Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen sind gekürt

Mit dem Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ wurden Unternehmen geehrt, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbildlich unterstützen.

Ein Junge mit Schützern und seinem Skateboard.

Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen sind gekürt
Berlin, 04.06.2012 (bmfsfj) - Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Kristina Schröder, zeichnen heute (Mittwoch) in Berlin die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands aus. Mit dem Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2012 werden Unternehmen geehrt, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbildlich unterstützen.

Mit insgesamt 532 Bewerbungen haben beim diesjährigen Wettbewerb noch einmal deutlich mehr Unternehmen teilgenommen als bei den vorangegangenen Wettbewerben 2008 und 2005. 42 Bewerber haben es in die Endrunde geschafft. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik unter Leitung von Bundesfamilienministerin Schröder, der auch der Präsident des Zentralverbands des deutschen Handwerks (ZDH), Otto Kentzler, der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Hans Heinrich Driftmann, und die Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), Ingrid Sehrbrock, angehören, wählte die Sieger in einer gemeinsamen Sitzung aus.

Die Siegerunternehmen zeigen eindrucksvoll, wie wirtschaftlicher Erfolg und familienfreundliche Personalpolitik zusammenpassen, sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. Sie sind damit Impulsgeber für die gesamte deutsche Wirtschaft und ein nachahmenswertes Beispiel für andere Unternehmen. Eine familienfreundliche Arbeitswelt ist eine der wichtigsten Stellschrauben für die Zukunft unseres Landes. Männer und Frauen wollen Leistung in ihrem Beruf bringen und Verantwortung in der Familie übernehmen. Das ist nur mit Arbeitgebern möglich, die sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.

Insgesamt neun Preisträger wurden in den Kategorien Kleine Unternehmen (bis 99 Beschäftigte), Mittlere Unternehmen (100 bis 1.000 Beschäftigte), Großunternehmen (über 1.000 Beschäftigte) und in den Sonderpreiskategorien Familienbewusste Arbeitszeiten, Beruf und Pflege und Innovation ausgezeichnet. Die Gesamtpreise und der Innovationspreis sind mit jeweils 5.000 Euro, die Sonderpreise mit 2.000 Euro dotiert.

Die Preisträger:

Gesamtsieger

Große Unternehmen: Robert Bosch GmbH, Stuttgart
Mittlere Unternehmen: Aareon AG, Mainz
Kleine Unternehmen: Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssozietät Döcker Wigger Lührmann, Rheine

Sonderpreise Familienbewusste Arbeitszeiten