiges Problem:
Mir laufen die Mitarbeiter davon...
Vor zwei Monaten hat ein ML gekündigt; sehr lange Leitung in diesem Markt, der wirklich schwer zu bewältigen und eine sehr umsatzstarke Filiale ist. Zum Glück konnten wir schnell jemand finden; lange Vertretung bei einem Konkurrenzunternehmen. Leider klappt es nicht wirklich, und die Mitarbeiterin sprach mich letzten Freitag an, das Sie sich die Leitung nicht zutraut und Sie nicht mit diesem enormen Zeitaufwand gerechnet hat; ausserdem hätte Sie noch Hobbies und das verträgt sich ja mit dem Job als ML nicht...
Ergo ist Sie Mitte des Monats weg..
Sonntag habe ich privat eine SMS von einer anderen Leitung bekommen; Sie wollte mich Dienstag, also heute, unbedingt sehen um über Ihre Zukunft bei Netto zu sprechen. Ich wusste gleich, was das bedeuten würde.. Schliesslich ist die Leitung in den letzten Monaten ein " Wackelkanidat ", die sich schlecht über Netto bzw. die Zustände und die viele Arbeit geäussert hat. Und siehe da, welche Überraschung, heute dann die Kündigung erhalten..
Keine der Vertretungen möchte als ML anfangen, abgesehen davon werden die auch immer weniger.. Und neue Bewerbungen in unserem Verkaufsgebiet? Fehlanzeige.. Die Filialen schieben Überstundenberge, hunderte von Stunden im Schnitt in jeder Filiale, vor sich her, so etwas gab es früher bei Plus nicht. Und jetzt beginnt auch noch die Urlaubszeit.
Mancher Mitarbeiter hat noch nicht einen Urlaubstag genommen; bzw. immer vor sich hergeschoben.
Der GVL weiss auch keinen Rat.
Mehrere Kassiererinnen habe ich dieses Jahr verloren; von mehreren weiss ich, das Sie sich bereits neu bewerben.
Hier gibt es bei Mitbewerbern immer wieder freie Jobs.
Bewerbungen auf 325 Basis kommen auch keine mehr. Gerade jetzt im Sommer bewirbt sich kein Arbeitsloser. Wer will denn bei Netto arbeiten? Mittlerweile hat sich herum gesprochen, was hier los ist. Und die Umbauten haben hier noch nicht mal begonnen.
Ich kann froh über jeden Mitarbeiter sein, der sich, aufgrund einer guten Zusammenhalt und langjähriges Zusammenarbeiten in meinem Bezirk, diesen **** noch antut.
Mit den neuen Netto Gehältern wird es noch schwieriger werden, neue, vor allem gute Leute einzustellen. In den anderen Bezirken sieht es nicht besser aus; wir tauschen uns natürlich aus oder macht Vertretung für die Kollegen.
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