Servus,
wieviel sind als Manager im TAS Bereich machbar? Und noch eine weitere Frage: Öfter sieht man auch, dass an kleineren Standorten auch länger auf dem Manager-Level ausgeharrt wird. Steigt das Gehalt dann trotzdem noch (nur natürlich nicht ganz so schnell)?
antwortenPush
antwortenKnapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
antwortenIst realistisch. Kann ich bestätigen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Bitte? Manager wird man nach 4-5 Jahren! Da ist man kein „Greenhorn“ oder „Nichtskönner“ mehr
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Naja du bist nach ca. 5 Jahren Manager
antwortenEs geht um Manager, nicht um Greenhorns
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Lesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Im 1. Managerjahr liegt der Durchschnitt (siehe Glassdoor, Headhunter-Interviews, Tabelle von Finance-Magazin und von efinancialcareers, sowie der überwiegenden Anzahl an Postimgs hier) 90k. Die Big4 zahlen im 1.Managementjahr zwischen 70 bis 80k fix. Das maximale Bonuspotenzial liegt bei ca. 13 bis 15k. An Bonus gibt es im ersten Jahr im Durchschnitt ca. 7,5 bis 12 (je nach Performance).
100k als Manager haben mit der Realität als Manager bei den Big 4 im ersten Jahr nix zu tun.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
antwortenLesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Das Bonuspotential ist vieeeel zu niedrig.
Für EY kann ich sagen gemäß Formel: Fixum x Businessfaktor x eigener Perfomancefaktor x Rankfaktor = 80,000 x 0,75 (normales Jahr für Gesamt-EY, Corona waren es 42%) x 1,2 (leicht überdurchschnittlich, jedoch kein Top-Jahr, 100% schafft eig jeder) x 0,3 (der ist fix bei 30% als Manager) = 21,600 Bonus. In Summe also 101,600k, und das ist noch kein super gutes Jahr.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenIm 1. Managerjahr liegt der Durchschnitt (siehe Glassdoor, Headhunter-Interviews, Tabelle von Finance-Magazin und von efinancialcareers, sowie der überwiegenden Anzahl an Postimgs hier) 90k. Die Big4 zahlen im 1.Managementjahr zwischen 70 bis 80k fix. Das maximale Bonuspotenzial liegt bei ca. 13 bis 15k. An Bonus gibt es im ersten Jahr im Durchschnitt ca. 7,5 bis 12 (je nach Performance).
100k als Manager haben mit der Realität als Manager bei den Big 4 im ersten Jahr nix zu tun.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Lesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Man muss schon differenzieren zwischen den Service Lines. Im Tax sind z.B. natürlich keine 100k als 1st year Manager drin, im TAS hingegen durchaus!
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenIm 1. Managerjahr liegt der Durchschnitt (siehe Glassdoor, Headhunter-Interviews, Tabelle von Finance-Magazin und von efinancialcareers, sowie der überwiegenden Anzahl an Postimgs hier) 90k. Die Big4 zahlen im 1.Managementjahr zwischen 70 bis 80k fix. Das maximale Bonuspotenzial liegt bei ca. 13 bis 15k. An Bonus gibt es im ersten Jahr im Durchschnitt ca. 7,5 bis 12 (je nach Performance).
100k als Manager haben mit der Realität als Manager bei den Big 4 im ersten Jahr nix zu tun.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Lesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Das Bonuspotential ist vieeeel zu niedrig.
Für EY kann ich sagen gemäß Formel: Fixum x Businessfaktor x eigener Perfomancefaktor x Rankfaktor = 80,000 x 0,75 (normales Jahr für Gesamt-EY, Corona waren es 42%) x 1,2 (leicht überdurchschnittlich, jedoch kein Top-Jahr, 100% schafft eig jeder) x 0,3 (der ist fix bei 30% als Manager) = 21,600 Bonus. In Summe also 101,600k, und das ist noch kein super gutes Jahr.
Welche SL?
antwortenWie viel sind denn im Bereich SAP-Beratung als 1st Year Manager drin?
antwortenEben. Glassdoor etc. hat dann den Schnitt über alle Service Lines. Die Bezeichnung ist mit Manager ja auch überall gleich. Dass es da zwischen den Lines bei gleicher Berufserfahrung in Jahren sehr große Unterschiede gibt, spiegeln nur Übersichten von den unten genannten Newsportalen wieder. Dort wird dann explizit auf die Consulting Sparten der BIG4 eingegangen. Deren Gewicht am Umsatz wird immer höher. Deloitte liegt laut Geschäftsbericht von 2019 dort bei über 50%. TAX und Audit teilen sich fann den Rest. Bei den anderen BIG4 ist dss Verhältnis nicht ganz so, die Tendenz ist aber gleich.
