Schönen guten Abend,
ich bin Offizier in der Bundeswehr mit abgeschlossenem Studium der Politikwissenschaft.
Aktuell studiere ich Wirtschaftsrecht (Fernstudium) mit Wahlschwerpunkt Financial Services. Ich überlege danach direkt noch ein MBA zu machen. In wie fern wird und kann dieTätigkeit bei der Bundeswehr später bei Gehaltsverhandlungen eine Rolle spielen? Außerdem: Welche Stelle macht am meisten Sinn mit den Qualifikationen?
Danke im Voraus
D.h. Du hast mind 10 Dienstjahre hinter dir, vermutlich gersde im 1 oder 2. BFD-Jahr.
Welche Schwerpunkte hattest du in deiner aktiven Laufbahn? Ist davon was relevant, was als fachliche Berufserfahrung gelten kann?
Nur mit dem neuen Studium bist du als Berufsanfänger auf der neuen fachlichen Positionen zu sehen, mit Anfang 30 der jedoch schon viel gesehen und entsprechende Führungsverantwortung hatte. Mit paar mehr Infos kann man sicher eine rote Story drehen und Tipps/Hinweise geben.
Mkg ein Olt
WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:
antwortenSchönen guten Abend,
ich bin Offizier in der Bundeswehr mit abgeschlossenem Studium der Politikwissenschaft.
Aktuell studiere ich Wirtschaftsrecht (Fernstudium) mit Wahlschwerpunkt Financial Services. Ich überlege danach direkt noch ein MBA zu machen. In wie fern wird und kann dieTätigkeit bei der Bundeswehr später bei Gehaltsverhandlungen eine Rolle spielen? Außerdem: Welche Stelle macht am meisten Sinn mit den Qualifikationen?
Danke im Voraus
WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:
Schönen guten Abend,
ich bin Offizier in der Bundeswehr mit abgeschlossenem Studium der Politikwissenschaft.
Aktuell studiere ich Wirtschaftsrecht (Fernstudium) mit Wahlschwerpunkt Financial Services. Ich überlege danach direkt noch ein MBA zu machen. In wie fern wird und kann dieTätigkeit bei der Bundeswehr später bei Gehaltsverhandlungen eine Rolle spielen? Außerdem: Welche Stelle macht am meisten Sinn mit den Qualifikationen?
Danke im Voraus
Ich kann dir aus erster Hand sagen, dass aldi und co. sehr gerne leute von der Bundeswehr für ihren Nachwuchs als regionalverkaufsleiter nimmt, weil durchsetzungsfähigkeit, diszipliniert und eine gewisse autorität.
antwortenWoher weist Du das? Politikwissenschaft und Wirtschaftsrecht dürfte im ÖD nicht allzu sehr gefragt sein. Könnte eher für Dax passen.
WiWi Gast schrieb am 26.06.2019:
antwortenAuf andere Stellen im öD bewerben. Da hat man gute Chancen.
MkG
OG a.D.
Bei größeren Beratungen (insbesondere hinsichtlich FS interessant) würdest du i.d.R. als Senior Consultant eingestuft werden. Mir sind da ausm "OffzMBA" Studium viele Kameraden bekannt, bei denen dieser berufliche Wechsel recht gut geklappt hat und bei denen die nächste Beförderung nicht lange auf sich warten ließ... wobei das natürlich einzelfallabhängig ist.
Wenn du schon Wirtschaftsrecht machst, würde ich dir vom MBA oben drauf abraten. Irgendwann ist mit Bildung genug. Davon haste jetzt post-schulisch neun (!) Jahre hinter dir - OffzAusbildung, Erststudium, LL.M. - und auch du wirst nen ordentlichen Job finden, so wie alle anderen Ex-Soldaten auch.
Ich würde dir folgendes raten: Geh erstmal in die Beratung und orientiere dich in Richtung deines neuen Studiengangs (also FS) oder Public Sector / Defense. Von dort aus kannst du dich super weiter orientieren.
