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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

ESCP Master oder FS Master?

WiWi Gast

Für London ist es equivalent, aber der "Master in Management" ist evtl für Frankfurt nicht optimal da es kein reiner Finance master ist.

42 Kommentare

Wie stark ist der MMM mit (Corporate-)Finance Track ?

WiWi Gast

Push - Wie sieht es aus? - ggf. auch Erfahrungen mit gewissen Kursen wie zuvor bezüglich Financial Statements und Private Equity

6 Kommentare

Wie mit psychischer Misshandlung durch Vorgesetzten umgehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Dass entweder der Chef geht, oder du wechselst. ...

7 Kommentare

Jefferies vs. Deloitte M&A Frankfurt

WiWi Gast

Die Frage könnte aus dem Aufnahmetest für FS Studenten sein. Top MM Boutique vs. 08/15 Big4 WP, bei der sogar FH Studenten angenommen werden. Wo soll man da lieber hin?

13 Kommentare

Yttrium

WiWi Gast

Was heißt Arbeitszeiten okay? Wie ist der pay? Was waren deine Aufgaben?

18 Kommentare

Praktikum bei BNP, Macquarie oder Jefferies

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Nicht der Vorposter, aber das stimmt schon. Ist halt die Notch unter den guten BBs ala Citi, BofA, Barclays, UBS und 2 Notches unter den Top BBs ala GS, ...

4 Kommentare

Welches nächste Praktikum für gutes Corporate Finance profil

WiWi Gast

Nehm die Boutique. Big4 und BDO sind quasi nur Accounting-Theorie, vllt. noch in Ergänzung mit paar simplen Bewertungstools, die du dir selbst problemlos aneignen kannst. Wieso Theorie? Weil Theorie i ...

9 Kommentare

Kurz nach Arbeitsbeginn kündigen?

WiWi Gast

Abwarten bis die Unterschrift unter dem DAX UN Vertrag steht, und dann kündigen --> kein schlechtes Gewissen machen.

3 Kommentare

Weitere Schritte für UB

WiWi Gast

Big4 TAS

11 Kommentare

Simon Kucher & Partners Gehälter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2017: Push zu aktuellen Gehältern

2 Kommentare

Verzögerungstaktiken

WiWi Gast

Zusagen zum Gespräch sind ja erstmal nicht kritisch, hingehen, zuhören und filtern. Manchmal wird die 2. Wahl ja dadurch doch zum Favoritenkreis. Zusagen zum Vertrag sind "erstmal auch nicht kritisch ...

55 Kommentare

Am Wochenende immer alleine - ist das normal?

WiWi Gast

Bei so einer Versagerantwort musst du dich auch nicht wundern. Geh Sport, arbeite an dir selbst und sei bitte kein PickMeBoy. Geh raus mit Freunden, geh zu Events, evtl. noch Partys und halte einfac ...

84 Kommentare

Eure T3 Profile

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Dies stimmt nicht. Gibt bei uns keinen Stop. Zum 01. Juni haben wir erst zahlreiche Kandidaten eingestellt. ...

263 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Peacemaker schrieb am 30.05.2024: Die Stelle ist am 27.05 ausgelaufen und die Ausschreibung wurde nicht verlängter, da sehe ich keine EG mehr. WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Nein ...

9 Kommentare

Allianz Consulting Gehalt SC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Deutsche Bank IC stellt vorrangig T3 (ACS etc.) und MBB/T2 ein. Allianz IC & Commerzbank stellen viel Big4, Accenture, Capgemini Invent und ab und zu T3 Profile ei ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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