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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

169 Kommentare

zeb Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2022: Das kriget man bei d-fine nach 3 Jahre ;) (manchmal mehr). Die Zeiten haben sich geändert und IT Consulting heißt nicht mehr zwangläufig geringer verdienen ...

7632 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Leute, entspannt euch! Ist nur ein Job. WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: ...

6 Kommentare

Master in Finance berufsbegleitend

WiWi Gast

Push, welchen könnt ihr empfehlen für AM/CB?

162 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

Das Nettoäquivalenzeinkommen ist ein je nach Zahl und Alter der Haushaltsmitglieder gewichtetes Nettoeinkommen. Dazu werden häufig auch noch fiktive Mieteinnahmen für selbstgenutzte Immobilien berücks ...

3 Kommentare

Nach HS Fresenius-Bachelor an die HSG (Universität St. Gallen)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.02.2021: Darf ich fragen woher die Infos? Das ist nur der Fall für duale Studiengänge nicht für "normale" HAW Abschlüsse ...

7 Kommentare

Ausbildungsintegriertes Studium Möglichkeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Ich denke, das wäre gut um sich in der Industrie mit dem Fachwirt zu spezialisieren und den Bachelo BWL für Accounting/Finance ...

2833 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Ich bin aktuell D2 im Consulting VCT und letztes Jahr (D1) bin ich mit ÜS-Ausgleich + Boni auf knapp unter 71k gekommen. (ÜS 9k, Flex-Bonus 5,5k) ...

88 Kommentare

Re: Capgemini - Ab wann gibt es einen Firmenwagen

WiWi Gast

Nein, Audi, BMW, Mercedes, VW, Opel, Zitronen und ein paar andere. Keine asiatischen Hersteller.

56 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: +1 Richtige Statistiker sind nach wie vor Mangelware. Deswegen werden die auch so gut bezahlt. Auch alles was als Data Science heute tituliert wird ...

1 Kommentare

Duales Studium- Gewerbliche Immobilienfinanzierung

JohnW

Moin zusammen, ich würde gerne ein paar Tipps von euch zur Karriere in der Bank bekommen. 😊 Aktuell mache ich ein duales Studium in einer Bank für gewerbliche Immobilienfinanzierungen. Besonders ...

2 Kommentare

Bachelor SSE|Mannheim|Goethe|CBS

WiWi Gast

Warum keinen Bachelor in UK, wenn du nach London willst?

1419 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Muss hier noch mal nachfragen da es für mich unübersichtlich geworden ist: welches Gehalt würde man jetzt bei Einstieg mit Promotion bekommen und wisst ihr ob es in Wien gleich ist wie in DE?

12 Kommentare

Einstiegsgehalt PD / BWI (Consulting Public Sector)

WiWi Gast

Kann mir jemand das aktuelle Gehaltsband für eine Principal Position bei der BWI nennen ?

5 Kommentare

Gehaltsentwicklung Schweiz: Banken

WiWi Gast

Einstiegsgehälter in Deutschland sind nur bei den großen, bekannten privaten Banken besser. DB, CoBa, DZ zu Beginn. Mit BE fährt man natürlich in der Schweiz besser auch im PB, WM/AM. IB brauchen wir ...

6 Kommentare

Wirtschaftsingenieurwesen FH zu Uni - fehlende Credit für Finance Master

WiWi Gast

Witziger Zufall, bin selbst FH Wing und mach grad den BEng fertig. Habe mir auch schon überlegt den Master irgendwie an der Uni zu machen. Daher habe ih auch die Fernuni Hagen genannt. Vor allem deren ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

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