Lounge Gast schrieb:
Hallo liebe Community,
ich habe in zwei Wochen ein Gespräch mit einem Vorstand für
eine Assistenzposition (Das Unternehmen ca. 7000 Mitarbeiter).
Das kommt ganz drauf an, was mit "Vorstandsassistenz" gemeint ist. Bist Du SekretärIn oder NachwuchsgeschäftsführerIn? Oder irgendwas dazwischen?
Da ich noch nicht so viel Erfahrung mit dem Umfang mit
Vorständen habe,
Der Umfang ist meist beachtlich! ;-)
wollte ich fragen, welche
"speziellen" und "geschickten" Fragen man
selbst an den Vorstand stellen kann, die normalerweise so
nicht in einem gewöhnlichen Vorstellungsgespräch gestellt
würden.
Nun, der Vorstand ist für den Laden und die Mitarbeiter verantwortlich. Gleichzeitig hat er eine ganze Latte an externen Anspruchsgruppen, z.B. Aktionäre, (Aufsichts-)Behörden, Dienstleister etc.
In einer regulierten Branche (Bank, Telekommunikation, Energy) könnten z.B: Fragen zu den Regularien kommen. Er will vielleicht sehen, wie Du Ihn bei der täglichen Arbeit unterstützen kannst, welche Aufgaben Du ihm abnehmen kannst. Also fragt er vielleicht Dinge im Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung von Vorstands- und Aufsichtratmeetings, Kommunikation mit den internen und externen Prüfern. Management und Tracking von übergreifenden Strategie-Projekten und und und...
Danke für eure Hilfe und Ideen!
Bitte und viel Erfolg!
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