WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

FYI: Ich habe heute eine Absage für den Standort Heidelberg erhalten.

Wenn man sich die Bewertungen dieser Außenstelle auf kununu anschaut, dann brauchst du nicht traurig sein.

Die Lobeshymnen, die in astreinem Behördendeutsch auf Kununu erscheinen, soll man nicht beachten?

WiWi Gast schrieb am 07.07.2023:

FYI: Ich habe heute eine Absage für den Standort Heidelberg erhalten.

Für welche Stelle? EE, BSB-AVS, BSB-Reko, BSB-Prozess, BSB-Verwaltung, SB-Reko?

Auszug aus der Stellenausschreibung:

Für das Referat 52C - Außenstelle Heidelberg im Ankunftszentrum - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Heidelberg

mehrere Entscheiderinnen bzw. Entscheider (m/w/d)
(E 12 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2023-117

-> Die Kununu-Kommentare habe ich auch wahrgenommen, haben mich aber erstmal nicht abgehalten mich zu bewerben.

Guten Abend,

wir bekommen bis einschließlich 31.12.2023 die BAMF-Zulage. Danach läuft die Zulage aus. Weiß jemand, ob eine Verlängerung der BAMF-Zulage evtl. wird? Wird dies überhaupt diskutiert oder steht es gar nicht zur Debatte? Bei dem Arbeitspensum in der Außenstellen würde ich es natürlich begrüßen!

Vielen Dank und einen schönen Abend

Ist verlängert bis 2027!

Hallo zusammen,
ich habe seit Juni eine Zusage als Entscheider, aber es fehlt die einfache Sicherheitsüberprüfung.
Weiss jemand wie lange die dauert? Meine läuft seit Mitte Juni...

Die Lobeshymnen, die in astreinem Behördendeutsch auf Kununu erscheinen, soll man nicht beachten?

Diese "Lobeshymnen" sind nicht unbedingt falsch. Das BAMF ist wie jede Organisation sehr heterogen. Es gibt gut funktionierende Abteilungen und auch sehr gute Vorgesetzte, aber ebenso das Gegenteil. Manchmal gibt es solche gegensätzliche Strukturen auch innerhalb eines Teams.

Eine systematische Schwäche des BAMF ist es, dass das Verhalten der Führungskräfte nicht überprüft wird. Personalrat oder Schulungen, auf die in diesem Zusammenhang oft verwiesen wird, können diese Defizite nicht ansatzweise ausgleichen. Mitarbeiterbefragungen wurden immer wieder abgelehnt, obwohl sich durch diese geeignete Rückschlüsse ziehen lassen könnten.

Insbesondere wer auf Beurteilungen angewiesen ist, muss sich im Klaren sein, dass faktisch allein die Meinung des unmittelbaren Vorgesetzten ausschlaggebend ist und dessen Ansicht von "gut" und "böse". Und die Sichtweise ist häufig binnenzentriert: Statistiken, Fehlervermeidung, Warten auf Dienstanweisungen.

Wurde die Gleichstellungsbeauftragte gekündigt?

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Hallo zusammen,
ich habe seit Juni eine Zusage als Entscheider, aber es fehlt die einfache Sicherheitsüberprüfung.
Weiss jemand wie lange die dauert? Meine läuft seit Mitte Juni...

Aktueller Stand: 3 Monate + X

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Klingt aber nicht nett, dass Führung mit System? unkontrolliert sei und Mitarbeiterbefragungen mit System? abgelehnt werden?

Mit den Lobeshymnen glaub ich das nicht.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

Hallo zusammen,
ich habe seit Juni eine Zusage als Entscheider, aber es fehlt die einfache Sicherheitsüberprüfung.
Weiss jemand wie lange die dauert? Meine läuft seit Mitte Juni...

Aktueller Stand: 3 Monate +

Werden die bereits eingestellten Entscheider nachträglich einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen? Alles andere würde ja eine Zweiklassengesellschaft bedeuten. Diejenigen mit und diejenigen ohne Sicherheitsüberprüfung.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Hallo zusammen,
ich habe seit Juni eine Zusage als Entscheider, aber es fehlt die einfache Sicherheitsüberprüfung.
Weiss jemand wie lange die dauert? Meine läuft seit Mitte Juni...

Soweit ich weiß kann man nach erfolgter Zuverlässigkeitsprüfung vorbehaltlich des Ergebnisses der SÜ eingestellt werden.

WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

Ich habe eine Zusage für die Stelle als Entscheiderin bekommen (April).
Meine SÜ wurde in Mai beantragt. Ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.

Es ist eine Zweiklassengesellschaft, ja. Die SÜ1 ist erst seit diesem Jahr Pflicht im Asylbereich, deswegen sind alle vor dem 01.01.2023 eingestellten Personen nicht davon betroffen. Interne Bewerber, die ihre Stelle wechseln wollen müssen aber ebenfalls zur SÜ1, da wird dann jeder gleich behandelt.

Eine Zuverlässigkeitsprüfung reicht nicht mehr aus, es erfolgt keine Einstellung vor Freigabe der SÜ. Und nein, die 9 Monate sind kein Scherz, die Nachrichtendienste, die die Überprüfung durchführen sind hoffnungslos überlastet.

Gibt es neue Informationen hinsichtlich der Dauer einer SÜ1 Überprüfung?
Wurde dieses Jahr überhaupt schon einer eingestellt und wie lange hat dabei die SÜ1 gedauert?

Das BAMF hat eine Vielzahl an Stellen für Entscheider deutschlandweit ausgeschrieben, diesesmal größtenteils befristet.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Gibt es neue Informationen hinsichtlich der Dauer einer SÜ1 Überprüfung?
Wurde dieses Jahr überhaupt schon einer eingestellt und wie lange hat dabei die SÜ1 gedauert?

Guten Tag,

Nein, die ersten Einstellungen aus den Verfahren für 2023 starten ab September.

Grüße aus Nbg 😀

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Gibt es neue Informationen hinsichtlich der Dauer einer SÜ1 Überprüfung?
Wurde dieses Jahr überhaupt schon einer eingestellt und wie lange hat dabei die SÜ1 gedauert?

Guten Tag,

Nein, die ersten Einstellungen aus den Verfahren für 2023 starten ab September.

