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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Growth Equity statt M&A Praktikum

WiWi Gast

Natürlich growth equity wer geht denn bitte zu goetz nachdem er bereits audit + Tas + SC gemacht hat.. Mit dem growth Praktikum easy EB und vlt BB bei passenden Noten

12 Kommentare

Beste Uni für Start-Ups und Netzwerk

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Also ist TUM deutlich einfacherer als RWTH und KIT? ...

28 Kommentare

Carlo Schmid 2024

WiWi Gast

Bei mir auch nichts :( wie schade Letztes Jahr kam es direkt nach Fronleichnam. Also Freitag oder Montag haben wir Gewissheit

1 Kommentare

Chancen auf Senior-Position trotz fehlender Beförderung

themaster

In den letzten fünf Jahren wurde ich nur einmal befördert, was nun zu Bedenken führt, ob dies meine Chanceen beeinträchtigen könnte, einen neuen Job in einer anderen Firma zu finden. Besonders mache i ...

49 Kommentare

M&A-Praktikum: Lazard oder Citi? (FFM)

WiWi Gast

Always BB. Süß, wie hier ex-LAZ interns sich pushen

41 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

Laplace

Auf LinkedIn habe ich gesehen, dass Deloitte mittlerweile auch Bachelorabsolventen nimmt, die in ihrem Studium keine Praktika oder Werkstudenten Jobs hatten. Das mag vielleicht auch daran liegen, dass ...

31 Kommentare

Re: Gehalt Big4 M&A Tax

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.04.2024: Als StB im M&A Tax bei einer Big 4 sollte das Gesamtgehalt (Fix ~90k+Bonus ~15-20k) im ersten Jahr als Manager mehr als 100k betragen. Ab dem zweiten Jahr Mana ...

23 Kommentare

Berufsexamen im Rechnungswesen (nicht WP)

WiWi Gast

Aus meiner Sicht geht das im Tax Bereich in der Form nicht, bzw. weil die nicht zur Service Line Assurance gehören, zwar unterstützen die auch manchmal in der Abschlussprüfung, aber ich glaub das ist ...

38 Kommentare

Bereit für T2 oder Alternativen in RX?

WiWi Gast

Bochum ist eine solide Uni, Nova grundsätzlich auch. Mit beiden verbaut man sich nichts mit Blick auf UB Für IB: Nova > Bochum Für Konzern: Bochum > Nova WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: ...

2 Kommentare

Porsche Einstellungstopp

WiWi Gast

Ich würde nicht darauf bauen, dass sich da so schnell ändert. Der VW-Konzern, insbesondere natürlich VW PKW, ist ziemlich am strugglen und der Einstellungsstopp läuft da bereits seit Oktober '23. ...

3 Kommentare

Master Immobilienwirtschaft ohne Bachelor Immobilienwirtschaft

WiWi Gast

Hi, ich bin auch am überlegen mein Master in Immobilienwirtschaft, an der Hochschule Fresenius zu machen. Ist der Studiengang schwer und würdest du ihn weiterempfehle? Viele Grüße

40 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Was für ein Profil ist aktuell ca. gefordert für Praktikanten bei Clearwater?

627 Kommentare

Deutsche Bank Trainee

WiWi Gast

Zzzz schrieb am 29.05.2024: Beim Welcome Day wurde das ja gr nicht kommuniziert mit London. Bin gespannt, wann uns mitgeteilt wird, dass es ausfällt. ...

225 Kommentare

Nova Lissabon Rückmeldungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Moin, danke für die Antwort! Ich studiere an der Georg August Universität Göttingen. Peinlich wäre mir das auch nicht, wenn ich an einer FH studier ...

7 Kommentare

Winfo Master oder Berufseinstieg - mit 29 Jahren?

WiWi Gast

Das Alter ist völlig egal. Es geht um das restliche Profil.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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