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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

81 Kommentare

Houlihan Lokey RX - Culture & Hours

WiWi Gast

Zu den Kommentaren, warum man alles nicht besser organisieren könnte, um dann auch die langen Arbeitszeiten zu vermeiden: Weil IB / M&A einfach nicht innovativ ist. Es ist eine "Hat früher auch funkti ...

44 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

Wie fandet ihr die Klausur ? Ich muss sagen ich fand die erste Aufgabe mit UmwG sehr schwierig - vor allen den Pflichtangeboten und was der Übergang von der Aktien der KG auf die AG… Aufgabe 2 war auc ...

26552 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Bis Ende September 2023 war bei Neubauwohnungen praktisch kein Preisrückgang erkennbar. Wie war der Wert bis Ende Dezember? WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: ...

27 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Jungs...also jetzt hört mal auf. Carlsquare ist keineswegs LMM oder was auch immer hier rumgeworfen wird. Das CSQ Praktis sich auf LMM Level sehen hilft nicht viel, solang im IB recruiting CSQ strikt ...

3 Kommentare

BDO - Corporate Finance Consultant - Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023: Hi, wie verlief dein Interview & die Case Study? Kannst du etwas zu den Inhalten verraten? LG ...

4 Kommentare

Praktikum Porsche Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: 🧢 Danach ist definitiv auch T2 drin Nach allen T3 Beratungen ist mit entsprechendem Profil T2/T1 drin ...

21 Kommentare

Zu lange arbeitslos - was nun ?

WiWi Gast

Ich bin auch arbeitslos. Meine befristete Stelle lief aus. Hatte mich absichtlich nirgends beworben, weil ich erstmal Arbeitslosengeld kassieren möchte. Ich bekomme monatlich etwa 1700 €. Ich war nur ...

80 Kommentare

Roche Finance Perspectives 2020

WiWi Gast

Push Gehalt

45 Kommentare

Müde nach 8 Jahren Berufserfahrung und Teamleiter-Position

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Ich bin auf einer Global individual contributor Rolle - habe keine direkte Führung, nur Projekt / fachliche Führung. Ich verantworte die globale Einkaufsstra ...

42 Kommentare

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

Ich war selbst 3 Jahre in einer Treasury Abt (44 Mrd. Umsatz). Gott war das langweilig. Wirklich. Erfolg gibt es keinen, du kannst nur Fehler machen eigentlich. Daher wieder zurück ins Controlling ...

31 Kommentare

Arbeitszeiten Investment Banking Frankfurt 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Stimmt so tatsächlich nicht, ja es wird überall viel gearbeitet, aber wenn du selbst mal in dem Bereich gearbeitet hättest, wüsstest du dass es es ein riesen Unter ...

2 Kommentare

Einstieg mit meinem Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Die gesamtwirtschaftliche Lage ist nicht gerade rosig und viele Unternehmen haben gerade Einstellungsstopps. Für attraktive Einstiegs/Trainee-Programme be ...

22 Kommentare

Gehaltsentwicklung Strategy&

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Push!

66 Kommentare

Wirtschaftsrecht Februar 2024

WiWi Gast

Hat Jemand eine Ahnung wie die 1.1 der Juni Klausur zu lösen war. Bin völlig verzweifelt. Die gab auch einfach 50% der Punkte.

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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