Grüße aus Nbg 😀

Die ersten Einstellungen oder die ersten Benachrichtigungen über das Ergebnis der SÜ1?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Das BAMF hat eine Vielzahl an Stellen für Entscheider deutschlandweit ausgeschrieben, diesesmal größtenteils befristet.

... ist mir auch schon aufgefallen und ich habe mich gefragt aus welchem Grund die Entscheiderstellen befristet sind

Die Einstellungen von heute haben im Januar 2023 ihre Zusage vorbehaltlich SÜ1 bekommen und diese im Juli oder August erfolgreich abgeschlossen.

Die befristeten Stellen sind ohne Sachgrund auf zwei Jahre begrenzt, eine Chance zur Übernahme gibt es nicht. Einzelne Ausnahmen mag es geben, aber es ist eine reine Maßnahme um die hohen Asylzahlen wieder einzufangen.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Die Einstellungen von heute haben im Januar 2023 ihre Zusage vorbehaltlich SÜ1 bekommen und diese im Juli oder August erfolgreich abgeschlossen.

Die befristeten Stellen sind ohne Sachgrund auf zwei Jahre begrenzt, eine Chance zur Übernahme gibt es nicht. Einzelne Ausnahmen mag es geben, aber es ist eine reine Maßnahme um die hohen Asylzahlen wieder einzufangen.

Keine Chance auf Übernahme?!…hmmm…hatte man im Jahr 2016 glaube ich auch mal so angedacht und 2018 waren dann fast alle fest eingestellt 😁

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Die Einstellungen von heute haben im Januar 2023 ihre Zusage vorbehaltlich SÜ1 bekommen und diese im Juli oder August erfolgreich abgeschlossen.

Die befristeten Stellen sind ohne Sachgrund auf zwei Jahre begrenzt, eine Chance zur Übernahme gibt es nicht.

Einzelne Ausnahmen mag es geben, aber es ist eine reine Maßnahme um die hohen Asylzahlen wieder einzufangen.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Die Einstellungen von heute haben im Januar 2023 ihre Zusage vorbehaltlich SÜ1 bekommen und diese im Juli oder August erfolgreich abgeschlossen.

Die befristeten Stellen sind ohne Sachgrund auf zwei Jahre begrenzt, eine Chance zur Übernahme gibt es nicht. Einzelne Ausnahmen mag es geben, aber es ist eine reine Maßnahme um die hohen Asylzahlen wieder einzufangen.

Lohnt es sich also nicht sich darauf zu bewerben?

Viele Verträge hat das Bundesamt einfach auslaufen lassen. Der Grund, warum einige dennoch weiter beim Bundesamt arbeiten, ist, dass das damalige Verfahren rechtswidrig war uns sie sich eingeklagt haben.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Die Einstellungen von heute haben im Januar 2023 ihre Zusage vorbehaltlich SÜ1 bekommen und diese im Juli oder August erfolgreich abgeschlossen.

Die befristeten Stellen sind ohne Sachgrund auf zwei Jahre begrenzt, eine Chance zur Übernahme gibt es nicht. Einzelne Ausnahmen mag es geben, aber es ist eine reine Maßnahme um die hohen Asylzahlen wieder einzufangen.

Keine Chance auf Übernahme?!…hmmm…hatte man im Jahr 2016 glaube ich auch mal so angedacht und 2018 waren dann fast alle fest eingestellt 😁

Guten Morgen. Ich wollte mich ggf. in Norddeutschland auf eine Entscheiderstelle bewerben. Da ich Angestellte (Bereich Personalabteilung/Ohne Erfahrung im Asyl- oder Ausländerrecht) bei einer Kommune bin, werde ich nach der TVÖD-V vergütet und habe über die Jahre alle Stufen in der EG durchlaufen. Wird beim BAMF die erreichte Stufenlaufzeit in der EG ganz oder teilweise mitberücksichtigt? Hat jemand Infos dazu? 

WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:

Ist verlängert bis 2027!

Quelle? Finde nirgends eine Quelle zur Verlängerung der BAMF Zulage. Selbst die BAMF Webseite sagt, dass die Stellenzulage bis Ende 2023 ist.

Ich sehe, dass wieder eine Vielzahl von Stellen ausgeschrieben sind. Wo soll da denn der selbst auferlegte Sparkurs unserer Regierung sein?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

Ich habe eine Zusage für die Stelle als Entscheiderin bekommen (April).
Meine SÜ wurde in Mai beantragt. Ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.

Gibt es schon neue Erkenntnisse über die mögliche weitere Dauer der S1 bei der künftigen neuen Entscheiderin?

Hallo zusammen,

Ich klinke mich mal in diesen Thread ein.

Ein Kumpel arbeitet seit Jahren als Entscheider beim BAMF und ist sehr zufrieden. Ich bin bei einer BG mit A10 ziemlich perspektivlos unterwegs und habe mich jetzt auf eine Entscheiderstelle (unbefristet, Bewerbungsfrist 11.09.2023) beworben.

Ich bin mal gespannt, was sich daraus ergibt.

E

WiWi Gast schrieb am 14.09.2023:

Hallo zusammen,

Ich klinke mich mal in diesen Thread ein.

Ein Kumpel arbeitet seit Jahren als Entscheider beim BAMF und ist sehr zufrieden. Ich bin bei einer BG mit A10 ziemlich perspektivlos unterwegs und habe mich jetzt auf eine Entscheiderstelle (unbefristet, Bewerbungsfrist 11.09.2023) beworben.

Ich bin mal gespannt, was sich daraus ergibt.

Habt Ihr zwischenzeitlich etwas von SIcherheitsüberprüfung gehört? Ich warte nun auch schon seit Mai auf ein Ergebnis.

Darf ich fragen an welchem Standort? - die meisten Stellen für die die Bewerbungsfrist am 11.09.2023 waren ja befristet.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2023:

Hallo zusammen,

Ich klinke mich mal in diesen Thread ein.

Ein Kumpel arbeitet seit Jahren als Entscheider beim BAMF und ist sehr zufrieden. Ich bin bei einer BG mit A10 ziemlich perspektivlos unterwegs und habe mich jetzt auf eine Entscheiderstelle (unbefristet, Bewerbungsfrist 11.09.2023) beworben.

