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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

49 Kommentare

Re: Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

Weiß jmd. was über die Associate Gehälter?

606 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Ich glaub du bist da was ganz heißem auf der Spur! ...

113 Kommentare

Ist NRW das beste Bundesland?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.12.2019: Bei Hessen ist es auch so. Die Städte Frankfurt, Darmstadt und Wiesbaden liegen anh beieinander. Aber aus einer Erfahrung kann ich sagen dass der Rest Hessens to ...

33 Kommentare

Gekündigt werden in einer Beratung

WiWi Gast

Es geht nicht um die Klage, sondern das „Drohen mit Klage“. Keine Firma will sowas vor Gericht ausgetragen haben. Daher ja auch die meist recht lukrativen Angebote (mit übrigens deutlich höheren Werte ...

15 Kommentare

Lufthansa Frankfurt Referentengehälter (ab 5 Jahre Berufserfahrung)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024: Insights zur aktuellen Gehaltsstruktur?

206 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Naja, man muss vorsichtig sein mit solchen Schlüssen. Erstens mal haben alle Beratungen gemerkt, dass rund um COVID zu viel eingestellt wurde und dabei auch schwache Profile waren. Gleichzeitig wurden ...

63 Kommentare

Re: Parteimitgliedschaft im Lebenslauf erwähnen?

WiWi Gast

Danke für eure Antworten. Ich war auch deshalb gespaltener Meinung, ob ich meine Partei angebe, da es mir zwar einen eventuellen Nachteil im Bewerbungsprozess bringen könnte, ich aber Empfehlungssch ...

2801 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Ich bin im Bereich Audit Attestation WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: ...

1176 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Wie sind eigentlich die Stellen einzuordnen, die als „Sonstige AT“ betitelt sind? Weiß das jemand?

35 Kommentare

Gehalt Senior Consultant Wieselhuber & Partner

WiWi Gast

Leute, oben steht doch eine Angabe für (Senior) Consultants. Die Angaben stimmen. Mitterweile könnt ihr vllt noch 5 Tsd. dazu rechnen. Bonus-Politik ist schwach. Wenn es mal gut läuft, kann man ...

6 Kommentare

Master Singapur 2024

WiWi Gast

Mit welchen Notenschnitten wurdet ihr genommen?

28 Kommentare

Sehr gutes Abitur, aber schlechtes Studium oder andersrum?

WiWi Gast

Abitur 2.7 (Bayern) BSc. VWL (Target) läuft auf 1.2 raus.

90 Kommentare

Arbeitszeiten in der Beratung - Bain 10/8/6

WiWi Gast

Erstmal danke an alle, die hier geantwortet haben. War der Fragesteller. Das was du schreibst finde ich als 2ter Bildungsweg-Typ der in der Fertigung war sehr amüsant. Allein schon wie engmaschig d ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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