In Gesprächen und Interviews solltest du dir, natürlich situationsabhängig, immer darüber im Klaren sein, was dein USP ist: Die Ausbildung zum und die Tätigkeit als Offizier. Daraus lassen sich hard- und softskills ableiten, die es so in zivilen Ausbildungsgängen nicht gibt. Und glaub mir, es spielt eine gewaltige Rolle, wie du dich selbst präsentierst. Wenn du dich als LL.M.-Absolvent verkaufst, das Politikstudium aus Scham gar nicht erwähnst und die Bundeswehr mangels Relevanz am liebsten nicht im CV erwähnen würdest, dann wird man dich auch so einstellen, wie nen jungen Masterabsolventen. Wenn du hingegen auftrittst als erfahrener Manager mit Kenntnissen, die sich leicht ins zivile Berufsleben transferieren lassen, dann wirst du auch als solcher wahrgenommen.
Ich bin übrigens vor < 2 Jahren mit Politik + MBA und einer gut verwertbaren letzten Verwendung in einer Beratung mit Schwerpunkt Ingenieursgedöns untergekommen - mit Führungsverantwortung. Hätte zwar auch nicht gedacht, dass es mich ausgerechnet dorthin verschlägt, aber die Kräfte des Marktes sind scheinbar noch unergründlicher, als die Wege des Dienstherrn ;)
Gruß
Hptm d.R.
Ein Studium bei der Bundeswehr ist Voraussetzung für die Offizierslaufbahn. In Deutschland gibt es zwei Bundeswehr-Universitäten, an denen eine Karriere zum Bundeswehr-Offizier beginnen kann. Insgesamt 53 Studiengänge können Offiziersanwärter in Hamburg und München studieren. Auch die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Wirtschaftsingenieurswesen (WING) und Wirtschaftsinformatik (WINF) zählen zum Studienangebot. Für die Fächer BWL und VWL gibt es meistens freie Studienplätze. An den Universitäten der Bundeswehr (UniBW) ist es ebenfalls möglich, zivil zu studieren.
Die Universität der Bundeswehr (UniBw) in Hamburg ist spezialisiert auf Fächer in Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Maschinenbau und Elektrotechnik. Die Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften ist die größte Fakultät der Helmut-Schmidt-Universität, an der in den Fächern Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre gelehrt wird. Mehr als 150 Wissenschaftler, darunter 38 Professorinnen und Professoren, zählt die Fakultät und im Wintersemester 2014/15 studierten hier 932 Offiziersanwärter und zivile Personen. Auch das Studium im Wirtschaftsingenieurswesen ist an der UniBw Hamburg möglich.
Die Universität der Bundeswehr München (UniBw M) wurde als zweite Hochschule der Bundeswehr im Jahr 1973 gegründet. Das wirtschaftswissenschaftliche Studienangebot im universitären Bereich wird von drei Fächern abgedeckt: Wirtschaftsinformatik (WI), Technologiemanagement und Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (WOW). Im Fachhochschul-Bereich wird das Studienfach „Management und Medien“ angeboten. Darüber hinaus haben Offiziere die Möglichkeit, folgende Fächer in der Weiterbildung zu studieren: International Management, Personalentwicklung, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen (WING).
Absolventen der Bundeswehr-Universitäten haben nach Abschluss ihrer dreizehnjährigen Verpflichtungszeit meist gute Karriereaussichten in der freien Wirtschaft. Das gilt insbesondere für die wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge. Nach dem Ausscheiden aus dem Dienst finden ehemalige Bundeswehr-Offiziere häufig Jobs in der Politik, in Unternehmensberatungen oder im öffentlichen Dienst. Als praxiserfahrene Führungskräfte können ausscheidende Offiziere vor allem mit Effizienz und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
Die Universität der Bundeswehr München bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften. Das universitätsinterne Institut für wissenschaftliche Weiterbildung der Bundeswehr bietet in Kooperation mit der Hochschule Reutlingen insgesamt sechs verschiedene Studiengänge an. Neben dem Bachelor-Studiengang Wirtschaftsingenieurswesen wird das Weiterbildungsinstitut der UniBw durch zwei wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge im MBA für Offiziere erweitert: International Management (MBA) und Public Management (MBA).
Die Universität der Bundeswehr München startet ab dem 1. Oktober 2006 mit einem Programm für hochbegabte Schülerinnen und Schüler. Mit dieser Initiative ist sie bundesweit eine der wenigen Universitäten, die eine Hochbegabten-Frühförderung praktizieren.
Stellenangebot der Bundeswehr bleibt stabil - Offizierslaufbahn mit vollbezahltem Studium an den Bundeswehruniversitäten
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Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
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