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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

22 Kommentare

Jobaussichten in 2 Jahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Das hat man schon immer realisiert. Mercedes hat die bittere Erfahrung gemacht gegen Lexus in den 80-90er und musste fast Insolvenz beantragen, weil sie den Markt ...

2828 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Servus, ich habe eine Kollegin im Audit, die schon 2x nicht befördert wurde in 4 Jahren. Ihre Arbeit ist auf jeden Fall nicht schlecht, mit Sicherheit nicht schlechter als die der Kollegen. Sie schrei ...

66 Kommentare

Intraday Power Trading Karriere

WiWi Gast

Keine Kommentare mehr seitdem die Bonussaison war ^^

4 Kommentare

New York 3 Monate arbeiten

WiWi Gast

Die Uni in Boston vermittelt gute Einstiegsmöglichkeiten und Netzwerke zum Finden von Praktika und Kurzjobs, auch in NYC.

231 Kommentare

Siemens Manager, Senior...

WiWi Gast

Könnte bitte jemand die Stellen 421005 und 420125 einordnen? Gibt es da einen Unterschied?

101 Kommentare

Telekom CSP (Center for Strategic Projects)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024: Hi, ich war 6 Monate im TSC und wollte auf die Stimmung im TSC und der Relevanz eingehen. Insgesamt hat das TSC ein mega cooles Team. Sowohl während der stressi ...

133 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Ja da geb ich dir tatsächlich Recht (trotz dessen, dass ich der "Hater" bin :P). Die Entwicklung der Leute ist schon beeindruckend - Liegt aber wi ...

121 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen reduzieren - Elterngeld

WiWi Gast

Falls Kind erst in 2025 kommt, in 2024 einfach freiwillig mehr zahlen in die GRV oder in Versorgungswerke und als SA ansetzen. Alternativ PKV/GKV (sofern möglich) bis zu 3 Jahre vorauszahlen und als S ...

2 Kommentare

Volkswagen Consulting - Gehalt & WLB

WiWi Gast

Push! Gibt es hier Erfahrungen zu den Themen?

68 Kommentare

VW Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Weiß jemand, wie die Gehälter bei Volkswagen Zubehör sind? Sind die ähnlich wie bei der AG oder schlechter?

2 Kommentare

Beste Big4 Audit Abteilungen

WiWi Gast

Also am besten ist natürlich Wealth Management, weil dort die Kunden Rolex tragen.

135 Kommentare

Warum genau braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

PeterWolnitza

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024: In Kurzform: Der private Krankenversicherer leistet solange, wie Du aus dessen Sicht AU bist. (AU=vorübergehend, krank geschrieben). Wenn die PKV der Ansicht i ...

63 Kommentare

Glück im Audit finden. Aber wie??

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Absolute Red Flag. Wenn ich bei Dir am prüfen wäre und mir diese Meinung bekannt wäre, könntest Du Dich auf einen Haufen Extraarbeit einstellen. ...

223 Kommentare

Simon Kucher Einstiegsgehalt

WiWi Gast

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Weltweite Rekord-Investitionen bis 2020 von 900 Milliarden US-Dollar pro Jahr

Für die Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette wollen branchenbezogene Unternehmen bis 2020 mehr als 900 Milliarden US-Dollar investieren. Von der Industrie 4.0 versprechen sich die Unternehmen signifikante Vorteile bei Kosten, Effizienz und Gewinn; das zeigt die neue globale Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

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Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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