Ich bin mal gespannt, was sich daraus ergibt.

E

WiWi Gast schrieb am 14.09.2023:

Darf ich fragen an welchem Standort? - die meisten Stellen für die die Bewerbungsfrist am 11.09.2023 waren ja befristet.

Ich sag mal Großraum Ruhrgebiet. Da gab es insgesamt drei unbefristete Stellen und auf eine davon habe ich mich beworben.

Jetzt heißt es abwarten.

E

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

Wie lange hat denn die S1 gedauert?

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

Wie lange hat denn deine Einstellubg gedauert bzw. deine Sicherheitsüberprüfung?

Gratulation, wann hast du die ursprüngliche Einstellungszusage erhalten und wie lange hat dabei die Sicherheitsüberprüfung gedauert?

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

Auch Richter kann man ablehnen, zum Beispiel bei Befangenheit. An was hast du gedacht?

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

Eine gute Anhörung erfragt die Gründe der Ablehnung - die muss der ASt benennen können - und bewertet diese. Bis auf wenige Nischenfälle wird hier immer § 15 AsylG angewendet, d.h. er muss den Anhörenden dulden.

Entscheider ablehnen: Nein, das geht nur, wenn Du ein Mann und die Antragstellerin eine Frau ist. Dann kann sie auf eine gleichgeschlechtliche Anhörererin bestehen und ebenso auf einen weiblichen Sprachmittler.

SÜ1: Dazu kann das BAMF leider gar nichts sagen. Die gesamte Prüfung läuft außerhalb des Hauses, dafür sind die Nachrichtendienste zuständig. Ganz aktuell ist zwischen 7 und 25 Wochen alles dabei, wobei die Erfahrung hier zeigt, dass bei mehr als 12 Wochen was gefunden wurde und es am Ende sehr oft negativ ausgeht.

Stellen: Für die aktuellen unbefristeten und befristeten Stellen kommen im Oktober die Vorstellungsgespräche, alle online. Da wird ein Ranking erstellt, die besten bekommen - wo vorhanden - unbefristete Stellen angeboten, alle anderen befristete.

Beispiel: Man hat sich in Bochum unbefristet beworben, die Punktzahl reicht nicht. Dann kann einem entweder in Bochum eine befristete Stelle angeboten werden, oder in Düsseldorf oder Essen, wenn die Punktzahl dort reicht.

BAMF-Zulage: Ist von den Kosten her in den Haushaltsentwurf 2024 eingebracht, ein förmlicher Beschluss muss aber noch erfolgen.

WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:

Endlich ist meine Einstellung durch. Bin schon recht nervös vor meinem Antritt als Entscheider.

An die Entscheiderexperten hier. Kann ein Antragsteller eigentlich einen Entscheider zu Beginn der Anhörung ablehnen?

Hi! Wie lange hat deine Einstellung denn gedauert? Vorallem wie lange die Sicherheitsüberprüfung?
Dir einen guten Start !

Hi! Wie lange hat deine Einstellung denn gedauert? Vorallem wie lange die Sicherheitsüberprüfung?
Dir einen guten Start !

Dankeschön! Einstellung ca. 5 Monate, SU 1 ca. 12 Wochen.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2023:

Ist verlängert bis 2027!

Quelle? Finde nirgends eine Quelle zur Verlängerung der BAMF Zulage. Selbst die BAMF Webseite sagt, dass die Stellenzulage bis Ende 2023 ist.

Für die Interessierte Öffentlichkeit:
https://dserver.bundestag.de/btd/20/082/2008291.pdf

Seite 37: Dort findet Ihr die angestrebte Verlängerung der Zulage bis 2027. Der Entwurf wird ohne große Beratung morgen früh durchgewunken.

Hat der Entscheiderkolkege mit der SÜ 1 seit Mai schon eine Rückmeldung ? Wer wartet alles noch auf ein Ergebnis der Sicherheitdüberprüfung und wenn ja seit wann ?

Gast schrieb am 13.09.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

Ich habe eine Zusage für die Stelle als Entscheiderin bekommen (April).
Meine SÜ wurde in Mai beantragt. Ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.

Gibt es schon neue Erkenntnisse über die mögliche weitere Dauer der S1 bei der künftigen neuen Entscheiderin?

WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:

Hat der Entscheiderkolkege mit der SÜ 1 seit Mai schon eine Rückmeldung ? Wer wartet alles noch auf ein Ergebnis der Sicherheitdüberprüfung und wenn ja seit wann ?

Gast schrieb am 13.09.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

Hi, nach circa 19 Wochen kam endlich das Ergebnis der SÜ1! Nun fehlt nur noch dir Zustimmung der Gremien.

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

Ich habe eine Zusage für die Stelle als Entscheiderin bekommen (April).
Meine SÜ wurde in Mai beantragt. Ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.

Gibt es schon neue Erkenntnisse über die mögliche weitere Dauer der S1 bei der künftigen neuen Entscheiderin?

Hallo zusammen,
das bamf wirbt auf seiner Internetseite ja mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten?
Trifft das auf Entscheider auch zu?

VG

WiWi Gast schrieb am 24.09.2023:

Hallo zusammen,
das bamf wirbt auf seiner Internetseite ja mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten?
Trifft das auf Entscheider auch zu?

Hallo,

also in meinem Referat haben die Vollzeitkräfte in der Regel zwei Homeoffice Tage in der Woche.

Zozo schrieb am 25.09.2023:

Hallo zusammen,
das bamf wirbt auf seiner Internetseite ja mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten?
Trifft das auf Entscheider auch zu?

Hallo,

also in meinem Referat haben die Vollzeitkräfte in der Regel zwei Homeoffice Tage in der Woche.

Okay, danke für deine Antwort!
VG

Hallo zusammen,

hat sich jemand für die Stellen als Entscheider in BS beworben (Fristverlängerung Bewerbung bis 19.09.) und bereits eine Einladung zum Gespräch erhalten? Ich frage, da die Gespräche laut Stellenanzeige Anfang bis Mitte Oktober geführt werden soll.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Hallo zusammen,

hat sich jemand für die Stellen als Entscheider in BS beworben (Fristverlängerung Bewerbung bis 19.09.) und bereits eine Einladung zum Gespräch erhalten? Ich frage, da die Gespräche laut Stellenanzeige Anfang bis Mitte Oktober geführt werden soll.

