DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

64 Kommentare

Re: Parteimitgliedschaft im Lebenslauf erwähnen?

WiWi Gast

Grundsätzlich ist die Parteimitgliedschaft nur in konservativen Kreisen (gelb, schwarz) eine Hilfe. Das kann man aber auch im Small-Talk einfließen lassen um dem (zukünftigen) Chef das Ego zu schmeich ...

157 Kommentare

Master in Management Lissabon - NOVA & Catolica

WiWi Gast

Und da kann natürlich nur das Alter der Grund sein. Sehr reflektiert. Fange im Fall Intake an, bin auch 25 (und war es auch bei Bewerbung) ...

1 Kommentare

Mutares SE Ruf & Einordnung

WiWi Gast

Wie ist der Ruf von Mutares und wie ist es zwischen anderen PEs (Armira, Permira, 3i, etc.) einzuordnen?

1 Kommentare

Gehalt RGE

WiWi Gast

Kennt jemand die Gehälter bei RGE beim Einstieg nach dem Master?

209 Kommentare

Catolica Lissabon - zusagen?

WiWi Gast

Zusage Master of Science in Management with Specialization in Strategy, Entrepreneurship and Impact - Double Degree BWL mit 1,4 - 2 Auslandssemester - 4 Praktika (1x Sales/Marketing, 3x Consul ...

222 Kommentare

Nova Lissabon Rückmeldungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: Hi, geht mir genau so :D War im Grunde seit Sommer 2023 im Gap Year und habe mehrere Praktika absolviert (und irgendwie parallel die Bachelorarbeit zu Pap ...

20 Kommentare

Parklane Capital - Reputation, Gehalt, Arbeitszeiten

Benutzername

WiWi Gast schrieb am 18.09.2022: push, hat jemand aktuelle infos? ...

11 Kommentare

Wer arbeitet im CIO-Office?

Voice of Reason

Wie willst du denn sowas verallgemeinern? Es gibt doch vollkommen unterschiedliche "Exits" wenn du nach 2 Jahren eine Rolle verlässt oder nach 10. Ich kenn Leute die sind im CIO Office eingestiegen ...

24 Kommentare

Kennt jmd WMC consulting gmbh

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.04.2024: Wie lief denn der Bewerbungsprozess und das Interview ab? ...

4 Kommentare

Aufnahmekriterien ETH Zürich

MrSommerH

Hey, wie hast du dich schlussendlich entschieden? Wurdest du angenommen?

1 Kommentare

VWL mit Mathe oder Statistik?

econboy

Hallo Zusammen Ich studiere momentan an der Universität Zürich VWL im Major. Da ich noch ein passendes Minor-Fach wählen muss, stelle ich mir seit längerem die Frage, ob ich Angewandte Statistik und ...

1 Kommentare

Nächste Schritte für UB T2/T3

MNL

Hallo Freunde, Bin gerade im 3. Semester non Target 1,x Bc.A. Bisher nur Praktikum Innovation-Management Automobil Konzern Und stundentische Unternehmensberatung Dazu noch 1/2 Zertifikate (Co ...

4 Kommentare

Zulassung NUS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.04.2022: Moin, Hast du deinen Master erfolgreich abgeschlossen ? Mein Studienbeginn ist im August 2024. Möchtest du ein paar Insides teilen ? ...

7 Kommentare

Master Singapur 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Wurde zu meiner 2. Wahl angenommen. Wirtschaftsingenieurswesen DHBW Bachelor 2,0 danach 2 Jahre Vollzeit im internationalen Vertrieb starkes Soziales Engagemen ...

208 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Hier muss ich meinem ExKollegen einmal sekundieren - er hat ja gar nicht aufs Business geschlossen. Hätte er aber können. Dein „zu viel“ an Beratern kommt ja daher, dass das Geschäft für das Du ge ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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