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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

804 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

Danke für den Tipp. Bin Wing, und meine Erfahrung bzgl. Rückmeldung von Banken ist eine eher ernüchternde. Aber wird schon, vermutlich eher Richtung Energiesektor. WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

9 Kommentare

Boehringer Ingelheim Finance & Controlling Trainee

Pharma_Fan

Ich meine mittlerweile sind die Verträge alle unbefristet, zumindest in Österreich. Denke in Dt. auch, aber da war eventuell vor einigen Jahren noch anders. WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: ...

31 Kommentare

Taurus Advisory M&A Intership

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: „Auf jeden Fall über €20m“ „Gute Small bis Lower Mic Cap Boutique“ ?????? ...

8 Kommentare

Meinung zu neuem PE Player

Gast169222

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Warum so unfreundlich? Absage im Interview erhalten? Wichtigeres, wie etwa derartige Kommentare in Foren zu hinterlassen? ...

295 Kommentare

Wieviel des Nettogehalts fürs Auto?

WiWi Gast

Lebe in Münster und arbeite in Dortmund. Nach 2 Jahren ÖPNV bin ich davon geheilt und fahre nur Auto WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

2 Kommentare

Aurelius Real Estate Private Equity,

WiWi Gast

Sind in dem Bereich aufstrebend, aber nicht führend. Da gibt es spezialisiertere Adressen wie Peakside. Real Estate ist aber allgemein low, ob IB oder PE, ist eher ein Abstellgleis. Zu der ander ...

5 Kommentare

Private Equity Operations

WiWi Gast

push

22 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: So ein Quatsch. Millionäre sind genauso individuell vom Charakter wie der Rest der Bevölkerung. Es denken sicher nicht alle Millionäre gleich. Auch Quat ...

137 Kommentare

Konzernkarriere oder Mittelstand?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: KMU hat < 500 MA und < 50 Mio Umsatz. Ihr habt 400 Mio Umsatz, also kein KMU. Das Arbeiten dort kann man wohl nur Einschätzen wenn man dort arbeitet. ...

1 Kommentare

TAT Materialien für WHU und Frankfurt School

NeuReich

Liebe WiWi-Treff Community, ich möchte die „Lern- und Arbeitshefte zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren der WHU“ und die „Arbeitsmappe zur Vorbereitung auf das Assessment Center der Frankfurt ...

109 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

Wo kommt das Gerücht her? Meinst du EG16 Stellen gibt es kaum noch oder die Einstufung für die MA? Bin beim Bosch und da gibt es viele EG16 Stellen, als auch MA welche nach paar Jahren die Zielein ...

34 Kommentare

"Dr. rer. pol." vs. "Dr. oec."

WiWi Gast

Unter den 77 Universitäten, die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultäten haben bieten lediglich fünf den Dr. oec. an.

30 Kommentare

Einstiegsgehalt Junior Sales Manager Keyence

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2022: Kannst du mir sagen, von wann das Auto ist? Sprich das Baujahr? Schließlich verbringt man auch sehr viel Zeit im Auto ...

207 Kommentare

Wann müsst ihr morgens aufstehen für Arbeit?

Voice of Reason

Aus meiner Erfahrung (und wir hatten im Vergleich zu vielen anderen befreundeten Eltern SEHR SEHR VIEL Glück) Die ersten 9-12 Monate wird es kein "morgens aufstehen" geben, weil es eine geregelte N ...

45 Kommentare

Re: Auslandssemester Bocconi - Erfahrungen/Voraussetzungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Montag erst, habe sie gefragt ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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