Ich habe mich um eine Stelle als Entscheider mit Bewerbungsfristablauf am 11.09. beworben und ebenfalls noch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.

Hallo, ich hatte mich im Juni auf eine unbefristete Stelle als Entscheider beworben. Nun waren plötzlich befristete Stellen ausgeschrieben und ich habe einen Tag nach Bewerbungsschluss für diese Stellen eine Absage erhalten (also fast 3 Monate nach Bewerbungsschluss für die unbefristete Stelle).
Kann es sein, dass die Genehmigung für die unbefristete Stelle weggefallen ist?

Und ist es üblich, Absagen ohne jegliche Begründung zu erteilen?

Ich bin bereits beim Bund verbeamtet und habe fast 10 Jahre im Staatsangehörigkeitsbereich gearbeitet.
Gibt es Altersgrenzen oder andere (vielleicht inoffizielle) Hinderungsgründe (Kinder...)?

Guten Morgen

Bewerbung Stelle AVS im Oktober 2020 eingereicht. Absage nun 3 Jahre später bekommen. Es wird sich in Schweigen gehüllt.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2023:

Hallo, ich hatte mich im Juni auf eine unbefristete Stelle als Entscheider beworben. Nun waren plötzlich befristete Stellen ausgeschrieben und ich habe einen Tag nach Bewerbungsschluss für diese Stellen eine Absage erhalten (also fast 3 Monate nach Bewerbungsschluss für die unbefristete Stelle).
Kann es sein, dass die Genehmigung für die unbefristete Stelle weggefallen ist?

Und ist es üblich, Absagen ohne jegliche Begründung zu erteilen?

Ich bin bereits beim Bund verbeamtet und habe fast 10 Jahre im Staatsangehörigkeitsbereich gearbeitet.
Gibt es Altersgrenzen oder andere (vielleicht inoffizielle) Hinderungsgründe (Kinder...)?

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Wann hattest du denn dein Gespräch ? Es ist so unglaublich ärgerlich ich habe die fachlichen Fragen gut gemeistert meines Erachtens… leider weiß ich nicht was mit mir los war bei den zwischenmenschlichen Fragen… die habe ich leider verhauen.. ich hoffe das ist kein ausschlusskriterium :(

Die Fragen zum Aufbau sind schon lange Teil des strukturierten Interviews, werden zusammengenommen mit den Fragen zu den Rechtsgrundlagen des Bundesamtes gewertet.

Die "zwischenmenschlichen" oder wie sie hier heißen Sozialfragen gehen mit 60% in die Gesamtwertung ein, die fachliche Seite mit 40%. Hast Du also 60% verhauen, wirst Du es leider kaum in die Shortlist schaffen, sorry.
Wenn es ein Blackout war, einfach bei nächster Gelegenheit nochmal versuchen, andernfalls vielleicht doch woanders umsehen, die Fragen kommen schon recht nah an den Alltag ran.

Ich habe in einigen Tagen mein Vorstellungsgespräch und wollte mich gerne noch besser darauf vorbereiten. Bei den fachlichen Fragen tippe ich auf die Dublin-Regeln oder Fragen zu weltpolitischen Lage.

Welche "zwischenmenschlichen" Fragen kann ich denn erwarten? Vielleicht kann mir jemand 2-3 dieser Fragen/Stichpunkte nennen.

Hallo zusammen,

ich habe mich für eine Stelle als Entscheiderin für die Außenstelle Frankfurt Flughafen beworben. Bewerbungsfrist war der 23.08.2023
Hat sich eventuell jemand auch darauf beworben und schon eine Rückmeldung, außer die obligatorische Eingangsbestätigung, erhalten?
Würde mich über Rückmeldung freuen.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

Das kann ich so bestätigen.

Zum Auswahlverfahren: Stell Dich auf klassische Konfliktfragen ein, also wie Du reagierst, wenn Du emotional beim Antragsteller bist, es aber keine Chance auf Verbleib gibt oder Dein Teamleiter Dich anweist gegen Deine Überzeugung zu entscheiden.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2023:

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

Das kann ich so bestätigen.

Zum Auswahlverfahren: Stell Dich auf klassische Konfliktfragen ein, also wie Du reagierst, wenn Du emotional beim Antragsteller bist, es aber keine Chance auf Verbleib gibt oder Dein Teamleiter Dich anweist gegen Deine Überzeugung zu entscheiden.

Was sollte man denn darauf antworten?

Frage 1: Gesetz ist Gesetz - Emotionen haben im Amt nichts zu suchen, Wenn der Ast aufmüpfig wird, kann er gehen.

Frage 2: Dann entbrennt ein Machtkampf zwischen mir und dem TL.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

Hallo zusammen,

hat sich jemand für die Stellen als Entscheider in BS beworben (Fristverlängerung Bewerbung bis 19.09.) und bereits eine Einladung zum Gespräch erhalten? Ich frage, da die Gespräche laut Stellenanzeige Anfang bis Mitte Oktober geführt werden soll.

Ich habe mich um eine Stelle als Entscheider mit Bewerbungsfristablauf am 11.09. beworben und ebenfalls noch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.

Hallöchen,

ich habe mich ebenfalls für die Stelle beworben und letzte Woche den Anruf erhalten. Wurde entsprechend zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich hoffe, du auch inzwischen. :)

Eine Frage an das Forum, habe mich hier schon echt ausgiebig eingelesen, aber hat noch jemand Tipps wonach beim Vorstellungsgespräch gefragt wird ?

Liebe Grüße

nein noch nicht . keine Ahnung warum

WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:

Hat der Entscheiderkolkege mit der SÜ 1 seit Mai schon eine Rückmeldung ? Wer wartet alles noch auf ein Ergebnis der Sicherheitdüberprüfung und wenn ja seit wann ?

Gast schrieb am 13.09.2023:

Nach längerer Pause mal wieder was aus dem Unterwasserteam Nürnberg (eines unserer Rechenzentrum ist gestern im Starkregen abgesoffen):

Hi, nach circa 19 Wochen kam endlich das Ergebnis der SÜ1! Nun fehlt nur noch dir Zustimmung der Gremien.

