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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

28 Kommentare

EY-Parthenon Österreich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Bist du dort? Kann man dich irgendwie erreichen auf anonymen Plattform oder so? Tele. Hätte paar fragen ...

17 Kommentare

Medizinstudium Semmelweis Universität

WiWi Gast

Hab gehört dass die Prüfer dort ihre Machtposition ausnutzen und absichtlich Leute durchfallen lassen damit die Leute noch das ein oder andere Semester mehr bleiben (und bezahlen) müssen. Außerdem ist ...

3 Kommentare

Erstinterview bei EYP Corporate & Growth Strategy

WiWi Gast

Frag ich mich auch, wenn jemand Insights dazu oder auch zum Festeinstieg hat, gerne melden. WiWi Gast schrieb am 17.10.2023: ...

23 Kommentare

Commercial Due Diligence - Big4 vs. MBB/T1/T2-UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Push ...

82 Kommentare

Big4 Audit Gehaltsentwicklung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Auf den Punkt gebracht. 🎯 Das verstehen viele leider nicht. ...

4 Kommentare

HSG Master in Marketing Management Erfahrungen? Einschätzung Zulassung

WiWi Gast

M.K schrieb am 24.06.2020: Push ...

13 Kommentare

Wu Wien Quantitative finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2023: Das ist einfach Quatsch. Wenn Leute QFin an der WU nicht schaffen liegt es an einem grundlegend fehlenden Talent in Mathematik. Mathematik wird hier sehr anwen ...

14 Kommentare

Verzögerungstaktiken

WiWi Gast

Danke für die Tipps.

6 Kommentare

Beratungen wie Comma Soft im Raum München

WiWi Gast

Hab gerade gesehen, dass meine Antwort oben abgeschnitten wurde. Daher: WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Mir macht aber Big-Picture / abstraktes Denken viel mehr Spaß, auch in der Wissenschaft wa ...

33 Kommentare

Erste und Raiffeisen IB

WiWi Gast

Kurzes Update hier: bin zwar bei keinem der beiden Player (Legal), aber die RBI kooperiert ECM-seitig jetzt mit ODDO BHF (Natixis, ABN Amro, BBVA, und Commerzbank sind die anderen Partner-Banken) und ...

11 Kommentare

Frankfurt School oder HSG?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ich weiss nicht wann du an der HSG warst, aber AC ist doch allgemein schon laenger kein Thema mehr. Vielleicht hatte ich ja auch Glueck mit meinem Jahrga ...

33 Kommentare

Erhöhter Anspruch Nova SBE

WiWi Gast

Push

7 Kommentare

Uni Mannheim Aufnahme

WiWi Gast

Push

23 Kommentare

Wie raus aus der Überverantwortung? Mental load reduzieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ziemlich toxisch-narzisstische Einstellung. Ich kann nur hoffen, dass Du wenig private und berufliche Beziehungen unterhältst und dass diese Deine Werteinstellung ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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