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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

90 Kommentare

Gehaltswunsch Porsche AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024: Wo Leute gebraucht werden wird immer eingestellt, aber eben sehr begrenzt. Sonst wären die Stellen ja nicht ausgeschrieben, allgemein ists aber sehr wenig. E ...

44 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen für abgeschlossenes Steuerjahr reduzieren - kreative Ideen gesucht!

WiWi Gast

Ceterum censeo schrieb am 29.04.2024: Es gibt auch Kanzleien, die cum-ex beworben haben. Das Schicksal ist ggf bekannt. ...

160 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

Hallo, Ich will mich bei PowerCo auf eine Expert Stelle im Bereich Logistik bewerben. Ich habe kein Master, sondern "nur" ein Fachabitur und eine abgeschl. Ausbildungs als Industriekaufmann. Aller ...

61 Kommentare

Re: Simon Kucher Online Test

WiWi Gast

Ich habe gerade den Test gemacht. Er ist tatsächlich so wie der Beispieltest auf der SHL website. Die Hälfte meiner Aufgaben bestanden aus adjustierbaren Tortendiagrammen, alles mit Gleichungssystemen ...

38 Kommentare

Maschinenbau, Medizin, Was soll ich machen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024: gibt diverse Anbieter. Kannst zur Agentur für Arbeit. Gibt da nen gratis online Test mit verschiedenen Kategorien. Ist gratis Oder auch zB der Geva Test, der ...

967 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: Ich habe mich in der ersten Aprilwoche beworben und bin nun beim AC am 30.04 dabei - ich habe irgendwo gehört / gelesen dass es ein AC im Monat gibt... kann ...

10 Kommentare

UBS management consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.01.2023: Lohn: Zahlen auf Glassdoor für Zürich sind korrekt Interview: Online Tests Interview mit dir selbst (2 Minuten Aufgabe, 2 Minuten Aufnahme deiner Antwort) ...

3 Kommentare

Profilcheck - Welche Praktika möglich im Gap Year

WiWi Gast

Würde auch Big4 Audit ansteuern, um erst mal die Basics zu lernen

6 Kommentare

UBS Zürich - Group Internal Consulting (GIC)

WiWi Gast

Kann dir leider nur was zum Interview Prozess für ein Internship erzählen (Kollege hat es dort im Bereich GIC MC gemacht): - Online Tests - solo online Interview (bekommst ne Frage, 2 Minuten Zeit ...

11 Kommentare

Halder PE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024: An keinem der beiden Beispiele ist etwas wertendes. Wenn da auf Seniorlevel Leute gehen bze planen zu gehen, dann ist das wichti ...

53 Kommentare

StB-Examen 2024 mit 5 Monaten Vorbereitung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: push ...

98 Kommentare

Dax40 Ranking - Gehalt, prestige im CV, zukunftsfähig..

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: und gehaltsmäßig? Wobei in Chemie wahrscheinlich erstmal 0 Gewinnbeteiligung geben wird (oder sowieso keine offenen jobs) ...

18 Kommentare

Netlight Consulting

WiWi Gast

Einstieg nach Master-Abschluss mit 63k, transparentes Gehaltsmodell je nach Stufe.

16 Kommentare

Master in Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung und Finanzen an der TH Köln

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2023: Was hattest du für einen Schnitt? ...

19 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024: Jo bin genommen worden. Auswahlverfahren war relativ entspannt. (MiF btw) Kann aber nicht einschätzen wie die Lage sonst so ist. Schon jmd ne Absage beko ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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