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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

386 Kommentare

WP Examen 2023/2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Der Post des Vorposters ist bereits 1 1/2 Monate her. Die Prüfung wird bereits durch sein. ...

515 Kommentare

Master in Statistik - Berufsaussichten

WiWi Gast

Hat jemand den Studiengang ,,Applied Statistics" an der Uni Trier absolviert oder studiert diesen gerade? Im Internet findet man leider recht weniger darüber. LG und Danke :)

15 Kommentare

zeb F&R Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Kann man so nicht pauschalisieren. F&R existiert so nicht mehr. Die Organisation erfolgt in kleineren Practice Groups, die jeweils einen unterschiedlichen fachlichen Fokus haben (Accounting, Controlli ...

2 Kommentare

PE Internship Interviewfragen

WiWi Gast

1. Arbeite dich durch den Breaking into Wallstreet 400 Fragen Katalog durch 2. Lerne PaperLBOs 3. Informiere dich ob auch Cases gemacht werden, bei UB hintergrund nicht unwahrscheinlich Und was z ...

23 Kommentare

HSBC - M&A ?

WiWi Gast

Push zu 2024.....gab es irgendwelche Deals? WiWi Gast schrieb am 23.03.2023: ...

34 Kommentare

Ponturo Consulting AG - Erfahrungsberichte?

WiWi Gast

@Winfo00: Wie sieht es aus? :)

64 Kommentare

BigFour oder WTS

WiWi Gast

WTS-Insider schrieb am 07.05.2024: Werden Überstunden endlich mal bezahlt? Wenn man diese schon dem Mandanten in Rechnung stellt, kann man den Mitarbeiter doch daran teilhaben lassen. ...

35 Kommentare

Gehälter Bilfinger Berger? Hochtief? Bauindustrie allgemein

WiWi Gast

Moin liebes Forum, ich hätte eine Frage zum Einstiegsgehalt. Ich habe in ein paar Monaten meinen Master fertig und strebe die Position Bauleiter an. Meine Daten: Master an einer TU Erfahrung ...

6 Kommentare

Einstiegsmöglichkeiten ADL, EY-P, Accenture, RWE Consulting oder Commerzbank/Merck Trainee

WiWi Gast

EY-P > ADL > ACS > Rest EY-P Strategy beste T3 imo. ADL sehr klein in DE. ACS zahlt nicht so nice und man sitzt je nach practice fast nur im Homeoffice.

17 Kommentare

Taurus Advisory M&A Intership

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Weitaus höher

158 Kommentare

Immobilienkauf 2017-2021: Bereut Ihre Entscheidung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Ja, hätte damals auch mehr kaufen müssen. Kam leider zu spät. Damals war es wirklich ein Geschenk. ...

17 Kommentare

Re: Bain Praktikum Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Für Praktikum: Standardisiert sind das Screening sowie der SOVA Test. Der Rest ist abhängig vom Land in dem du dich bewirbst. 1. CV screening 2. SOVA Test ...

22 Kommentare

Armira vs Maguar

WiWi Gast

+1 Das sind beides solide Smallcap-Buden, bei denen man einen sehr entspannten Exit mit einem komfortablen Gehalt hinlegen kann. Dort sind Leute, die realisiert haben, dass sie doch Bock auf Famili ...

23 Kommentare

Alternative Karieren: IHK/AHK und Ähnliche - Erfahrungen?

Sparbucholli

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Bist du bei einer IHK oder AHK? ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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