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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

Weg durch einen Tunnel in China: Die Studienstiftung des deutschen Volkes vergibt 2019/2020 zehn Stipendien für einen Aufenthalt in China.

Zehn Stipendien für ein Studienjahr in China

Die Studienstiftung des deutschen Volkes vergibt in Kooperation mit der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung auch in diesem Jahr wieder zehn Stipendien für einen Aufenthalt in China. Die finanzielle Förderung umfasst ein monatliches Stipendium in Höhe von 1.000 Euro, sowie Vorbereitungs- und Reisekostenpauschalen. Bewerbungsfrist für den Jahrgang 2020/2021 ist der 30. April 2019.

Osteuropa-Stipendien der Studienstiftung: Nachtaufnahme vom Krantor in Danzig

Studienstiftung: Stipendienprogramm Osteuropa

Die Studienstiftung vergibt im Jahr 2019 bis zu neun Vollstipendien für Studienaufenthalte in Osteuropa. Gefördert werden Aufenthalte in den Ländern Osteuropas, Mittelost- und Südosteuropas beziehungsweise des postsowjetischen Raums, die mindestens sieben Monate und längstens vier Semester dauern. Das Stipendium im Rahmen des Programms „Metropolen in Osteuropa“ ermöglicht Forschungsaufenthalte oder Studienaufenthalte. Bewerbungsschluss ist der 1. März 2019.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Welche Beratung zahlt am besten zum Einstieg?

WiWi Gast

Invent sind 65k All-in WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ...

21 Kommentare

Pullover-Marke für Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Die von Uniqlo sind billig. C&A geht klar, Schnitt ist aber schrecklich. Scotch & Soda hat ganz gute Wollpullover. Ansonsten noch Ralph Lauren, dann aber die o ...

38 Kommentare

Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

ExBerater

Ich hatte das Glück die letzten Jahre nur mit 20 bis 35jährigen zu arbeiten. Ich war also der Älteste im Büro. Meine Leute haben häufig Party gemacht auch im Büro. Höhepunkt war immer unsere Xmas Part ...

13 Kommentare

Yttrium

WiWi Gast

Was heißt Arbeitszeiten okay? Wie ist der pay? Was waren deine Aufgaben?

18 Kommentare

Praktikum bei BNP, Macquarie oder Jefferies

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Nicht der Vorposter, aber das stimmt schon. Ist halt die Notch unter den guten BBs ala Citi, BofA, Barclays, UBS und 2 Notches unter den Top BBs ala GS, ...

6 Kommentare

Laptop/iPad

WiWi Gast

Der Bildschirm eines iPads ist zu klein für ein Studium. Spätestens wenn du präsentierst oder wissenschaftlich arbeitest, wird dich das stören.

3 Kommentare

Welches nächste Praktikum für gutes Corporate Finance profil

WiWi Gast

Nehm die Boutique. Big4 und BDO sind quasi nur Accounting-Theorie, vllt. noch in Ergänzung mit paar simplen Bewertungstools, die du dir selbst problemlos aneignen kannst. Wieso Theorie? Weil Theorie i ...

227 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Du bist zu 100% nicht bei M. Verstehe nicht warum man als Troll niedrigere Arbeitszeiten pushen will. Niemand in der Firma sagt “bin in strategy” - s ...

159 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Was ist nach CSQ an Folgepraktika möglich? Ist bei gutem sonstigen Profil UMM/EB/BB oder MM PE denkbar oder müsste mal nochmal eine MM Runde über DC/Alantra & co ...

11 Kommentare

Beste Uni für Wirtschaftsinformatik

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Die selben wie bisher auch. Würde dir allerdings dazu raten an die von dir präferierte Uni (Lage, Modulplan, etc.) zu gehen und dich dann über Praktika und Noten z ...

7 Kommentare

Kurz nach Arbeitsbeginn kündigen?

WiWi Gast

Abwarten bis die Unterschrift unter dem DAX UN Vertrag steht, und dann kündigen --> kein schlechtes Gewissen machen.

6 Kommentare

Jefferies vs. Deloitte M&A Frankfurt

WiWi Gast

Wie lange sitzt man bei Jefferies? Im Schnitt länger als 12 AM?

26230 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Ich fahr 2 Minuten zum Einkauf, Drogerie oder Apotheke. 10 Minuten sind es in die Innenstadt in ein Parkhaus meiner Wahl. Aber lieber würde ich ...

4 Kommentare

ESCP Master oder FS Master?

WiWi Gast

pushhh

3 Kommentare

Weitere Schritte für UB

WiWi Gast

Big4 TAS

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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