• Sicherheitsüberprüfung: Richte Dich auf mindestens 6 Monate ein, wir haben hier Fälle, bei denen es aktuell stramm auf Monat 9 zugeht (Zusage in der zweiten Januarwoche). Unbefriedigend für alle, aber nicht zu ändern.

• Gleichstellungsbeauftragte: Sie gehört aktuell nicht zum Personal des Amtes, den Rest wird uns das Gericht erklären. Wer ihren Namen kennt, der findet auch schnell ihre öffentliche Homepage auf der sie vom Vorgang berichtet.

• Vorgesetzte: Ich stimme zu. Gerade 2015/16 wurde junges Personal in den hD geholt, frisch aus der Bundeswehr oder von den Unis, Lebens- und Führungserfahrung sehr beschränkt. Denen wurde von den alten Hasen eingebläut: Kein Risiko, immer auf Anweisung warten, bevorzugte MA aussuchen und fördern.
  Somit hat diese Unkultur den Generationensprung geschafft und wird auch die kommenden 30 Jahre im Amt gelebt werden.

Ich kann jeder Neueinstellung nur raten, möglichst schon in der Probezeit herauszufinden, ob man mit seinem Referatsleiter kann. Wenn nicht, ist eine Verbeamtung zwar möglich, der weitere Aufstieg über den Regierungsinspektor hinaus aber unwahrscheinlich.

Ich möchte doch schwer hoffen, dass 6 - 9 Monate für die Sicherheitsüberprüfung ein schlechter Scherz sind. BAMF HR geht eher von 2 bis 3 Monaten aus.

Ich habe eine Zusage für die Stelle als Entscheiderin bekommen (April).
Meine SÜ wurde in Mai beantragt. Ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.

Gibt es schon neue Erkenntnisse über die mögliche weitere Dauer der S1 bei der künftigen neuen Entscheiderin?

Hallo zusammen,

hat bereits jemand eine Rückmeldung für die unbefristet in Berlin ausgeschriebenen EE-Stellen erhalten? Fristende war der 19.09., es geht um die Ausschreibung für Referat 43B. Ich melde mich, sollte ich selbst etwas hören.

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

Ich warte seit Juni (Entscheider)

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Ich warte seit Juni (Entscheider)

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

Ich warte ebenfalls seit Juni auf das Ergebnis der SÜ1

Ich warte auch seit Mitte Juni

Ich warte auch seit Mitte Juni.

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Ich warte seit Juni (Entscheider)

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

Welche Fachfragen zum Thema Asyl kann ich denn im Gespräch erwarten?

WiWi Gast schrieb am 15.09.2023:

Darf ich fragen an welchem Standort? - die meisten Stellen für die die Bewerbungsfrist am 11.09.2023 waren ja befristet.

Ich sag mal Großraum Ruhrgebiet. Da gab es insgesamt drei unbefristete Stellen und auf eine davon habe ich mich beworben.

Bist Du inzwischen schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden?

Jetzt heißt es abwarten.

E

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Hallo zusammen,

hat bereits jemand eine Rückmeldung für die unbefristet in Berlin ausgeschriebenen EE-Stellen erhalten? Fristende war der 19.09., es geht um die Ausschreibung für Referat 43B. Ich melde mich, sollte ich selbst etwas hören.

Mir ist nicht erinnerlich, dass es unbefristete Stellen in Berlin gab? Ich habe vor mehr als zwei Wochen eine Einladung zum VG bekommen.

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Ich warte auch seit Mitte Juni

Wurde der Arbeitsvertrag aber trotzdem bereits geschlossen? Wie kann ich kündigen ohne Gewissheit zu haben, wie lange die Überprüfung dauern wird? Welche Vereinbarung wurde mit dem BAMF getroffen, ab wann Arbeitsbeginn ist bzw. mit dem Noch-Arbeitgeber, wann der Arbeitsvertrag endet?

Ja. Bei mir lief es so: eine Woche nach VG kam die Mitteilung, dass die S1 eingeleitet werden soll. Noch eine Woche später bekam ich den Arbeitsvertrag, der entsprechend ausgefüllt und zurückgeschickt werden sollte.
Falls die S1 doch was ausspuckt, wird der Vertrag wieder aufgelöst.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2023:

Ich warte auch seit Mitte Juni

Wurde der Arbeitsvertrag aber trotzdem bereits geschlossen? Wie kann ich kündigen ohne Gewissheit zu haben, wie lange die Überprüfung dauern wird? Welche Vereinbarung wurde mit dem BAMF getroffen, ab wann Arbeitsbeginn ist bzw. mit dem Noch-Arbeitgeber, wann der Arbeitsvertrag endet?

Mir ist nicht erinnerlich, dass es unbefristete Stellen in Berlin gab? Ich habe vor mehr als zwei Wochen eine Einladung zum VG bekommen.

Es gab an sehr vielen Standorten, inklusive Berlin wenige unbefristete und viele befristete Stellen.

Zur Einstellung: Du kannst mit der Kündigung warten, bis die SÜ1 durch ist, im Notfall wartet man 3 Monate auf Dich.

Fachfragen: Bereite Dich als Entscheider auf das AsylG vor, insbesondere die unterschiedlichen Schutznormen. Zum Ausländerrecht was gelesen zu haben hilft auch. Ansonsten ist es vor allem Abfragen von Konfliktsituationen.

Danke für deine Antwort! Ich hoffe, es klappt.

VG

WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:

Mir ist nicht erinnerlich, dass es unbefristete Stellen in Berlin gab? Ich habe vor mehr als zwei Wochen eine Einladung zum VG bekommen.

Es gab an sehr vielen Standorten, inklusive Berlin wenige unbefristete und viele befristete Stellen.

Zur Einstellung: Du kannst mit der Kündigung warten, bis die SÜ1 durch ist, im Notfall wartet man 3 Monate auf Dich.

