Servus zusammen,
kann mir jemand sagen, wie der Bewerbertag im Bereich Tranformation bei A&M aussieht? Habe was von einem Online-Test gehört. Mit wie vielen Interviewrunden muss man rechnen?
Sind die Interviews eher wie in den UBs (Brainteaser, Kopfrechnen etc.) oder mehr Accounting, M&A und Valuation-lastig? Würde mich echt mega freuen, wenn ich paar Tipps und Hinweise bekommen könnte.
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antworten"Bewerbertag" ist das falsche Wort.
Mein Prozess zum Festeinstieg 2020 war wie folgt:
Also insgesamt hat es mir nicht den koordiniertesten Eindruck gemacht, die Leute waren so lala... hätte mir nach dem Eindruck nicht vorstellen können, da zu arbeiten, da das ganze doch eher unpersönlich und "basic" war
antwortenVielen vielen Dank für die Infos. Kann ich an drei Stellen nochmals nachboren?
Also die Tests kann man dann wohl innerhalb von zwei Wochen von Zuhause machen?
Kannst du dich vielleicht an die Art der Fallstudie erinnern und evtl. paar Tipps für das Interview geben?
Wäre echt nice, wennn fu mir weiterhelfen könntest.
WiWi Gast schrieb am 27.05.2021:
antworten"Bewerbertag" ist das falsche Wort.
Mein Prozess zum Festeinstieg 2020 war wie folgt:
- CV Screening
- Einladung zu den Tests: 3 Stück zu unterschiedlichen Bereichen (Excel, ppt, Mathe), diese waren wirklich nicht einfach; ich konnte mir gar nichts unter einem Excel/ppt-Multiple Chice Test vorstellen, aber es ist dann wirklich so, dass dir Situationen geschildert werden und du dann auswählen musst, mit welcher Funktion das am effizientesten gelöst werden kann; solche Tests sind mir sonst noch nie untergekommen, war echt überrascht, dass eine Bude wie A&M das macht; man hat 2 Wochen Zeit für die Tests
- Gespräch vor Ort: ich war der einzige Bewerber vor Ort; es gab es ein Gespräch mit HR zu Erwartungen, Persönliches, CV blabla und dann eine Fallstudie mit einem Berater... die war eher frei und auch knackig
Also insgesamt hat es mir nicht den koordiniertesten Eindruck gemacht, die Leute waren so lala... hätte mir nach dem Eindruck nicht vorstellen können, da zu arbeiten, da das ganze doch eher unpersönlich und "basic" war
Für die Tests empfehle ich diese LinkedIn Tests, um in seinem Profil zu bestätigen, dass man ppt/excel kann. Da kriegt man auch solche Fragen.
antwortenPush, habe auch bald ein Gespräch
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Infos für den exceltest?
Wie ist der Ablauf ab Sr. Associate oder Director für PI?
Gibt's auch Interviews auf Englisch?
Wie schauts aus mit den Partnerinterview?
Irgendwas zu beachten? Eher Personal Fit/Austausch oder doch fachliche Fragen?
Push für Restru, CTS und PEPI
WiWi Gast schrieb am 18.02.2024:
antwortenWie schauts aus mit den Partnerinterview?
Irgendwas zu beachten? Eher Personal Fit/Austausch oder doch fachliche Fragen?
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WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:
antwortenPush für Restru, CTS und PEPI
WiWi Gast schrieb am 18.02.2024:
Wie schauts aus mit den Partnerinterview?
Irgendwas zu beachten? Eher Personal Fit/Austausch oder doch fachliche Fragen?
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