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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

573 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

Niemand hat etwas dagegen, wenn Eltern (Mama und Papa) auch mal etwas abseits der Kinderbetreuung unternehmen. Vorausgesetzt es lässt sich einrichten. Aber heutzutage wird manchmal fast schon kram ...

13 Kommentare

zeb F&R Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Würde so 75-80 all in anpeilen denke ich.. ...

33 Kommentare

PE oder Infrastructure

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: „Project Finance“ nennt es die finanzierende Bank, „Private Infrastructure“ nennt es der beteiligte Investor. Die Beziehung zwischen Project Finance und Privat ...

1 Kommentare

Master in Quant. Finance oder Quant. Econ.

WiWi Gast

Nach 8 Semestern beende ich meinen Bachelor in Informatik mit einem Schnitt von 1,7. Ich hatte im Studium an Wirtschaftsmodulen Einführung in WiWi, Mikro und Makro. Jetzt ist meine Frage ob ich die Mö ...

2837 Kommentare

Re: Agentur für Arbeit Fachassistent Leistungsgewährung, Erfahrungen

WiWi Gast

Hallo Lambda! könntest Du mir bitte Deine Antworte per E-mail elias.elhaa@gmail.com zuschicken? beste Grüße

1 Kommentare

Aktuelle Lage Consulting Job-Markt, Absagenflut nach Master

WiWi Gast

Hi zusammen, Ich stehe aktuell vor dem Berufseinstieg nach meinem Master. Beworben habe ich mich bei T2 und Big4 Beratungen. Nach meinem letzten T3 Consulting Praktikum habe ich dort ein Angebot er ...

85 Kommentare

Copenhagen Infrastructure Partners - Gehalt, Erfahrungen, Arbeitszeiten, etc.

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 26.04.2024:

16 Kommentare

Targobank, hat sich was getan? - Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: Push Push

61 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Wie kann man denn die BAV weglassen? Entweder hast du dadurch heute mehr verfügbares Netto (weil du keine Rücklagen bilden musst) oder später in der Rente eine bessere Absicherung. Sowas muss aber ...

56 Kommentare

Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Wann ist denn hier UNGEFÄHR mit einer Einigung zu rechnen?

148 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Bregal sicherlich mit der besten Compensation, allerdings muss man auch ein entsprechend gutes Profil haben, da laufen LC/MF Leute rum. Haben erst kürzlich einen v ...

1 Kommentare

Gehalt Geldwäschebeauftragter

WiWi Gast

Ich bräuchte bitte einmal eine Gehaltsrange für einen Geldwäschebeauftragten und seinen Stellvertreter sowohl in öffentlichen Banken als auch privaten Banken. Was ist das Gehaltsminimum und was verdi ...

5 Kommentare

Vorstellungsgespräch bei ALBA

WiWi Gast

Push Gehalt (?)

29 Kommentare

Hours bei small-cap PEs: Mutares, Emeram, Odewald, Capcellence, CMP und kleiner

WiWi Gast

Push zu SM/LMM Läden mit konstant guter Performance

49 Kommentare

NORD Holding Rep

WiWi Gast

Leute, die PE-Praktika anvisieren, sind in der Regel allgemein sehr kompetent, es gibt im PE-Bereich tendenziell ja auch einfach weniger Stellen. Daher ergibt sich da ein eher verzerrtes Bild in Hin ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

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