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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Lohnt sich die Barcelona School of Economics im Vergleich zu Bonn oder Mannheim? VWL Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Ich persönlich finde Public Policy, Monetary Policy sehr interessant. Makro und Mikro allgemein interessieren mich aber auch. Ehrlicherweise weiß ich noch n ...

6 Kommentare

Rückmeldung SIM

Esteban_Cambiasso

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Habe mich für den Macfin beworben, und bei mir ist genau das selbe. Auch alles Dokumente auf rot, aber bei registration status noch auf gelb ...

124 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

Auf keinen Fall, außerhalb von DE 0 Brand

27 Kommentare

Educational Leave außerhalb MBB

WiWi Gast

zeb: 2 Stellen pro Jahr, 100k Euro, 2 Jahre Bindung Voraussetzungen: 2 Tracking+ Jahresbeurteilungen und 2 sehr gute Partnergutachten

5 Kommentare

Praktikum Deloitte M&A

WiWi Gast

Sonst noch was? 😂

2 Kommentare

WinFo Profileinschätzung T1/T2 Consulting

CrazyTiger

Ergänzung des TE: Auslandssemester an sehr bekannter europäischer Adresse vorhanden

54 Kommentare

2024 MACFin intake

WiWi Gast

Zulassungsbescheide sind raus

173 Kommentare

Wie viel Stunden lernen während des Semesters ?!

WiWi Gast

bei uns FH wiing bachelor war alles easy. vor klausur 2-3 wochen locker anfangen. 1 woche vorher dann vielleicht 3 stunden pro tag. vergisst man eh nach klausur wieder. das meistr war eh nur bla bla. ...

30 Kommentare

Je qualifizierter, desto schwerer bei Jobsuche? Warum?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: HR ist mittlerweile einfach nur standardisiert und in vielen HR-Abteilungen wird einfach nur nach den Schlagworten, die in der Stellenausschreibung drin stehen, d ...

3149 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

WiWi Gast

Bei Monitor Deloitte kriegst Du 80K fix mit Master WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: ...

9 Kommentare

Berylls Strategy Advisors - Auswahltag für Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.09.2019: Der Interviewprozess für Praktikanten ist echt heftig: 3+1 Interviewrunden mit einer kleinen Präsentation ...

23 Kommentare

Porsche Consulting

WiWi Gast

Das Gehalt bei pcon ist durchaus kompetitiv. Je nach Verhandlung 62-68 fix, wenn man ein Angebot einer anderen Beratung vorweisen kann liegt man am oberen Ende. Dazu kommen 15% Bonus welchen man zu 15 ...

3 Kommentare

Direkteinstieg oder Trainee/Volontariat

WiWi Gast

Also ich glaube, dass die Entscheidung schon gefallen ist... WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: ...

5 Kommentare

Brauche dringend Hilfe

WiWi Gast

Du kannst auch mit jedem anderen Master Wirtschaftsprüfer werden. Klar, vielleicht würde dir der spezielle Master mehr Spaß machen, aber am Ende bringt dich jeder andere vernünftige Master genauso an ...

1 Kommentare

HSG Macfin 3. Runde intake 2024

Esteban_Cambiasso

Hat schon jemand eine Rückmeldung erhalten? Wenn ja was waren eure Profile?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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