Arbeitsvertrag PR Agentur- Fragen
Hallo Zusammen,
habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine Stelle bei einer größeren PR Agentur vorliegen.
Zwei Sachen sind mir aufgefallen:
Urlaub:
26 Tage, nach 3 Jahren gibt es 28. Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich von Beginn an 28 Tage, und das als Berufsanfänger. Findet ihr das Angebot wenig, oder ist das branchenüblich?
Kündigungsfrist:
3 Monate zum Ende eines Quartals, von beiden Seiten. Ich freue mich auf die Stelle, aber natürlich schließe ich es nicht aus, irgendwann nochmal zu wechseln, vorzugsweise zu einem Unternehmen. Soviel ich weiß, ich die gesetzliche Regelung doch 4 Wochen zum 1. oder 15 eines Monats. Wird das durch die Vertragsklausel aufgehoben? Ist es nicht problematisch, eine so lange Kündigungsfrist zu haben, wenn man sich andersweitig orientieren will?
Danke für eure Einschätzung!
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