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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Covid-19: Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Deutschland hat in der Coronakrise ein Sofortpro­gramm für Beschäftigte und Unternehmen in Milliardenhöhe vorgelegt. Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier kündigten ein flexibleres Kurzarbeitergeld, steuerliche Liquiditätshilfe und unbegrenzte Kredite für Unternehmen an. Unterstützt wird zudem die gemeinsame "Corona Response Initiative" der Europäischen Kommission von 25 Milliarden Euro.

Aktuell im Forum

17 Kommentare

Universität wegen der Stadt aussuchen? (ffm vs mannheim)

WiWi Gast

Schon lustig, wie viele hier in Mannheim ablehnt wurden und jetzt ihre Semitarget pushen. Natürlich kann man es von jeder Uni ins IB schaffen aber Mannheim ist und bleibt einfach die Nummer 1 in Deuts ...

32 Kommentare

Maastricht Target?

WiWi Gast

Mir ist ehrlich gesagt unklar was „Target“ sein soll und was wir hier damit meinen wenn wir sagen eine Uni würde irgendwo „placen“

13 Kommentare

Welche Uni für beste Ausgangslage?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: +TUM

69 Kommentare

Vodafone Management Trainee-Programm / Discoverprogramm 2014 - AC

Anonym

WiWi Gast schrieb am 26.06.2023: Wurde definitiv angepasst, so wie ungefähr alle Gehälter überall woanders auch deutlich gesteigert sind dank Inflation und Tarifanpassungen. Du kannst von einige ...

86 Kommentare

Wozu noch Freunde?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Interessant wie unterschiedlich die Menschen doch sind. Ich bin heilfroh, dass ich die Leute aus der Schule los bin. Will und wollte nie wieder Kontak ...

2 Kommentare

Senior Key Account Manager Gehalt Amazon

WiWi Gast

All inklusive oder Grundgehalt? GGGO schrieb am 17.04.2024: ...

46 Kommentare

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Na ja, kann eben niemand vom "normalen" Deloitte unterscheiden. Ist daher im Standing vergleichbar zu Big4 Consulting / CIO Advisory. Stimmung unter den Kollegen w ...

67 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Hallo, was ist Tv bzw. tvSv? Mfg WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: ...

7 Kommentare

Datev Nürnberg Teamleiter - Gehalt, Betriebsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.11.2023: Push 2024 Update: Hat Jemand Infos über den Datev Haustarif? ...

4 Kommentare

Elvaston Capital Berlin

WiWi Gast

Push

18 Kommentare

Prokura by KEARNEY

WiWi Gast

Push

15 Kommentare

Growth Equity

WiWi Gast

Armira Growth als eine gute Adresse zu bezeichnen ist noch sehr früh. Die haben gerade erst ihren ersten Growth Fund geraised und noch nicht mal eine handvoll Deals gemacht. Ist schon sehr gewagt auf ...

54 Kommentare

Private Equity Intern: FSN Capital / Waterland / IK Partners?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: +Odewald, capiton ...

14 Kommentare

Duales Studium Sparkasse was nun?

WiWi Gast

Es kommt einfach darauf an, wo du dual studiert hast. Bei der Sparkasse hast du natürlich kein top Unternehmen im Hintergrund. Würde ein Gap Year machen und Praktika und Master, Gmat reinhauen. Die Au ...

91 Kommentare

Lohnt es sich Direktor auf dem Gymnasium zu werden?

WiWi Gast

Der alte Freund war Bereichsleiter in einem Dax-Konzern. Zeitweise auch mit Prokura. Mein Vater dagegen war ein einfacher Kaufmännischer Angestellter, der als Rentner netto mehr hatte als ein aktiv ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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