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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

65 Kommentare

AURELIUS PE (München) - Gehalt Analyst/ Associate

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Da geht von BB und MBB auch niemand hin. Natürlich ist es okay, wenn du da happy bist, aber kann auch gut sein, dass der fund in 5 Jahren nicht ...

38 Kommentare

Zweitstudium nach Ingenieurswesen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.09.2023: Was sagt ihr denn so? ChatGPT Hallo, ich habe mir das Profil der Uni angeschaut und mir anhand dessen ein Forschungsthema überlegt, das zu mein ...

49 Kommentare

Wie wichtig ist TU9 im CV?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024: Wenn du einen Sacharbeiter haben willst dann ist man mit einem dualen Abschluss besser dran aber Leute, die aus Interesse wissenschaftliche Grundlagenforschung mac ...

30 Kommentare

Optionen mit 2,1 Abi (Niederlande, WU Wien, Dänemark)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Die Consulting Zahlen für T1-T3 sind signifikant besser und dass die WU wenig im IB placed, ist keine Neuigkeit. Hängt wohl auch dami ...

24 Kommentare

Welche Big4 ist im TS am stärksten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: TS / Deal Advisory im Financial Services in MUC aber auch in FRA sind sehr stark. Coole Kollegen und wirklich coole Vorgesetzte, die einen unterstützen. Aktuell la ...

943 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Das war zumindest der Eindruck von den Stunden her, ja. Trainees haben das vorgehoben, dass man als AT mehr Arbeit leisten muss/kann. Falls du das AC noc ...

131 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Argument ist im Kontext nicht Unsinn... Bei LBS, Insead handelt es sich um absolute Top Notch Programme auch für Top 1 % Bachelor Leute an Mannheim und CO. ...

1 Kommentare

Boutiqueconsulting Healthcare

Medic

Moin zusammen, ich habe 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung bei McK (quer durch alle Bereiche), und jetzt einige Jahre Erfahrung als Arzt. Ich überlege zurück in die Beratung zu gehen, di ...

30 Kommentare

Vorstellungsgespräch Investmentbank Jefferies & Co. Fragen, Ablauf, Gehalt

WiWi Gast

Für welchen Zeitraum denn? War ja schon ewig nichts offen wiwitreffer1231111 schrieb am 31.05.2024: ...

1 Kommentare

Interviews bei BB

WiWi Gast

Hi zusammen, wie unterscheiden sich die Interviews bei BB im Vergleich zu T2 und MM Banken? Ich fande bis jetzt konnte man sich mit den gängigen Büchern ganz gut vorbereiten. Reicht das auch für d ...

16 Kommentare

Ein Weg um Quant. zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Berufsschulen für duale Studenten

32 Kommentare

Realität: Wie wichtig ist die Universitätswahl wirklich?

WiWi Gast

Ist die Wahl der Universität für (Wirtschafts-) Informatik in irgendeiner Form relevant (v.a. für den Bachelor)?

19 Kommentare

Winf an der TU Darmstadt

WiWi Gast

Wie sieht die Notengebumg in Darmstadt aus? Lohnt sich ein Umzug aus der Region für Darmstadt oder lieber zuhause bleiben und an der TU Braunschweig Winfo studieren?

3 Kommentare

AC- Vormittags oder Nachmittags

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Oh, Empfehlung zum Arbeitszeitbetrug. Hat den Vorteil, dass man dann bei fristloser Kündigung nicht mit langen Kündigungsfristen kämpfen muss (macht sich hinsich ...

2827 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Finden die Verhandlungen zwischen BR und Vorstand eigentlich auch später statt? Bisher hat man noch nichts gehört.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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