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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

2925 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Das kannst Du gar nicht gesehen haben, das ist nämlich noch gar nicht im System. Was Du gesehen hast sind höchstens die automatisch generierten Startwerte, bei ...

619 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Diese Wahrnehmung ist in den meisten Fällen halt irrelevant. Klar gibt es Ausnahmen - mit Ferrari (auch uralten) kommt man zB in gewisse Auto-Clubs und hat dort ...

3 Kommentare

Erfahrung Praktikum Public Sector Consulting KPMG

WiWi Gast

Anni00 schrieb am 23.09.2024: Sofern Du gute Leistung bringst, kein Problem. ...

3 Kommentare

Next Steps

WiWi Gast

Goetz und Alantra momentan schwierig. Blair wird mit dem Profil eine knappe Kiste. Lincoln ist voll, daher mal bei SocGen, DC, RJ versuchen

57 Kommentare

Stb Examen durchfallen

WiWi Gast

Push

10 Kommentare

Uni Hohenheim Wie viel Auswendig lernen?

WiWi Gast

Diplom Wiwi Uni Hohenheim hier. Der Mathe-Anteil bei uns war im Vergleich zu vielen BWL Studiengängen von Bekannten relativ hoch. Höhere Mathematik 1 und 2 (lange nicht so hoch wie bei den INGs in ...

12 Kommentare

Was nach Big Four TAS möglich im M&A aktuell

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Ja, das war dieses Jahr! Allerdings wie gesagt von einer Uni im Ausland, an der das schon etwas normaler ist, ohne angeben zu wollen. ...

67 Kommentare

Gehalt nach WP Bestellung

WiWi Gast

Bin jetzt Anfang 30, hab im zweiten Jahr nach Bestellung 120k im Gehaltsbrief stehen, werd nächstes Jahr ziemlich sicher Senior Manager. Gehalt wird demnach in den nächsten Jahren mehr. Dazu noch das ...

3 Kommentare

Erbe - sinnvolle Gestaltungsmöglichkeit bei Tod eines Elternteils

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Gemeint waren wohl, dass die Mutter ihren Anteil am gemeinsamen Vermögen (=50%) hälftig an den Vater und den TE vererben würde, also je 25%/200 k. Hier pfli ...

8 Kommentare

Praktikum als Exot bei den MBBs (vorzugsweise McKinsey)

WiWi Gast

Dr. med. Jur schrieb am 22.09.2024: Mit dem Niveau wird es schwer bei MBB… ...

6 Kommentare

Vorbereitung für Einstieg TS FDD

WiWi Gast

Viel Excel und etwas PP (Berichte bauen) -Große Datenmengen schnell umformatieren absolut essentiell

11 Kommentare

Jobzusage bei VW-Tochter - Soll ich ablehnen?

WiWi Gast

Entspann dich. Bei den VW-Dienstleistern läuft alles noch ganz gut. Leute werden weiterhin eingestellt und es gibt noch genug Projekte.

7844 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Gerade wechseln alle die können von Schenker in den SVB. In die andere Richtung macht man das doch nur, wenn man von DSV explizit zur Restrukturierung ge ...

1 Kommentare

Was ist mit dem Profil noch möglich?

WiWi Gast

Hallo zusammen, was ist mit dem Profil noch möglich? Abi 1,5 Bachelor Informatik Wald- und Wiesenuni 2,0 Master Informatik an TU9 wird in Kürze begonnen Erfahrungen: 2 Jahre Werkstudent So ...

261 Kommentare

Was passiert gerade bei Volkswagen?

WiWi Gast

Die zurückgehenden Verkäufe auf dem margenstarken chinesischen Markt sind einfach ein Riesenproblem, für VW und auch für die anderen deutschen Hersteller. Es gibt derzeit keine Indikation, dass sich d ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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