Fachfragen: Bereite Dich als Entscheider auf das AsylG vor, insbesondere die unterschiedlichen Schutznormen. Zum Ausländerrecht was gelesen zu haben hilft auch. Ansonsten ist es vor allem Abfragen von Konfliktsituationen.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2023:

Hallo zusammen,

hat bereits jemand eine Rückmeldung für die unbefristet in Berlin ausgeschriebenen EE-Stellen erhalten? Fristende war der 19.09., es geht um die Ausschreibung für Referat 43B. Ich melde mich, sollte ich selbst etwas hören.

Mir ist nicht erinnerlich, dass es unbefristete Stellen in Berlin gab? Ich habe vor mehr als zwei Wochen eine Einladung zum VG bekommen.

Ja, an einem der zwei Standorte in Berlin waren auch unbefristete Stellen ausgeschrieben. Rückmeldung ist mittlerweile erfolgt...schauen wir mal.

Welche Fragen werden denn derzeit im strukturiertem Interview für die Stellen als Entscheider gestellt?

Hallo zusammen. Ist jemand schon zum Vorstellungsgespräch als Entscheider für Essen oder Bielefeld eingeladen worden?

WiWi Gast schrieb am 10.10.2023:

Hallo zusammen. Ist jemand schon zum Vorstellungsgespräch als Entscheider für Essen oder Bielefeld eingeladen worden?

Auf meine Bewerbung um die Entscheiderstelle in Essen habe ich noch keine Rückmeldung erhalten

WOW....also eins kann man auf jeden Fall schon einmal feststellen: der ÖD hat mit Sicherheit nicht zu wenig Bewerber, wenn er Stellen für BWLer/Juristen ausschreibt.

Offen bleiben meist Stellen für den mittleren Dienst oder Stellen im sozialen Bereich. Und daraus leitet dann die Kampagne des Beamtenbundes Fachkräftemangel ab. Auf einer juristischen Fachseite kam vor einigen Monaten auch die Rückmeldung der Anfrage bei den verschiedenen Justizministerien bzgl der Bewerbersituation: im Grunde alles Top, oft 7 -10 Bewerber für eine Stelle (im Osten etwas schlechter, da ist die Besoldung aber auch z.T. deutlich niedriger).

Die amtsangemessene Alimentation schreitet voran mit einem AEZ.

Jetzt schnell in den öffentlichen Dienst und zur Verbeamtung.

Ich warte seit Mai auf die SÜ . Immer noch keine Rückmeldung. Ich glaube nicht da wurde was gefunden , bin ganz sauber ;) aber es dauert halt ewig wegen meine XX Auslandreisen

WiWi Gast schrieb am 17.09.2023:

Entscheider ablehnen: Nein, das geht nur, wenn Du ein Mann und die Antragstellerin eine Frau ist. Dann kann sie auf eine gleichgeschlechtliche Anhörererin bestehen und ebenso auf einen weiblichen Sprachmittler.

SÜ1: Dazu kann das BAMF leider gar nichts sagen. Die gesamte Prüfung läuft außerhalb des Hauses, dafür sind die Nachrichtendienste zuständig. Ganz aktuell ist zwischen 7 und 25 Wochen alles dabei, wobei die Erfahrung hier zeigt, dass bei mehr als 12 Wochen was gefunden wurde und es am Ende sehr oft negativ ausgeht.

Stellen: Für die aktuellen unbefristeten und befristeten Stellen kommen im Oktober die Vorstellungsgespräche, alle online. Da wird ein Ranking erstellt, die besten bekommen - wo vorhanden - unbefristete Stellen angeboten, alle anderen befristete.

Beispiel: Man hat sich in Bochum unbefristet beworben, die Punktzahl reicht nicht. Dann kann einem entweder in Bochum eine befristete Stelle angeboten werden, oder in Düsseldorf oder Essen, wenn die Punktzahl dort reicht.

BAMF-Zulage: Ist von den Kosten her in den Haushaltsentwurf 2024 eingebracht, ein förmlicher Beschluss muss aber noch erfolgen.

Mal eine Frage an die Experten hier: Kann es passieren, dass jemand mit einer vorläufigen Zusage eine Absage bekommt, weil dem entsprechenden Referatsleiter (oder wer auch immer für die Auswahl zuständig ist) dessen S1 zu lange dauert?

WiWi Gast schrieb am 13.10.2023:

Ich warte seit Mai auf die SÜ . Immer noch keine Rückmeldung. Ich glaube nicht da wurde was gefunden , bin ganz sauber ;) aber es dauert halt ewig wegen meine XX Auslandreisen

WiWi Gast schrieb am 17.09.2023:

Entscheider ablehnen: Nein, das geht nur, wenn Du ein Mann und die Antragstellerin eine Frau ist. Dann kann sie auf eine gleichgeschlechtliche Anhörererin bestehen und ebenso auf einen weiblichen Sprachmittler.

SÜ1: Dazu kann das BAMF leider gar nichts sagen. Die gesamte Prüfung läuft außerhalb des Hauses, dafür sind die Nachrichtendienste zuständig. Ganz aktuell ist zwischen 7 und 25 Wochen alles dabei, wobei die Erfahrung hier zeigt, dass bei mehr als 12 Wochen was gefunden wurde und es am Ende sehr oft negativ ausgeht.

Stellen: Für die aktuellen unbefristeten und befristeten Stellen kommen im Oktober die Vorstellungsgespräche, alle online. Da wird ein Ranking erstellt, die besten bekommen - wo vorhanden - unbefristete Stellen angeboten, alle anderen befristete.

Beispiel: Man hat sich in Bochum unbefristet beworben, die Punktzahl reicht nicht. Dann kann einem entweder in Bochum eine befristete Stelle angeboten werden, oder in Düsseldorf oder Essen, wenn die Punktzahl dort reicht.

BAMF-Zulage: Ist von den Kosten her in den Haushaltsentwurf 2024 eingebracht, ein förmlicher Beschluss muss aber noch erfolgen.

WiWi Gast schrieb am 10.10.2023:

Hallo zusammen. Ist jemand schon zum Vorstellungsgespräch als Entscheider für Essen oder Bielefeld eingeladen worden?

Ja.

