Können als Führungskraft im Bewerbungsgespräch "beweisen"
Ich habe bald meiner zweite Runde für eine Stelle als Führungskraft. Da ich aktuell keine Führungskraft bin, kann ich nicht durch meine Vita beweisen, dass ich "führen kann".
Im ersten Gespräch sagte man mir, zum weiterkommen wäre es wichtig, in den nächsten Gesprächen herauszustellen bzw. die Firma zu überzeugen, dass man als disziplinarische Führungskraft geeignet ist.
Einzige Möglichkeit wäre hier evtl. Beispiele aus der Vergangenheit heranzuziehen. Nur frage ich mich jetzt, wie man das am besten rüber bekommt, dass man dazu geeignet ist? Einfach zu sagen, ich hab zu Zeitpunkt mal Mitarbeiter angewiesen wird nicht reichen.
Es geht hierbei um viele Mitarbeiter im Shopfloor nicht um ein kleines Team in der Planung o.Ä.
Hat da jemand eine Idee? Was würde euch dazu bewegen, jemanden das zu glauben?
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