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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

31 Kommentare

Airbus Senior Manager / Teamleiter Gehalt

WiWi Gast

eine Anmerkung noch, da hier immer von "Airbus" gesprochen wird und damit meistens die Flugzeugsparte Airbus Commercial gemeint ist. die einzelnen Sparten von Airbus sind nicht vollständig harmonis ...

56 Kommentare

Evg Tarifrunde 2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Naja, Chemie in Hessen geht jetzt auch nicht viel höher (rund 90k in E13T). Sind bei einigen die Ansprüche vielleicht einfach zu hoch? ...

24 Kommentare

Frage an Recruiter: MBA-Studienort wie relevant?

Backfisch

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Du wirst nicht abstreiten, dass es einen Unterschied macht, ob der MBA in St. Gallen oder an der FH Bochum gemacht wurde? Das Curriculum vergleicht in der Pr ...

5 Kommentare

Erfahrungen mit Online-MBA an britischen Universitäten

WiWi Gast

Versuch es an der Fernuni Hagen. Kosten sind auch nicht höher. www.fernuni-hagen-hims.de/studienangebot/general-management

114 Kommentare

Stern Stewart: Einstiegsgehalt, Arbeitszeiten, MBA, Beratungsfelder

WiWi Gast

was verdient man bi SSCO als Analyst? Wie sieht der EduLeave aus?

3 Kommentare

Konzernpraktikum - Richtung relevant für Karriere in UB?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: DAX40 (nicht 30)-Recruiter hier: ich kann deinen Gedankengang definitiv nachvollziehen und halte ihn auch grundsätzlich für in Ordnung. Trotzdem solltest du zus ...

1 Kommentare

Master berufsbegleitend: Fernstudium Jade, Ostfalia und FH Kiel

WiWi Gast

Hallo zusammen, folgende Situation: - Abitur (2017) - Ausbildung Industriekaufmann Mittelstand (2020) - B.Sc. staatliche FH, 210 CP (2023) Arbeite nun seit einem Jahr in einer Zentralfunkti ...

72 Kommentare

Wie schaffen die Leute heutzutage ein 1,0 Abi?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: In Hamburg war Abischnitt im Jahre 2006 ca. 2,7. ...

2 Kommentare

Trainee Programm Mercedes Benz Inspire

WiWi Gast

push

6 Kommentare

Worüber studieren?

WiWi Gast

Hä? Erst das Studienfach wählen und dann die Uni.

27 Kommentare

Ist der Arbeitsmarkt SOOO schlecht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Selbst nach 7 Jahren zahlt Porsche nur knapp unter 95K (Ich hatte ein VG bei Porsche letztes Jahr). Allerdings käme 95K EUR nur in Fragen, falls Porsche 40 Std. ...

613 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Ist eine SL1 ...

3 Kommentare

HSG MGM / Business Innovation Zulassung

WiWi Gast

Hi, MGMler hier. Bei mir hat es mit 1,6 Schnitt und ohne GMAT, aber mit Praxiserfahrungen durch Gap Year auch gereicht. Allerdings kann ich dir nur raten, falls du irgendwie an Entrepreneurship ...

334 Kommentare

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Wir haben nicht mal die Ergebnisse aus Juni in Hessen :)

5 Kommentare

Frage zur Organisation von Praktika in den Semesterferien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Hallo, hier der Fragesteller. Also die Klausuren um die Praktika organisieren? Vielen Dank ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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