Hallo zusammen,

ich hatte ein Vorstellungsgespräch für die Entscheider-Stelle in Hamburg und warte derzeit auf eine Rückmeldung. Während des Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass die Eingruppierung erst nach einer möglichen Einstellung festgelegt wird. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern konnte ich normalerweise alle Fragen zum Gehalt bereits im Rahmen des Vorstellungsgesprächs klären. Ist dies beim BAMF üblich? Das kam mir ungewöhnlich vor, da ich doch wissen muss, wofür ich möglicherweise meine derzeitige Stelle aufgeben würde.

Zudem habe ich noch eine Frage: Wie ist die Arbeitsatmosphäre in der Außenstelle in Hamburg? Wie ist das Team und wie sind die Vorgesetzten?

Danke und viele Grüße.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2023:

Hallo zusammen,

ich hatte ein Vorstellungsgespräch für die Entscheider-Stelle in Hamburg und warte derzeit auf eine Rückmeldung. Während des Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass die Eingruppierung erst nach einer möglichen Einstellung festgelegt wird. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern konnte ich normalerweise alle Fragen zum Gehalt bereits im Rahmen des Vorstellungsgesprächs klären. Ist dies beim BAMF üblich? Das kam mir ungewöhnlich vor, da ich doch wissen muss, wofür ich möglicherweise meine derzeitige Stelle aufgeben würde.

Zudem habe ich noch eine Frage: Wie ist die Arbeitsatmosphäre in der Außenstelle in Hamburg? Wie ist das Team und wie sind die Vorgesetzten?

Danke und viele Grüße.

Wenn du nicht schon früher als Entscheider beim BAMF gearbeitet hast, dann wirst du in E12 Stufe 1 eingruppiert werden. Das ist beim BAMF gängige Praxis.

Wenn du nicht schon früher als Entscheider beim BAMF gearbeitet hast, dann wirst du in E12 Stufe 1 eingruppiert werden. Das ist beim BAMF gängige Praxis.

Auch wenn man bei einer Kommune die Endstufe der E12 erreicht hat und ins BAMF als Entscheider wechseln möchte?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2023:

Hallo zusammen,

ich hatte ein Vorstellungsgespräch für die Entscheider-Stelle in Hamburg und warte derzeit auf eine Rückmeldung. Während des Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass die Eingruppierung erst nach einer möglichen Einstellung festgelegt wird. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern konnte ich normalerweise alle Fragen zum Gehalt bereits im Rahmen des Vorstellungsgesprächs klären. Ist dies beim BAMF üblich? Das kam mir ungewöhnlich vor, da ich doch wissen muss, wofür ich möglicherweise meine derzeitige Stelle aufgeben würde.

Zudem habe ich noch eine Frage: Wie ist die Arbeitsatmosphäre in der Außenstelle in Hamburg? Wie ist das Team und wie sind die Vorgesetzten?

Danke und viele Grüße.

Ich hatte auch letzte Woche das Vorstellungsgespräch für die Entscheider-Stelle in Hamburg und warte derzeit auch auf eine Rückmeldung. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass Tarifbeschäftigte i.d.R. in EG12 Stufe 1 eingruppiert werden. Gesondert könnte jedoch geprüft werden, ob die bisherige Arbeitserfahrung (bei mir bei der Ausländerbehörde) berücksichtigt werden könnte. Mal schauen!! Ich bin gespannt, wann man eine Rückmeldung bekommt....

-->Mich interessiert aber tatsächlich auch, wie die Arbeitsatmosphäre in der Außenstelle in Hamburg ist? Wie ist das Team und wie sind die Vorgesetzten? Wie ist da die HO Regelung?? Kann jemand hierzu etwas sagen?? Vielen Dank vorab :)

Bin schon seit acht Jahren in der E 12 und soll bei einem Wechsel ins BAMF mit mit E12/1 anfangen? Geht es noch?

Guten Abend allerseits. Ich verfloge das Geschehen hier seit geraumer Zeit. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch als Entscheiderin. Ich bin seit acht Jahren in der E12 eingruppiert bei Kommune in Niedersachsen. Ich lese hier, dass das BAMF prinzipiell neue Entscheider in E12 Stufe 1 eingruppiert. Wenn das an dem ist, gibt es keine Gründe für mich, dass ich meinen Dienstherrn wechseln soll. Ich habe große Lust an einer Tätigkeit als Entscheiderin aber, aber nicht für deutlich weniger Geld.

Vorab: Niemand wird gezwungen beim Bundesamt anzufangen.

Die Aussagen weiter oben sind fast korrekt, jeder der wechselt kommt erst einmal in die E12/1.

Einschlägige Erfahrung KANN nach TVöD anerkannt werden, nach hausinterner Weisungslage ist das nur bei Vorbefassung im Feld Migration / Flucht gegeben, konkret bei Ausländerbehörde, Tätigkeiten im Personenstandswesen oder als Arbeitsvermittler in einem Flüchtlingsteam bei Agentur oder Jobcenter.

Alle anderen beginnen E12/1 und müssen sich hochwarten.

Für jemanden, der bereits E12/x im TVöD ist, ist das natürlich unattraktiv, bei einer E12 TV-L oder anderen Tarifformen kann es sich lohnen, muss aber nicht.

Zu Hamburg: Dort wurde gerade ein neuer Referatsleiter eingesetzt der im BMI gescheitert ist und nun versorgt werden musste, der hat ganz viele "tolle" Ideen, was man nun alles besser machen könnte. Was ich sagen will: Die Arbeit dort ist nicht unbedingt vergleichbar mit anderen AS momentan, ob sich das wieder einschleift muss man abwarten.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2023:

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

Das kann ich so bestätigen.

Zum Auswahlverfahren: Stell Dich auf klassische Konfliktfragen ein, also wie Du reagierst, wenn Du emotional beim Antragsteller bist, es aber keine Chance auf Verbleib gibt oder Dein Teamleiter Dich anweist gegen Deine Überzeugung zu entscheiden.

Was sollte man denn darauf antworten?

Ich hatte heute eine ähnliche Frage: wie ich reagieren würde, wenn Vorgesetzte Anweisungen geben, mit denen ich nicht einverstanden bin. Ich habe auf alle Fragen ehrlich geantwortet und hierzu gesagt, dass ich versuche, mit Chef Alternativen zu besprechen, ob es andere Verfahren gibt, die man anwenden könnte. Wenn das nicht möglich wäre, würde ich mich aber nicht sperren, sondern fügen und Anweisung umsetzen.

