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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitaltrends & NewsDigitalstrategie

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

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COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022
Coronavirus-NewsCoronavirus

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

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Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

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Aktuell im Forum

45 Kommentare
Hochschulort: Wo studierenWINFO

Re: Welche Uni für Wirtschaftsinformatik?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018: Was ist die bessere Wahl in 2024?

13 Kommentare
WirtschaftsinformatikUniwahl

Winfo an Uni Mannheim, WWU Münster, TU Berlin oder Uni Regensburg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Für Tech-Fokus TUB >>> Mannheim. Ich würde ihm zur TU Berlin raten. Mannheim hat 57 LP in Informatik, die TU Berlin ebenfalls (45 LP im Pflichtbereich + mindeste ...

36 Kommentare
BerufslebenFirmenaktien

Erwerb von Aktien in der Firma

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Geldwerter Vorteil nicht vergessen. Freibetrag nur 2000 Euro. Danch zahlst du auch für die Freiaktien, was den Discount gehörig schmälert. ...

148 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieSAP

SAP SE Gehalt

WiWi Gast

Kann mir jemand das aktuelle T4 Gehaltsband nennen ? Danke und Grüße

220 Kommentare
EinstiegsgehälterSKP

Simon Kucher Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Sind die Zahlen noch aktuell? Ansonsten würde ich den anderen Kommentaren zustimmen.. nach hinten raus echt ernüchternd. Und wenn hier wirklich Personen mit 4 Jahren SM werden, kann ich das nicht so ...

17 Kommentare
Finance, IB, M&A LSJ

LSJ.Advisory Einordnung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Ich frage ihn ...

8 Kommentare
Praktikum & Co.Deloitte

Deloitte Talent Community

WiWi Gast

Kann da nur zustimmen. Als Praktikant kann man nicht mit guten Gewissen, hohe Kompetenzen beim Vertrieb und Kontakt mit Kunden angeben. Wird natürlich einem zur Last gelegt. WiWi Gast schrieb am 02 ...

49 Kommentare
BachelorarbeitBachelorarbeit

Haut eure besten Tipps für die Bachelorarbeit raus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021: This! Plus, suche dir einen netten Betreuer aus, der dir zur Seite steht. Damals war ich selbst naiv und habe mir ein schwieriges Thema / Institut (I.e. Comp ...

550 Kommentare
Lernen & KlausurenTOPSIM

Planspiel TOPSIM General Management II

WiWi Gast

Hallo, hätte auch ganz gerne diese Excelsheet. Dankeee trendish.printables@gmail.com

3 Kommentare
GehälterPM

Gehaltsentwicklung Portfolio Management

WiWi Gast

Ganz schwer zu beantworten, da PM kein geschützter Beruf ist, es nur wenige gibt und diese idR AT bezahlt werden. Gehalt hängt von Größe des AG, Größe und fees der verwalteten Mittel , gegenwärtige Pe ...

7 Kommentare
SelbstständigkeitGmbH

GmbH Die Suche nach dem Firmensitz

WiWi Gast

Form follow function und nicht andersrum. Bei der Konstellation (1 MA, Remote, Firma im Kinderzimmer) würde ich mich ernsthaft fragen, wozu überhaupt die GmbH. Mach ein Einzelunternehmen draus und gut ...

937 Kommentare
AltersvorsorgeLufthansa

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

Gibt es hier jemanden, der letzte Woche schon an den ersten StartTechnik AC Terminen teilgenommen hat und darüber berichten würde? Ist der Ablauf noch so wie hier beschrieben und wie war der (inoffizi ...

19 Kommentare
VolkswirtschaftslehreMaster

VWL Master Berufsaussichten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.04.2024: nicer CV. Chapeau ...

14 Kommentare
Berufseinstieg als BachelorTvSv

Siemens Tarifergänzungsvertrag

WiWi Gast

Wo ist denn der Unterschied zwischen H und H*?

2 Kommentare
Praktikum & Co.Physik

Profilcheck Praktika

WiWi Gast

Schau dir definitiv mal d-fine an. Das ist eine quantitative Beratung, die zu 90% Mathematiker und Physiker hired. Dort würdest du mit deinem Profil mMn perfekt reinpassen :)

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.
Anlage, Aktien & VermögenDAX

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

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KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen
Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung
EinstiegsgehälterGehaltsvorstellung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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