Hallo Zusammen,
auch wenn es hier nach einigen Antworten auf Threads diese Frage niemals geben sollte, da die Big 4 sich hauptsächlich an der Farbe und der Qualität der Kantine unterscheiden, haben ich und ein paar Kommilitonen diese Frage schon in einem Big 4 Interview gehabt.
Was antwortet man darauf?
Was sind die Besonderheiten/ Alleinstellungsmerkmale der jeweiligen Big 4 für die Bereiche Audit, TAS/FDD, M&A?
KPMG: Weil Ihr Wirecard aufgedeckt habt.
EY: Weil Ihr die Lehren aus Wirecard gezogen habt und nun viel professioneller seid, während die anderen glauben ihnen könne das nie passieren.
Mein Gott, denk Dir halt was aus. HRler wollen eh immer angelogen werden und stellen irrelevante Fragen. :D
antwortenUnterschiedliche Schwerpunkte, Kommilitonen dort, Vorgespräche (z. B. auf Karrieremessen), es kann viele Gründe geben. Wichtig ist, dass man ehrlich bleibt.
antwortenSpielt das eine Rolle? Es ist ein homogenes Oligopol und ich bin in drei bis vier Jahren ohnehin wieder weg.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Unterschiedliche Schwerpunkte, Kommilitonen dort, Vorgespräche (z. B. auf Karrieremessen), es kann viele Gründe geben. Wichtig ist, dass man ehrlich bleibt.
...und meines Erachtens kann man auch ganz ehrlich sagen:
"Um ehrlich zu sein habe ich mich bei allen vier beworben und wollte im Gespräch heute auch selbst einmal sehen, welchen persönlichen Eindruck ich mitnehme."
Die Frage ist unsinnig. Ich würde von einem Bewerber nicht erwarten, dass er die konkreten Mandate, die genutzte Software oder die Qualität der Schulungen beurteilen kann, die tatsächlich zu einer praktischen Unterscheidbarkeit der Big4 führt. Klar kann ich sagen 'X hat mehr DAX-Mandate' oder 'Y hat im Bereich Z einen guten Ruf', aber mit eurer zukünftigen Tätigkeit hat das ja auch nichts zu tun.
Von außen betrachtet unterscheidet sich primär die Farbe. Bei allen anderen Kriterien sind die Unterschiede intern (Mandat, Team, Standort) größer als die zwischen den WPGs.
Warum ich die Frage trotzdem gerne stelle? WEIL sie doof ist und weil ich sehen will, ob der Kandidat offen, selbstbewusst und professionell kommunizieren kann oder panisch irgendeinen Unsinn erzählt.
antwortenDie richtige Antwort lautet "Sagen Sie's mir". Wir haben immer noch einen Arbeitnehmermarkt.
antworten
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