Wer sicher gehen möchte, dass es nach der Einstellung keine böse Überraschung hinsichtlich der Eingruppierung gibt, der klärt das schriftlich, bevor er den Arbeitsvertrag unterschreibt. Da stellt sich das Bamf aber erfahrungsgemäß quer, weil man gerne auch Mal Bewerber mit falschen Versprechungen lockt.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2023:

Bin schon seit acht Jahren in der E 12 und soll bei einem Wechsel ins BAMF mit mit E12/1 anfangen? Geht es noch?

Update: Dauer der Sicherheitsüberprüfung SÜ1

Bitte um Mitteilung wer noch auf die SÜ1 wartet und wenn ja seit wann bzw. um Info von Personen die dieses Jahr bereits die SÜ1 abgeschlossen haben wie lange dies gedauert hat von Start der Prüfung bis Beendigung.

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Ich warte auch seit Mitte Juni.

Ich warte seit Juni (Entscheider)

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

Das kann ich so bestätigen.

Zum Auswahlverfahren: Stell Dich auf klassische Konfliktfragen ein, also wie Du reagierst, wenn Du emotional beim Antragsteller bist, es aber keine Chance auf Verbleib gibt oder Dein Teamleiter Dich anweist gegen Deine Überzeugung zu entscheiden.

Was sollte man denn darauf antworten?

Ich hatte heute eine ähnliche Frage: wie ich reagieren würde, wenn Vorgesetzte Anweisungen geben, mit denen ich nicht einverstanden bin. Ich habe auf alle Fragen ehrlich geantwortet und hierzu gesagt, dass ich versuche, mit Chef Alternativen zu besprechen, ob es andere Verfahren gibt, die man anwenden könnte. Wenn das nicht möglich wäre, würde ich mich aber nicht sperren, sondern fügen und Anweisung umsetzen.

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befristeten Stellen, die erst wesentliche später seitens des BMF genehmigt wurden, sind Sie nicht bewerbungsberechtigt.

Es ist üblich Absagen ohne Begründung zu erteilen. Hinter jede Begründung kommen Sie im Klagefall nicht mehr zurück.

Das kann ich so bestätigen.

Zum Auswahlverfahren: Stell Dich auf klassische Konfliktfragen ein, also wie Du reagierst, wenn Du emotional beim Antragsteller bist, es aber keine Chance auf Verbleib gibt oder Dein Teamleiter Dich anweist gegen Deine Überzeugung zu entscheiden.

Was sollte man denn darauf antworten?

Ich hatte heute eine ähnliche Frage: wie ich reagieren würde, wenn Vorgesetzte Anweisungen geben, mit denen ich nicht einverstanden bin. Ich habe auf alle Fragen ehrlich geantwortet und hierzu gesagt, dass ich versuche, mit Chef Alternativen zu besprechen, ob es andere Verfahren gibt, die man anwenden könnte. Wenn das nicht möglich wäre, würde ich mich aber nicht sperren, sondern fügen und Anweisung umsetzen.

Ich hatte auch ähnliche Frage bekommen und fast gleich beantwortet

Sind weitere Ausschreibungen für den Reko-Bereich (Integration) geplant?

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

Update: Dauer der Sicherheitsüberprüfung SÜ1

Bitte um Mitteilung wer noch auf die SÜ1 wartet und wenn ja seit wann bzw. um Info von Personen die dieses Jahr bereits die SÜ1 abgeschlossen haben wie lange dies gedauert hat von Start der Prüfung bis Beendigung.

Also meine SÜ 1 müsste seit Anfang Juni laufen. Habe noch kein Ergebnis, allerdings wurde ich bereits vorbehaltlich des endgültigen Ergebnisses eingestellt.

WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:

Ich warte auch seit Mitte Juni.

Ich warte seit Juni (Entscheider)

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

Huhu,

ich hatte heute mein Bewerbungsgespräch für die Position der Entscheiderin und es wurde mir gesagt, eine Entscheidung würde etwa in 2-3 Wochen kommuniziert werden. In Bezug auf die SÜ1 hieß es, dass die Behörden da auch sehr überlastet seien, das BAMF allerdings priorisiert würde und dass ich im Falle einer Zusage mit einem Arbeitseinstieg Mitte/Ende Januar rechnen könnte. Ich bin allerdings seeeehr skeptisch, was diese Prognosen angeht, nachdem was ich hier im Internet so gelesen habe. Aber beruhigend, wenn du schreibst, dass du unter Vorbehalt eingestellt wurdest. In welcher Position, wenn ich fragen darf?

Zozo schrieb am 18.10.2023:

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

Update: Dauer der Sicherheitsüberprüfung SÜ1

Bitte um Mitteilung wer noch auf die SÜ1 wartet und wenn ja seit wann bzw. um Info von Personen die dieses Jahr bereits die SÜ1 abgeschlossen haben wie lange dies gedauert hat von Start der Prüfung bis Beendigung.

Also meine SÜ 1 müsste seit Anfang Juni laufen. Habe noch kein Ergebnis, allerdings wurde ich bereits vorbehaltlich des endgültigen Ergebnisses eingestellt.

Ich warte auch seit Mitte Juni.

Ich warte seit Juni (Entscheider)

Wer wartet auch noch auf die Sicherheitsüberprüfung SÜ1 und wenn ja seit wann?

Ich warte seit Juni. Aber selbst wenn bei der S1 nichts herauskommt, kann danach die Gleichstellungsbeauftragte oder der Personalrat immernoch ein Veto einlegen. Damit wäre Sache beendet.

Aus welchen Gründen wird beispielsweise von deren Seite abgelehnt? Weiß das jemand?

WiWi Gast schrieb am 19.10.2023:

Ich warte seit Juni. Aber selbst wenn bei der S1 nichts herauskommt, kann danach die Gleichstellungsbeauftragte oder der Personalrat immernoch ein Veto einlegen. Damit wäre Sache beendet.

WiWi Gast schrieb am 18.10.2023:

Sind weitere Ausschreibungen für den Reko-Bereich (Integration) geplant?

Nein. Kommen nur noch für ZBereiche. Der operative Bereich ist durch.