Einfach mal googeln.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenMan muss schon differenzieren zwischen den Service Lines. Im Tax sind z.B. natürlich keine 100k als 1st year Manager drin, im TAS hingegen durchaus!
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Im 1. Managerjahr liegt der Durchschnitt (siehe Glassdoor, Headhunter-Interviews, Tabelle von Finance-Magazin und von efinancialcareers, sowie der überwiegenden Anzahl an Postimgs hier) 90k. Die Big4 zahlen im 1.Managementjahr zwischen 70 bis 80k fix. Das maximale Bonuspotenzial liegt bei ca. 13 bis 15k. An Bonus gibt es im ersten Jahr im Durchschnitt ca. 7,5 bis 12 (je nach Performance).
100k als Manager haben mit der Realität als Manager bei den Big 4 im ersten Jahr nix zu tun.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Lesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
TAS bzw. Deal Advisory ist die absolute Ausnahme. Der Rest ist deutlich unter 100k im ersten Managerjahr.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenMan muss schon differenzieren zwischen den Service Lines. Im Tax sind z.B. natürlich keine 100k als 1st year Manager drin, im TAS hingegen durchaus!
Im 1. Managerjahr liegt der Durchschnitt (siehe Glassdoor, Headhunter-Interviews, Tabelle von Finance-Magazin und von efinancialcareers, sowie der überwiegenden Anzahl an Postimgs hier) 90k. Die Big4 zahlen im 1.Managementjahr zwischen 70 bis 80k fix. Das maximale Bonuspotenzial liegt bei ca. 13 bis 15k. An Bonus gibt es im ersten Jahr im Durchschnitt ca. 7,5 bis 12 (je nach Performance).
100k als Manager haben mit der Realität als Manager bei den Big 4 im ersten Jahr nix zu tun.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Lesekompetenz.
Gemeint ist das 1. Managerjahr
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2020:
Knapp unter hundert im 1. Jahr danach AllIn 100k
Das bezweifle ich. Bei Next Ten ist das ein SM-Gehalt.
Über 100 kEUR für Greenhorns, also Noch-Nichtskönner zahlen mW nur Top-Wirtschaftskanzleien.
Mein Beispiel bezieht sich auf SaT (früher TAS). Die Bonus-Formel gilt aber SL-übergreifend.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenDas Bonuspotential ist vieeeel zu niedrig.
Für EY kann ich sagen gemäß Formel: Fixum x Businessfaktor x eigener Perfomancefaktor x Rankfaktor = 80,000 x 0,75 (normales Jahr für Gesamt-EY, Corona waren es 42%) x 1,2 (leicht überdurchschnittlich, jedoch kein Top-Jahr, 100% schafft eig jeder) x 0,3 (der ist fix bei 30% als Manager) = 21,600 Bonus. In Summe also 101,600k, und das ist noch kein super gutes Jahr.Welche SL?
Niemand (TAS weiß ich nicht), bekommt im 1. Managerjahr 80k Fix, weder bei EY noch bei PwC, KPMG oder Deloitte. Und auch niemand bekommt dort im 1. Managerjahr einen Bonus von über 15k. TAS kann ich aber nicht einschätzen, den Rest der SL‘s bei den Big 4 kenne ich gut genug.
Im empfehle das hier zu lesen:
https://www.wiwi-treff.de/Managergehaelter/Gehalt-Manager-Big4-Realitaet/Diskussion-67057
WiWi Gast schrieb am 23.12.2020:
antwortenMein Beispiel bezieht sich auf SaT (früher TAS). Die Bonus-Formel gilt aber SL-übergreifend.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Das Bonuspotential ist vieeeel zu niedrig.
Für EY kann ich sagen gemäß Formel: Fixum x Businessfaktor x eigener Perfomancefaktor x Rankfaktor = 80,000 x 0,75 (normales Jahr für Gesamt-EY, Corona waren es 42%) x 1,2 (leicht überdurchschnittlich, jedoch kein Top-Jahr, 100% schafft eig jeder) x 0,3 (der ist fix bei 30% als Manager) = 21,600 Bonus. In Summe also 101,600k, und das ist noch kein super gutes Jahr.Welche SL?
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